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Com o encerramento do serviço que oferecia 200% do CDI, Nubank apresenta novas vantagens e reajuste na mensalidade do cartão Ultravioleta
24 de setembro de 2025 às 10:55
Nubank encerra rendimento automático do cashback do cartão Ultravioleta. Créditos: Reprodução/Divulgação/Nubank
O Nubank confirmou o fim do serviço de rendimento automático de 200% do CDI sobre o cashback do cartão Ultravioleta, que será descontinuado a partir do dia 30 de setembro. O benefício, que transformava o cashback em aplicação de alta liquidez com rendimento diário, foi lançado em 2021.
Segundo Aly Ahearn, vice-presidente da divisão Ultravioleta, a decisão foi tomada estrategicamente para incentivar o uso ativo dos benefícios pelos clientes, já que muitos optavam por deixar o saldo acumulado parado, sem utilizar em compras ou viagens.
Apesar do fim do rendimento automático, os valores acumulados até o dia 30 continuarão disponíveis para os clientes, porém sem a geração de novos ganhos.
Para compensar a mudança, o Nubank anunciou um pacote de novidades para o cartão Ultravioleta. Agora, os clientes passam a ganhar:
Entre os novos recursos, está a inclusão de quatro acessos anuais às salas VIP do Priority Pass, eSIM internacional com 10 GB renováveis, IOF zero em compras fora do Brasil e Conta Global sem cobrança de spread.
Em paralelo às novidades, o Nubank anunciou um reajuste na mensalidade do Ultravioleta, agora fixada em R$ 89. Clientes que gastarem mais de R$ 8 mil por mês ou mantiverem R$ 50 mil investidos no banco terão isenção do valor. Para os clientes atuais, o banco mantém as condições atuais por 12 meses, com mensalidade de R$ 49 e isenção a partir de R$ 5 mil em gastos mensais.
Essas mudanças refletem a estratégia do Nubank de transformar o Ultravioleta em um cartão mais focado no uso ativo dos benefícios, fortalecendo seus diferenciais no mercado de cartões de alta renda.
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Além disso, a empresa também deverá afixar a comunicação em locais de grande circulação de funcionários em seus estabelecimentos. Caso a empresa descumpra a decisão, há multa diária de R$ 500 mil.
Para assegurar que o momento de ir às urnas ocorra com agilidade, conforto e segurança, a legislação brasileira estabelece um conjunto de direitos e preferências.
Os processos seletivos incluem cargos de analista, especialista, consultor, desenvolvedor e jovem aprendiz, entre outras funções. Os requisitos variam conforme a posição pretendida.
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