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Prefeitura abre processo seletivo com 1000 vagas e salários de até R$ 4 mil; VEJA COMO PARTICIPAR

11 de janeiro de 2024 às 17:29

A Prefeitura de São Paulo, por meio do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), está ofertando mais de mil vagas de emprego.

Ao todo, são disponibilizadas 1054 oportunidades. No processo seletivo, é oferecido cargos em diferentes setores de atuação.

Os empregos são para para trabalhar nas áreas de serviços, comércio e construção civil.

Na seleção da prefeitura, há cargos que ofertam salários de R$ 700, para estagiários, até R$ 4.019, para profissionais especializados.

Vale ressaltar as 170 vagas para trabalhar na área de atendimento. Para estes cargos, vale se candidatar pessoas com fundamental e médio completo, além de haver oportunidades. Os salários vão de R$ 1.146 a R$ 2.000.

Veja como se inscrever no processo seletivo da prefeitura de SP

Para aqueles que ficaram interessados em obter mais informações sobre as vagas, devem consultar no Portal Cate (https://cate.prefeitura.sp.gov.br) ou indo a uma das unidades físicas do CATE, das 8h às 17h. 

Para se candidatar, terá que levar consigo o RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital). As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de janeiro.

Prefeitura do Cabo abre seleção com vagas de nível médio

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, localizada no estado de Pernambuco, no Grande Recife, anunciou a realização de um novo processo seletivo para Auxiliar de Desenvolvimento Educacional Especial.

As 30 vagas são destinadas a candidatos que possuam o ensino médio completo.

Os contratados vão receber um salário de R$ 1.703,00 para cumprir uma carga de trabalho de 200 horas mensais.

Os interessados podem se inscrever através do site oficial da Prefeitura Municipal.

As inscrições estarão abertas até o dia 15 de janeiro.

Não será cobrado nenhuma taxa para participar desta seleção pública.

O processo seletivo terá critérios de pontuação de títulos, sendo de caráter eliminatório e classificatório.

Os candidatos serão classificados na ordem decrescente da pontuação obtida na avaliação curricular.

Os classificados serão contratados pelo prazo de até 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

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