O Sindicato dos Motoristas e Trabalhadores em Transporte Rodoviário Urbano de São Paulo (SMTTRUSP) previa uma greve de ônibus a sexta-feira, 7 de junho.

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O Sindicato solicita reajuste de 3,69% com base no IPCA-IBGE, além de 5% de aumento real e recuperação das perdas salariais durante a pandemia, estimadas em 2,46%.

Entretanto, os empregadores propuseram apenas um aumento de 2,77% e um ajuste com base no salariômetro em setembro, proposta já descartada em assembleia.

TEM GREVE DE ÔNIBUS AMANHÃ (7) EM SÃO PAULO?

Os motoristas e cobradores de ônibus decidiram suspender a greve que estava marcada para a sexta-feira (7). Sendo assim, os ônibus funcionam normalmente nesta sexta-feira (7) em São Paulo.

A decisão foi tomada após reunião com o Setor Patronal.

Apesar da suspensão da greve neste momento, novas reuniões estão previstas com a participação de várias entidades e órgãos, incluindo o Tribunal de Contas do Município (TCM), técnicos do SMTTRUSP, representantes do setor patronal, da SPTrans e da Câmara Municipal.

Ademais, há a possibilidade de participação de convidados, como representantes do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do TRT-SP.

Estas reuniões visam discutir as demandas dos trabalhadores e buscar soluções para evitar uma paralisação futura.

PARALISAÇÃO ÔNIBUS SP

O presidente do sindicato, Edvaldo Santiago, disse que fazem 45 dias que os trabalhadores tentam resolver a questão.

“Estamos faz 45 dias tentando o caminho do diálogo para resolver essa questão, e tudo o que os patrões ofereceram foram pautas sem impacto econômico. Reajuste e outros benefícios importantes sequer foram discutidos”

VAI TER GREVE DE ÔNIBUS?

Saiba as reivindicações dos trabalhadores para que não aconteça a greve de ônibus.

• Reajuste salarial de 3,69% com base no IPCA-IBGE, além de 5% de aumento real.
• Reposição das perdas salariais durante a pandemia, estimadas em 2,46%.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Reajuste do vale-refeição para R$ 38.
• Fornecimento de cesta básica com produtos de qualidade.
• Aumento de 17% no seguro de vida.

Outras demandas incluem:

• Melhoria nos convênios médico e odontológico.
• Redução da jornada de trabalho para sete horas efetivamente trabalhadas (6h30 de trabalho mais 30 minutos de descanso e refeição) ou 6 horas trabalhadas com 1 hora remunerada.
• Revisão dos valores do auxílio funeral.
• Diversos outros pontos relacionados às condições de trabalho e benefícios dos funcionários.