Folia tem limites e trabalhador precisa de atenção para evitar demissão por justa causa no Carnaval

O risco do atestado e do "virote"

Um dos maiores erros cometidos pelos foliões é apresentar atestado médico para curtir os blocos. Conforme aponta o portal Terra, se um trabalhador for flagrado em festas após entregar um documento de incapacidade, ele pode ser demitido por justa causa por má-fé e quebra de confiança. Outro ponto de atenção é o comparecimento ao trabalho sob efeito de álcool. De acordo com a revista Exame, chegar para trabalhar de "virote" (sem dormir e embriagado) coloca em risco a segurança do ambiente e pode resultar em suspensão imediata, comprometendo a soberania da conduta profissional do indivíduo.

Fantasias e redes sociais

Muitas empresas flexibilizam o uso de roupas casuais ou até abadás durante a semana pré-carnavalesca, mas isso deve ser acordado previamente. Segundo o portal Ne10, o uso de fantasias sem autorização pode ser visto como desrespeito ao código de conduta da organização. Além disso, a trajetória digital do trabalhador também deve ser vigiada; postagens em redes sociais que denigram a imagem da empresa ou de colegas durante a folia podem ser usadas como prova em processos disciplinares. Conforme indica o Diário de Pernambuco, a vida privada é livre, desde que não fira os princípios éticos estabelecidos no contrato de trabalho.