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		<title>Portal de Prefeitura - Concursos Públicos</title>
		
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				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em Pernambuco avança; banca prepara site para edital com 115 vagas]]></title>
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				<description><![CDATA[Os preparativos para o concurso público da Prefeitura de Moreilândia, no Sertão de Pernambuco, seguem avançando. O Instituto Consulpam, responsável pela organização da seleção, disponibilizou em seu portal uma página exclusiva para o certame com a indicação de que as inscrições serão abertas em breve, sinalizando que o edital poderá ser publicado nos próximos dias.

Embora o documento ainda não tenha sido divulgado, a criação da página mostra que a banca já iniciou a configuração do sistema de inscrições, aumentando a expectativa da abertura oficial do concurso.

Concurso prevê 115 vagas efetivas

O concurso público foi autorizado com base na Lei Municipal nº 691/2026 e ofertará 115 vagas para o quadro permanente da Prefeitura de Moreilândia. As oportunidades serão destinadas a candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os cargos, requisitos, remunerações e a distribuição das vagas serão detalhados no edital.

A disponibilização da página ocorreu após a oficialização da contratação do Instituto Consulpam para organizar o concurso.

Conforme o Contrato nº 016/2026, a banca ficará responsável pela elaboração do edital, recebimento das inscrições, aplicação e correção das provas, processamento dos resultados e demais etapas técnicas da seleção. O contrato possui valor global de R$ 550 mil.

Edital é aguardado

No portal da Consulpam, o concurso já aparece identificado como "Prefeitura Municipal de Moreilândia-PE (Edital 001/2026 – Cargos Gerais – Concurso Público)", acompanhado apenas da mensagem "Inscrições em breve".

Com a página do certame já disponível, a expectativa é que o edital seja publicado após a conclusão dos últimos ajustes. O documento trará informações como cronograma, período de inscrições, taxas, cargos, salários, conteúdo programático e datas das provas, marcando o início oficial do concurso.

Sobre o último concurso 

O último concurso público da Prefeitura de Moreilândia foi realizado em 2012 e teve organização da ADVISE Consultoria & Planejamento. Na ocasião, foram ofertadas 88 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários que variavam de R$ 622,00 a R$ 10.000,00. As inscrições ocorreram entre abril e maio de 2012, e as provas objetivas foram aplicadas em junho do mesmo ano.

As oportunidades contemplaram diversas áreas da administração municipal. Entre os cargos oferecidos estavam auxiliar de serviços gerais, guarda, motorista, operador de máquinas, agente administrativo, agente de endemias, auxiliar de saúde bucal, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em raio X, advogado, assistente social, enfermeiro, engenheiro civil, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos de diferentes especialidades, odontólogo, pedagogo, professor de Educação Física e psicólogo.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 16:52:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[Concurso para Guarda Municipal da Prefeitura de Tamandaré deve ter edital publicado em agosto; confira detalhes]]></title>
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				<description><![CDATA[O concurso público da Guarda Civil Municipal (GCM) de Tamandaré, no Litoral Sul de Pernambuco, deu mais um passo rumo à publicação do edital. Segundo apuração do site Estou Preparado Concursos, a prefeitura já sinalizou oficialmente ao Instituto IGEDUC, banca organizadora do certame, que o edital de abertura deverá ser publicado ao longo do mês de agosto.

A definição representa um novo avanço na preparação do concurso, que já conta com comissão organizadora formada e com a legislação necessária aprovada pelo município. A expectativa é de que o edital detalhe o cronograma completo, as inscrições e as demais regras do certame.

Concurso prevê 25 vagas para Guarda Municipal

O concurso deverá oferecer 25 vagas imediatas para o cargo de Guarda Civil Municipal. De acordo com as informações obtidas pelo site Estou Preparado Concursos, a administração municipal considera o reforço da segurança pública como prioridade.

Embora a licitação nº 036/2025 envolva outras áreas da Prefeitura, o preenchimento das vagas da Guarda Municipal recebe atenção especial da gestão.

Legislação já definiu salário inicial

O município também concluiu a etapa de adequação legal para a realização do concurso. A Lei Municipal nº 763/2026/GP fixou o vencimento básico inicial de R$ 1.800,00, valor que poderá ser acrescido de gratificações e adicionais previstos para a carreira.

A mesma legislação também criou novas vagas efetivas para a corporação. Segundo a apuração, a publicação da lei, juntamente com a Lei Municipal nº 729/2025/GP, eliminou as pendências jurídicas e orçamentárias relacionadas ao concurso.

Processo seletivo terá várias etapas

O Instituto IGEDUC será responsável pela organização do concurso e  conforme as informações divulgadas, os candidatos passarão por prova objetiva, composta por questões de conhecimentos gerais e legislação específica.

O certame também contará com Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social, exames médicos e curso de formação inicial, etapa prevista antes da nomeação dos aprovados. A banca pretende adotar um modelo semelhante ao utilizado em concursos recentes da área de segurança pública realizados em Pernambuco.

 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 15:26:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[Concurso do Dataprev com 1.823 vagas e salários de até R$ 10 mil encerra inscrições nesta quinta (6)]]></title>
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				<description><![CDATA[Os interessados em participar do concurso da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) precisam ficar atentos ao prazo. As inscrições para a seleção terminam às 16h desta quinta-feira, 6 de agosto, conforme previsto no edital. O concurso oferece 1.823 vagas (212 imediatas e 1.611 para cadastro de reserva) para cargos de nível superior para profissionais de diversas áreas de atuação, com oportunidades em diferentes estados do país.

A seleção contempla cargos de nível superior em áreas ligadas à tecnologia, gestão, engenharia, comunicação, advocacia e administração. Os salários iniciais variam entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44, além de benefícios.

Vagas disponíveis 

O edital reúne oportunidades para diferentes especialidades e localidades. Entre os cargos disponíveis estão Análise de Negócio de TI, Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica, Desenvolvimento de Software, Inteligência da Informação, Segurança Cibernética e Proteção de Dados, Gestão de Serviços de TIC, Advocacia, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira, Administração e Governança, Engenharia e Análise de Processamento.

As vagas estão distribuídas entre Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC).

Salários e benefícios

A remuneração inicial varia conforme a função, ficando entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44. Além do salário, os aprovados terão direito a benefícios previstos no edital, como ticket-alimentação ou refeição no valor de R$ 1.357,20, auxílio-pré-escolar ou escolar para filhos, auxílio para tratamento especializado destinado a filhos com deficiência, seguro de vida em grupo e outros benefícios oferecidos pela empresa.

Inscrições e seleção 

Os candidatos devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV) até as 16h desta quinta-feira, 6 de agosto de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 110,00, com pagamento permitido até 7 de agosto de 2026. O edital também prevê isenção da taxa para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos em lei.

O concurso contará com prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. eA aplicação da avaliação está marcada para 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Dataprev.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 14:53:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em Pernambuco passa a oferecer 321 vagas e novos cargos após retificação]]></title>
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				<description><![CDATA[O concurso público da Prefeitura de Exu, no Sertão de Pernambuco, passou por uma importante atualização após a publicação de uma retificação do edital pelo Instituto Igeduc. As mudanças ampliaram a oferta do certame de 305 para 321 vagas, distribuídas em 49 cargos efetivos, além de alterar requisitos de algumas funções e abrir um prazo extraordinário para solicitação de isenção da taxa de inscrição em cargos específicos.

Apesar das alterações, o cronograma principal permanece o mesmo. As inscrições seguem abertas até 31 de agosto de 2026, enquanto as provas objetivas continuam previstas para 18 de outubro de 2026.

Retificação cria novos cargos e amplia número de vagas

A principal novidade envolve a criação de duas carreiras na área da saúde. O concurso passa a oferecer cinco vagas para Enfermeiro, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.800,00, além de sete vagas para Técnico de Enfermagem, com carga horária de 40 horas e salário inicial de R$ 1.621,00.

O edital também informa que, caso seja necessária complementação para o cumprimento do piso salarial nacional dessas categorias, os valores serão pagos com recursos federais repassados pela União.

A retificação ainda amplia as oportunidades para Motorista B, que passa de duas para três vagas, e para Motorista D, que agora conta com cinco vagas. Já os cargos de Fisioterapeuta e Fisioterapeuta Respiratório tiveram a jornada reduzida de 40 para 30 horas semanais, sem alteração da remuneração prevista anteriormente.

Requisitos mudam para professores e fiscal de tributos

O Instituto Igeduc também atualizou os requisitos para alguns cargos. Para Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental I (Anos Iniciais), o edital passa a exigir graduação em Pedagogia, mantendo a possibilidade de ingresso para candidatos com formação em Curso Normal Médio/Magistério, conforme previsto no documento.

Já para Fiscal de Tributos, a banca retirou a exigência de registro em conselho profissional. Agora, o candidato precisa apresentar apenas diploma de curso superior reconhecido pelo MEC no momento da posse.

Novo prazo para solicitar isenção

Em razão das alterações, a banca abriu um período extraordinário para pedido de isenção da taxa de inscrição destinado exclusivamente aos candidatos interessados nos cargos de Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Fiscal de Tributos, Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental I.

O prazo começou em 4 de agosto e termina nesta quinta-feira, 6 de agosto de 2026. A solicitação deve ser feita pela Área do Candidato no portal do Instituto Igeduc.

Concurso mantém inscrições até 31 de agosto

O concurso da Prefeitura de Exu oferece oportunidades para candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.621,00 a R$ 15.180,00. Para Médico Plantonista, o edital prevê remuneração de R$ 2.200,00 por plantão.

As inscrições seguem abertas até 31 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Igeduc. As taxas variam de R$ 85,00 a R$ 150,00. A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, avaliação de títulos para funções de nível superior e magistério, além de etapas específicas para alguns cargos, como análise de comprovante de residência e curso de formação.





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 14:03:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[MPPE orienta Nazaré da Mata a realizar concurso para substituir 623 servidores temporários]]></title>
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				<description><![CDATA[O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou que a Prefeitura de Nazaré da Mata, na Zona da Mata Norte, adote medidas para realizar um novo concurso público e substituir, de forma gradual, 623 servidores contratados temporariamente. A recomendação foi publicada por meio da Recomendação Administrativa Ministerial nº 01/2026, assinada pelo promotor de Justiça Rodrigo Amorim da Silva Santos.

O documento também orienta o município a promover um processo seletivo público específico para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), conforme determina a legislação.

Desse total, 399 servidores atuam na Prefeitura, 126 no Fundo Municipal de Ação Social e 98 no Fundo Municipal de Saúde. De acordo com a recomendação, muitos desses profissionais exercem funções permanentes da administração pública.

O documento cita cargos como assistentes sociais, psicólogos, atendentes, auxiliares de serviços gerais, merendeiras, motoristas, professores, enfermeiros, técnicos de enfermagem, magarefes, porteiros e vigias.

Prefeitura deverá apresentar cronograma

O MPPE recomendou que a Prefeitura manifeste, em até 30 dias, interesse em firmar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para organizar a realização do concurso público geral e do processo seletivo destinado aos cargos de ACS e ACE.

No mesmo prazo, a administração municipal deverá concluir o levantamento dos cargos vagos, elaborar o estudo de impacto orçamentário e apresentar um cronograma que preveja a publicação do edital em até 180 dias.

Além disso, o Ministério Público orientou que o município deixe de realizar novas contratações temporárias para funções permanentes, exceto em situações excepcionais previstas em lei.

Substituição deverá ocorrer de forma gradual

A recomendação também prevê a elaboração de um plano para substituir os servidores temporários de forma escalonada, acompanhando a homologação do concurso e a posse dos aprovados. O objetivo, segundo o MPPE, é evitar prejuízos à continuidade dos serviços públicos nas áreas de saúde, educação e assistência social.

O documento ainda concede 15 dias para que a Prefeitura informe oficialmente se acatará a recomendação e apresente as primeiras medidas adotadas. Caso isso não ocorra, o Ministério Público informa que poderá adotar medidas judiciais e extrajudiciais, incluindo o ajuizamento de ações civis públicas relacionadas ao caso.





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 16:53:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[Concurso da Guarda Municipal de prefeitura em Pernambuco avança com mudança na comissão organizadora]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Glória do Goitá, na Zona da Mata de Pernambuco, atualizou a comissão responsável pela preparação do próximo concurso público da Guarda Municipal. A mudança consta na Portaria nº 222, publicada no Diário Oficial desta terça-feira, 4 de agosto.

O prefeito Jaime de Lima Gomes Sobrinho assinou o ato em 17 de julho de 2026. A nova portaria altera a composição do grupo criado anteriormente pela Portaria nº 152/2026, publicada em maio. Com a atualização, a Comissão Especial do concurso permanece formada por três servidores municipais.

Lívio Oliveira de Amorim, matrícula nº 76.292, continua na coordenação dos trabalhos. Flávio Lucio de Souza Costa, matrícula nº 514, também permanece no grupo.A Prefeitura incluiu Adoleide Pereira Folha, matrícula nº 76.821, como nova integrante da comissão.

A portaria não informa mudanças nas responsabilidades já atribuídas ao grupo. A alteração atinge apenas a composição da equipe encarregada de conduzir os preparativos.

Grupo fará levantamento de vagas

A comissão deverá identificar a quantidade de cargos vagos e avaliar as necessidades atuais da Guarda Municipal. Esse levantamento ajudará a Prefeitura a definir o número de oportunidades que poderá aparecer no futuro edital.

Até o momento, o município não informou a quantidade de vagas, o salário, a escolaridade exigida ou o cronograma da seleção. O grupo também ficará responsável por organizar os documentos necessários para o andamento do concurso.

Sobre a contratação da banca 

Entre as atribuições da comissão está a elaboração do Termo de Referência, documento que servirá de base para a contratação da banca organizadora.

A instituição escolhida deverá cuidar de etapas como inscrições, elaboração e aplicação das provas e divulgação dos resultados. A Prefeitura ainda não anunciou qual empresa poderá organizar o certame. A comissão também deverá analisar a minuta do edital antes da publicação oficial.

A mudança na composição do grupo mantém o concurso em fase preparatória. A Prefeitura ainda precisa concluir o levantamento de vagas, definir a banca e organizar as regras da seleção. O edital deverá apresentar cargos, requisitos, salários, etapas de avaliação, taxa de inscrição e calendário. O município ainda não divulgou uma previsão oficial para a publicação do documento.





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 16:07:00 -0300</pubDate>
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				<title><![CDATA[Concurso da Polícia Militar do Piauí com 1.001 vagas reabre inscrições; confira cargos e salários]]></title>
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				<description><![CDATA[A Polícia Militar do Piauí (PMPI) reabriu as inscrições do concurso público destinado ao preenchimento de 501 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. A oportunidade contempla os cargos de Praça PM, na função de Soldado, e Oficial Capelão PM, ambos com exigência de nível superior.

A mudança ocorreu após a publicação de uma retificação que alterou a distribuição das vagas e incluiu novas regras para pessoas com deficiência.

Cargos disponíveis e salários

O maior número de oportunidades está no cargo de Praça PM, com 500 vagas imediatas e outras 500 para cadastro de reserva. Após a retificação, a distribuição passou a contar com 325 vagas para ampla concorrência, 125 para candidatos negros ou pardos e 50 para pessoas com deficiência. O edital também oferece uma vaga para Oficial Capelão PM, no posto de 1º Tenente.

A remuneração inicial é de R$ 4.896,84 para Soldado PM e de R$ 9.793,54 para Oficial Capelão PM. Durante o curso de formação ou adaptação, o aluno receberá uma bolsa equivalente a 50% do subsídio do cargo.

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever entre 3 de agosto e 4 de setembro de 2026, exclusivamente pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC). A taxa custa R$ 120 para Soldado PM e R$ 130 para Oficial Capelão PM. Os pedidos de isenção poderão ser enviados nos dias 3 e 4 de agosto, conforme os critérios do edital.

As inscrições realizadas entre 22 de junho e 22 de julho continuam válidas. Quem já pagou a taxa e não quiser manter a participação poderá solicitar cancelamento e devolução do valor até 4 de setembro.

O novo retificação incluiu regras específicas para candidatos com deficiência, que passam a ter direito a 10% das vagas. A retificação também estabeleceu critérios para solicitação de condições especiais durante as provas e garantiu isenção da taxa para pessoas com deficiência, conforme a legislação estadual.

Seleção terá cinco etapas

O concurso contará com provas objetiva e discursiva, exame de saúde médico e odontológico, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social. Durante o curso de formação, os aprovados cumprirão regime de dedicação exclusiva.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 19:23:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com R$ 3.243,23 + vale-alimentação de até R$ 715,00]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-limeira-abre-concurso-para-guarda-municipal/628695/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Limeira, no interior de São Paulo, abriu inscrições para um novo concurso público destinado ao cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe. O edital prevê 25 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.

O concurso oferece oportunidades para o cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe, com remuneração inicial de R$ 3.243,23. A jornada poderá ocorrer em escala de 12x60, 12x36 ou em jornada administrativa de 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração.

A função exige ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB" e devem ter altura mínima previsto no edital: 1,60 metro para homens e 1,55 metro para mulheres.

Benefícios

Além do salário, os servidores poderão receber benefícios oferecidos pelo município. Entre eles está o vale-alimentação, que pode chegar a R$ 715,00 para servidores assíduos com remuneração de até três pisos salariais.

Para os servidores enquadrados na mesma faixa salarial que não atenderem ao critério de assiduidade previsto em lei, o benefício será de R$ 620,00. O município também oferece plano de saúde, plano odontológico, cartão-farmácia e vale-transporte, conforme as regras vigentes.

Inscrições e etapas da seleção

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da AvançaSP até 31 de agosto de 2026. Para o cargo de Guarda Civil Municipal, a taxa de participação é de R$ 79,00, correspondente ao nível médio. Os candidatos que atenderem às exigências do edital poderão solicitar isenção da taxa até 5 de agosto.

A  classificação de candidatos começará com uma prova objetiva, prevista dentro do cronograma divulgado para dezembro de 2026.

Além da avaliação escrita, os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal passarão por Teste de Aptidão Física (TAF), teste antropométrico, avaliação psicológica, avaliação psicológica específica para porte de arma, exame médico e investigação social, conforme estabelecido no edital. O concurso público  terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 18:58:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco define banca para novo concurso com 426 vagas; veja qual município ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-floresta-pernambuco-define-banca-para-novo-concurso/628681/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Floresta, no Sertão de Pernambuco, avançou na preparação do novo concurso público destinado ao preenchimento de 426 vagas efetivas. O município oficializou a escolha da Facet Concursos, vinculada à Associação de Ensino Superior Santa Terezinha (AESST), para organizar do certame.

A definição consta no extrato da Dispensa de Licitação nº 009/2026, publicado no Diário Oficial desta segunda-feira, 3 de agosto. A banca ficará responsável pelo planejamento, pela organização e pela execução das etapas do certame.

O município ainda não divulgou a relação dos cargos, os níveis de escolaridade, as remunerações nem os requisitos para participação. A administração deverá apresentar essas informações no edital de abertura.

A secretária municipal de Administração, Marília Nunes Basílio Nascimento, assinou a ratificação do procedimento que confirmou a escolha da organizadora.

Taxas de inscrição pagarão os serviços da banca

O modelo de contratação não prevê pagamento direto da Prefeitura à Facet Concursos com recursos próprios do município. Segundo o extrato, a banca receberá os valores arrecadados com as taxas de inscrição pagas pelos candidatos. O futuro edital deverá informar os valores das taxas e as regras para eventuais pedidos de isenção.

A Prefeitura realizou a contratação por dispensa de licitação, com base na Lei Federal nº 14.133/2021. A norma permite esse procedimento em situações previstas na legislação, como a contratação de instituição sem fins lucrativos que tenha experiência na realização de concursos públicos.

Edital ainda depende de novas etapas

A definição da banca não representa a abertura imediata das inscrições. A Prefeitura e a instituição ainda deverão formalizar o contrato e preparar o cronograma da seleção. Após essa etapa, as partes poderão concluir o edital, que apresentará a distribuição das 426 vagas, os cargos disponíveis, os salários, os requisitos, o conteúdo das provas e as datas do concurso.

A Prefeitura ainda não informou uma data oficial para a publicação do documento. A expectativa apresentada é de que o edital seja divulgado nas próximas semanas, depois da assinatura do contrato e da definição dos detalhes da seleção.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 17:43:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura Igarassu inicia curso de formação para 47 novos guardas municipais]]></title>
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				<description><![CDATA[Na manhã desta segunda-feira, 3 de agosto, a prefeitura de Igarassu, através da secretaria de Defesa Cidadã, iniciou o curso de formação e habilitação da Guarda Civil Municipal (GCM), reforçando a segurança e proteção à população.

A aula inaugural recebeu 47 convocados, sendo 13 mulheres, indicando a crescente participação feminina em todos os setores da gestão municipal. Durante o curso, que terá a duração de oito semanas, os profissionais irão receber uma bolsa correspondente à 50% da remuneração considerando o vencimento-base. 

A convocação integra uma série de investimentos da gestão da prefeita professora Elcione Ramos voltados à segurança pública. O município já conta com novas viaturas, Patrulha Escolar, central de videomonitoramento do Centro Integrado de Operações de Igarassu (CIOPI), além de outros equipamentos e nova estrutura. 

Durante a cerimônia, o secretário de Defesa Cidadã, Ednaldo Júnior, destacou a importância da formação para o fortalecimento da Guarda Municipal.

“Concretizamos o sonho de todos os igarassuenses que querem mais segurança por toda a cidade. Este serviço é fundamental para a nossa sociedade e estamos felizes em receber cada convocado que fará parte da Guarda Civil mais antiga do Brasil em funcionamento”, afirmou. 

Para o vice-prefeito Amaury Henrique, a convocação representa uma conquista para o município.

“É um momento de orgulho e felicidade, porque sonhamos com este momento há muito tempo. A ampliação da equipe demonstra o nosso compromisso no investimento da segurança pública. Estaremos trabalhando para que a estrutura da Guarda Municipal amplie cada vez mais”, destacou.
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				<category>Pernambuco</category>
				<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 15:09:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[UFPE abre concurso com 114 vagas e salários de até R$ 5.215,39 + R$ 1.192 de auxílio-alimentação]]></title>
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				<description><![CDATA[A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) realiza concurso público para servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs). São oferecidas 114 vagas para diversos cargos dos níveis de classificação D (nível médio) e E (nível superior), com lotação nos campi Recife, Vitória, Caruaru e Sertânia.

Para os cargos de nível D, o vencimento básico inicial é de R$ 3.181,39. Já para os cargos de nível E, o vencimento básico inicial é de R$ 5.215,39. Além do vencimento básico, os servidores fazem jus ao auxílio-alimentação, atualmente no valor de R$ 1.192,00, e outros benefícios previstos na legislação, conforme os requisitos aplicáveis a cada servidor. 

O concurso reservará 30% das vagas para ações afirmativas, incluindo as oportunidades ofertadas no edital e aquelas que surgirem durante o prazo de validade da seleção. Desse total, 25% serão destinados a candidatos negros, 3% a candidatos indígenas e 2% a candidatos quilombolas, conforme previsto na Lei nº 15.142/2025, no Decreto nº 12.536/2025 e na Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261/2025.

Inscrições e classificação 

As inscrições para o concurso começam no dia 12 deste mês e seguem até 8 de setembro, por meio do site www.fadeconcursos.org.br/concursoufpe2026. A taxa de inscrição para o concurso será de R$ 120,00 para os cargos de nível D e de R$ 180,00 para os cargos de nível E.

O concurso público será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função escolhida, os candidatos também poderão ser submetidos à prova discursiva ou prova prática, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Além disso, haverá procedimentos específicos para os candidatos que concorrem às vagas reservadas. As pessoas com deficiência passarão pela avaliação para caracterização da deficiência e verificação da compatibilidade com as atribuições do cargo. Já os candidatos negros, indígenas e quilombolas participarão do procedimento presencial de confirmação da autodeclaração.

As provas serão realizadas na Região Metropolitana do Recife (PE), enquanto o procedimento de confirmação da autodeclaração ocorrerá na cidade do Recife. As despesas com deslocamento e participação em todas as etapas serão de responsabilidade dos candidatos. Todos os horários previstos no edital seguem o horário oficial de Brasília (DF).

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 13:33:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso Dataprev com salários de até R$ 10,4 mil vai encerrar inscrições na quinta (6)]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-dataprev-vai-encerrar-inscricoes-quinta/628572/</link>
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				<description><![CDATA[Os interessados em participar do concurso da Dataprev têm poucos dias para garantir a inscrição. O prazo termina na quinta-feira, às 16h do dia 6 de agosto de 2026, conforme estabelece o edital publicado pela Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev).

O certame reúne 212 vagas imediatas e outras diversas para formação de cadastro de reserva para diferentes áreas de atuação. O concurso contempla oportunidades em diversas cidades do país, com remuneração inicial que varia entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44. Além da remuneração, a empresa oferece ticket-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar para filhos, auxílio para tratamento especializado de filhos com deficiência, seguro de vida em grupo e outros benefícios previstos no edital. 

Inscrições 

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do concurso.

O período de inscrição começou em 6 de julho e será encerrado às 16h de 6 de agosto de 2026. A taxa de participação é de R$ 110,00, com pagamento permitido até 7 de agosto. O edital também prevê isenção da taxa para candidatos que atendam às condições previstas em lei.

Vagas disponíveis 

As vagas são para diversas especialidades, entre elas Análise de Negócio de TI, Desenvolvimento de Software, Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica, Inteligência da Informação, Segurança Cibernética e Proteção de Dados, Gestão de Serviços de TIC, Administração e Governança, Engenharia, Comunicação Social, Advocacia, Gestão Econômico-Financeira e Análise de Processamento.

As oportunidades estão distribuídas entre Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), Natal (RN), João Pessoa (PB) e Florianópolis (SC).

Como será a seleção

O concurso contará com prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para o dia 11 de outubro de 2026, no período das 13h às 17h.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Dataprev.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 01 Aug 2026 19:17:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso público para professores com 278 vagas; veja salário e benefícios]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Santos, no litoral de São Paulo, publicou um novo concurso público para contratação de professores. A seleção reúne 278 vagas em diferentes áreas da educação e exige licenciatura plena para todos os cargos.

Além das vagas imediatas, o concurso oferece remuneração de R$ 3.770,59 por mês, valor composto pelo salário de R$ 3.220,59 e auxílio-alimentação de R$ 550,00. Os profissionais atuarão com carga de 105 horas-aula mensais.

Cargos disponíveis

O edital contempla oportunidades para os seguintes cargos:


	Professor Adjunto I – 167 vagas para ampla concorrência, 17 para pessoas com deficiência e 33 para candidatos negros;
	Professor Adjunto II – Ciências – 1 vaga;
	Professor Adjunto II – Educação Especial – 19 vagas para ampla concorrência, 2 para pessoas com deficiência e 4 para candidatos negros;
	Professor Adjunto II – Libras – 8 vagas para ampla concorrência, 1 para pessoa com deficiência e 2 para candidatos negros;
	Professor Adjunto II – Língua Portuguesa – 11 vagas para ampla concorrência, 1 para pessoa com deficiência e 2 para candidatos negros;
	Professor Adjunto II – Matemática – 10 vagas para ampla concorrência, 1 para pessoa com deficiência e 2 para candidatos negros.


Todos os cargos exigem formação em licenciatura plena, conforme estabelecido no edital.

Inscrições e seleção

Os interessados poderão se inscrever entre 5 de agosto e 10 de setembro de 2026, exclusivamente pelo site do IBAM. A taxa de participação é de R$ 92,00.

O edital também prevê pedido de isenção da taxa para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos. A solicitação deverá ser feita nos dias 5 e 6 de agosto de 2026, dentro do prazo informado pela organização do concurso.

O processo seletivo contará com três etapas. Os candidatos realizarão uma prova objetiva, uma prova dissertativa e passarão por avaliação de títulos. A aplicação da prova objetiva está prevista para 29 de novembro de 2026. As demais fases seguirão o cronograma definido pela banca organizadora.

Prazo de validade

O concurso público terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Santos poderá prorrogar esse período por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal e as regras previstas no edital.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 18:20:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso Transpetro vai oferecer 281 vagas para níveis médio, técnico e superior; confira detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-transpetro-oferecer-281-vagas-niveis-medio-tecnico-superior/628480/</link>
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				<description><![CDATA[O novo concurso da Transpetro avançou mais uma etapa e já tem previsão para publicação dos editais. O Conselho de Administração da empresa aprovou a realização do concurso na quinta-feira, 30 de julho. Ao todo, serão ofertadas 281 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, distribuídas entre os quadros de Terra e de Mar.

Segundo o cronograma divulgado pela companhia, os quatro editais serão publicados em agosto. As inscrições também serão abertas no mesmo mês e deverão ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, organizadora do certame.

Concurso terá quatro editais

O concurso será dividida em quatro editais: dois para o quadro de Terra, destinados aos cargos de níveis médio e superior, e dois para o quadro de Mar, voltados às carreiras de oficiais, suboficiais e guarnição.

As oportunidades do quadro de Terra serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul, enquanto as vagas do quadro de Mar terão abrangência nacional. A distribuição por cargo será detalhada nos editais.

Provas estão previstas para novembro

As provas objetivas estão previstas para novembro e serão aplicadas nas capitais dos 26 estados e no Distrito Federal. No momento da inscrição, o candidato poderá escolher a cidade onde realizará a prova, independentemente do polo de trabalho pretendido.

Antes da publicação dos editais, a Transpetro promoverá um sorteio para definir a distribuição das vagas reservadas às cotas para pessoas pretas e negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência. O procedimento será realizado em agosto, no canal da Fundação Cesgranrio no YouTube. Após a homologação do sorteio, os editais serão publicados.

Salários e benefícios

As remunerações iniciais poderão chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios previstos no acordo coletivo, como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

A empresa também adotará um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase da seleção para ampliar a participação feminina nas carreiras contempladas. Segundo a Transpetro, todos os candidatos continuarão precisando atingir a nota mínima na primeira etapa, e a medida influenciará apenas a composição da fase seguinte.

O último concurso da Transpetro foi realizado em 2023, também sob organização da Fundação Cesgranrio. Na ocasião, foram publicados três editais com 1.656 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva, para os quadros de Terra e de Mar. A seleção reuniu mais de 70 mil candidatos e teve provas objetivas como etapa de avaliação.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 16:59:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[TCE-PE determina que Câmara em Pernambuco realize novo concurso público; veja motivo ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/tce-pe-determina-que-camara-em-pernambuco-realize-novo-concurso/628474/</link>
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				<description><![CDATA[A Primeira Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE) determinou que a Câmara Municipal de Saloá adote medidas para regularizar seu quadro de servidores, incluindo a realização de concurso público para cargos permanentes. A decisão foi tomada durante o julgamento de uma auditoria especial que analisou a estrutura administrativa da Casa Legislativa.

Segundo o acórdão, o Legislativo municipal mantém o quadro funcional composto exclusivamente por servidores comissionados, situação considerada incompatível com a regra constitucional que estabelece o concurso público como forma de ingresso nos cargos efetivos.

Durante a fiscalização, o TCE-PE identificou a inexistência de cargos efetivos, a ocupação de funções técnicas e administrativas por servidores comissionados, a concessão de gratificações sem critérios objetivos, irregularidades na contratação de serviços jurídicos e a ausência de mecanismos formais para controlar o abastecimento da frota.

Apesar das falhas apontadas, o Tribunal afastou a aplicação de multa à atual presidente da Câmara ao considerar as circunstâncias do caso.

TCE determina realização de concurso

O acórdão determina que a Câmara levante as necessidades permanentes de pessoal e promova a reestruturação do quadro funcional.

Os cargos que não exercerem funções de direção, chefia ou assessoramento deverão ser transformados em cargos efetivos e preenchidos por meio de concurso público, conforme prevê a Constituição Federal. O Tribunal também orientou que novos cargos efetivos sejam criados, caso o estudo técnico comprove essa necessidade.

Câmara deverá adotar outras medidas

Além da realização do concurso, o TCE-PE determinou que a Câmara regulamente critérios objetivos para a concessão de gratificações e implante mecanismos de controle do abastecimento de combustíveis, com registro de informações como placa do veículo, quilometragem, quantidade abastecida e relatórios mensais.

Ao final do julgamento, a Primeira Câmara considerou regular com ressalvas o objeto da auditoria e fixou prazos para o cumprimento das determinações pela atual gestão da Câmara Municipal de Saloá.





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 16:32:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso Guarda Municipal: prefeitura em Pernambuco divulga resultado do TAF; confira aprovados ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-guarda-municipal-prefeitura-sao-bento-do-una-resultado-taf/628460/</link>
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				<description><![CDATA[A Autarquia de Trânsito e Transportes de São Bento do Una (UNATTRAN), em Pernambuco, divulgou o resultado preliminar da terceira chamada do Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso público para formação de cadastro de reserva no cargo de Guarda Civil Municipal. 

O documento também registra os participantes eliminados por ausência na avaliação física ou por não atingirem os índices mínimos exigidos pelo edital. A relação preliminar apresenta os candidatos aprovados na terceira chamada do TAF e aqueles que deixaram a disputa.

Entre os eliminados, a maior parte não compareceu ao teste, situação que, conforme o edital, resulta na exclusão automática do concurso. Também foram desclassificados candidatos que não alcançaram o desempenho mínimo nas provas físicas, como impulsão horizontal e flexão abdominal.

O Teste de Aptidão Física integra as fases do concurso para Guarda Civil Municipal e tem como objetivo avaliar o condicionamento físico dos candidatos por meio dos exercícios previstos no edital. Os participantes considerados aptos seguem para as próximas etapas da seleção, conforme o cronograma estabelecido pela organização do certame.

Prazo para apresentarem recursos

Os candidatos que desejarem contestar o resultado preliminar poderão apresentar recurso administrativo entre 30 de julho e 4 de agosto de 2026. O procedimento deverá ser realizado de forma eletrônica, seguindo as orientações divulgadas pela UNATTRAN.

Após a análise dos recursos, será publicado o resultado definitivo da terceira chamada do Teste de Aptidão Física.

Sobre o concurso 

O concurso da Guarda Civil Municipal de São Bento do Una foi lançado por meio do Edital nº 001/2023, organizado pelo Instituto ADM&TEC, para o provimento de 33 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. A seleção também contemplou outros cargos da Autarquia Municipal de Segurança, Trânsito e Transporte (UNATTRAN), totalizando 43 oportunidades para candidatos de níveis médio e superior.

Para o cargo de Guarda Civil Municipal, foi exigido ensino médio completo, idade entre 18 e 45 anos, além dos demais requisitos previstos em lei. A remuneração inicial é de R$ 1.600, para jornada de 40 horas semanais. O concurso é composto por prova objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social e curso de formação, todas de caráter eliminatório, exceto a prova objetiva, que também possui caráter classificatório.

Confira lista 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 15:11:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco contrata banca para novo concurso com 115 vagas; veja qual foi escolhida ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-moreilandia-contrata-banca-para-novo-concurso-com-115-vagas/628441/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Moreilândia, no Sertão de Pernambuco, avançou na organização do novo concurso público ao oficializar a contratação da banca responsável pela seleção. A informação consta em extrato de contrato publicado no Diário Oficial da Amupe desta sexta-feira, 31 de julho, que confirma o Instituto Consulpam Consultoria Público-Privada como organizador do certame.

O Contrato nº 016/2026-PMM prevê a prestação de serviços para todas as etapas do concurso, incluindo o planejamento, a elaboração, a aplicação e a correção das provas, além do suporte técnico necessário à execução da seleção.

O contrato tem valor global estimado em R$ 550 mil e foi assinado em 30 de julho de 2026 pelo prefeito Vicente Teixeira Sampaio Neto e pela representante legal da empresa, Gisele Borges Pereira de Oliveira.

Concurso oferecerá 115 vagas

De acordo com as informações divulgadas, o concurso será realizado com base na Lei Municipal nº 691/2026 e ofertará 115 vagas imediatas para o quadro permanente da Prefeitura de Moreilândia.

As oportunidades serão destinadas a cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A relação completa das funções, bem como os requisitos, remunerações e demais informações, será divulgada no edital.

Edital será a próxima etapa

Com a contratação da banca, a Prefeitura deverá publicar, nos próximos meses, o edital de abertura do concurso. O documento reunirá informações como cargos, escolaridade exigida, salários, período de inscrições, taxas de participação, conteúdo programático das provas, cronograma e demais regras da seleção.

Último concurso 

O último concurso público da Prefeitura de Moreilândia foi realizado em 2020, por meio do Edital nº 001/2020, com organização da banca ASCONPREV – Assessoria, Consultoria Contábil, Previdenciária e Gestão de Pessoas. O certame ofereceu 79 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, distribuídos entre as áreas administrativa, educação, saúde e operacional.

A seleção contou com prova objetiva para todos os candidatos, além de prova prática para o cargo de operador de retroescavadeira e prova de títulos para professores. O concurso teve validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Durante sua realização, o cronograma precisou ser alterado em razão da pandemia de Covid-19, após recomendação do Ministério Público de Contas de Pernambuco (MPCO), o que resultou no adiamento das provas presenciais.Confira contrato no Diário Oficial da AMUPE, págs.98 e 99.





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 13:40:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso PRF Administrativo: corporação registra 273 cargos vagos e aguarda aval para novo edital]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-prf-administrativo-registra-273-cargos-vagos-aguarda-edital/628381/</link>
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				<description><![CDATA[A Polícia Rodoviária Federal (PRF) informou que possui 273 cargos vagos de agente administrativo, carreira de nível médio. Os dados, repassados ao Qconcursos Folha Dirigida, mostram um aumento no déficit de servidores enquanto o Governo Federal analisa o pedido para realização de um novo concurso.

Em 2024, levantamento obtido pelo portal apontava 236 cargos vagos e 310 ocupados, totalizando 546 postos. Agora, são 273 vagas em aberto, o equivalente a cerca de 50% do quadro previsto para a carreira. Além disso, a PRF registra outras 369 vagas desocupadas para policial rodoviário federal.

Pedido para novo concurso

Neste ano, a PRF solicitou ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) autorização para preencher 264 vagas de agente administrativo, cargo integrante do Plano Especial de Cargos da Polícia Rodoviária Federal (PECPRF). O pedido segue em análise.

Segundo o Qconcursos Folha Dirigida, embora muitos candidatos aguardem a autorização ainda em 2026, a expectativa é que a avaliação de novos concursos federais avance após o período de defeso eleitoral. Ainda assim, a legislação não impede que novas autorizações sejam concedidas nesse intervalo.

Para a PRF, a reposição do quadro é necessária para reduzir o déficit de servidores administrativos e permitir que policiais rodoviários federais atualmente lotados em funções burocráticas retornem às atividades operacionais.

PRF apresenta cronograma preliminar

Caso o concurso seja autorizado, a previsão da PRF é de que a autorização ocorra em setembro de 2026, seguida da contratação da banca em outubro e da publicação do edital, com abertura das inscrições, em novembro.

Pelo cronograma apresentado, a prova objetiva seria aplicada em janeiro de 2027, o resultado final divulgado em março e a nomeação dos aprovados iniciada a partir de abril. O planejamento, no entanto, é apenas uma estimativa e depende do aval do Governo Federal.

O cargo de agente administrativo exige ensino médio completo. Os servidores atuam no apoio às atividades administrativas da Polícia Rodoviária Federal.

Atualmente, a remuneração é de R$ 7.297,28, valor que inclui vencimento básico, gratificação de 100 pontos e auxílio-alimentação de R$ 1.192. O último concurso para a carreira foi realizado em 2014, sob organização da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab).
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 18:38:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Concurso Receita Federal: sindicato pede mais vagas em novo edital ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-receita-federal-sindicato-pede-mais-vagas-em-novo-edital/628362/</link>
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				<description><![CDATA[O número de vagas autorizado para o novo concurso da Receita Federal voltou ao centro das discussões entre a administração do órgão e representantes dos servidores. Durante uma reunião realizada na última semana, o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional) defendeu a ampliação da oferta prevista para o próximo edital.

O Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) autorizou 146 vagas, sendo 30 para auditor-fiscal e 116 para analista-tributário. Na avaliação do sindicato, o quantitativo não acompanha a redução do quadro de servidores registrada nos últimos anos.

O presidente do Sindifisco Nacional, Dão Real, apresentou a reivindicação ao subsecretário de Gestão Corporativa da Receita Federal, Juliano Brito da Justa Neves.

Segundo a entidade, a Receita Federal contava com 12.158 auditores-fiscais em 2012. Em 2021, o órgão registrava 7.733 profissionais, o que representa uma queda de 4.425 servidores em menos de dez anos.

O sindicato também afirmou que a nomeação de 449 aprovados no concurso anterior não resolveu a falta de pessoal. Durante o encontro, Juliano Neves informou que a própria administração reconhece a necessidade de ampliar o quadro.

Um estudo do MGI identificou a demanda por 650 novos servidores apenas no órgão central da Receita Federal. O subsecretário, porém, explicou que as limitações impostas à Administração Pública durante o ano eleitoral impedem o aumento das vagas autorizadas para a seleção atual.

Banca será escolhida por licitação

A Receita Federal ainda não definiu a empresa responsável pela organização do certame. Segundo Juliano Neves, o órgão deverá escolher a banca em breve por meio de licitação.

A portaria de autorização determina que o edital seja publicado em até seis meses. Com isso, a Receita Federal terá até 3 de janeiro de 2027 para divulgar o documento.

A norma também estabelece um intervalo mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a aplicação das provas. Caso o órgão utilize todo o prazo, os exames poderão ocorrer a partir de março de 2027.

Os cargos de auditor-fiscal e analista-tributário exigem formação de nível superior e integram a carreira Tributária e Aduaneira da Receita Federal. As remunerações iniciais chegam a aproximadamente R$ 31 mil para auditor-fiscal e R$ 16 mil para analista-tributário, considerando o reajuste concedido às carreiras.

Último Concurso 

O último concurso ocorreu em 2022 e ofereceu 699 vagas. Durante a validade da seleção, encerrada em dezembro de 2025, a Receita Federal nomeou 1.217 candidatos, incluindo 518 excedentes. A Fundação Getulio Vargas (FGV) organizou provas objetivas, discursivas e o curso de formação.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 16:37:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[CNU: jornalista aprovado em primeiro lugar no concurso aciona Justiça após ter posse negada]]></title>
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				<description><![CDATA[Uma divergência sobre a formação exigida para um cargo do Concurso Público Nacional Unificado (CNU) levou um candidato aprovado em primeiro lugar a recorrer à Justiça. O jornalista Ícaro Silva Jatobá, de 31 anos, contesta a decisão do Instituto Nacional de Câncer (Inca), que impediu sua posse por entender que sua graduação não atende às exigências do edital, segundo informou o portal g1.

A vaga disputada era para Analista em Ciência e Tecnologia, na especialidade Informação e Comunicação, vinculada ao Ministério da Saúde e com lotação no Inca. O concurso oferecia apenas uma oportunidade para a função.

Candidato cumpriu todas as etapas

Jatobá ficou em primeiro lugar para o cargo, foi nomeado e realizou todos os procedimentos exigidos para assumir a vaga, incluindo os exames médicos.

O jornalista afirma que escolheu essa vaga como primeira opção no CNU e não esperava conquistar a aprovação por se tratar de uma seleção bastante concorrida, com candidatos de diferentes estados do país.

O edital estabelecia como requisito diploma de nível superior em tecnologia da informação, comunicação visual ou em "áreas afins". No entanto, o documento não apresentava uma relação dos cursos que seriam aceitos nessa última categoria.

Formado em Jornalismo, Jatobá possui mestrado e doutorado pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Segundo ele, a trajetória profissional inclui cerca de dez anos de atuação nas áreas de comunicação visual e editorial, com experiência em editoração, produção gráfica, elaboração de newsletters e gestão de conteúdos digitais.

Com a negativa da posse, ele decidiu levar o caso à Justiça para discutir a interpretação adotada pelo Inca sobre o requisito previsto no edital.

Inca diz que decisão seguiu critérios da seleção

Em nota enviada ao g1, o Inca informou que analisou o cumprimento do requisito de escolaridade antes de autorizar a posse dos aprovados.

O instituto explicou que a especialidade exige conhecimentos voltados principalmente para comunicação visual, design gráfico, desenvolvimento web, arquitetura da informação, interfaces digitais, produção multimídia e tecnologias aplicadas à comunicação. Após essa avaliação, o órgão concluiu que a graduação em Jornalismo não apresentava compatibilidade suficiente com as competências exigidas para a função.

O Inca também informou que a avaliação ficou restrita ao caso específico do candidato e destacou que não adotou um entendimento geral sobre a afinidade entre o curso de Jornalismo e a área de Comunicação e Informação.

Fenaj questiona falta de definição no edital

A Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) acompanha o caso e considera que a discussão ultrapassa a situação individual do candidato. Para a entidade, o edital não definiu de forma objetiva quais graduações poderiam ser enquadradas como "áreas afins", o que abre espaço para diferentes interpretações.

A federação também defende que a análise do Inca não considera atribuições exercidas atualmente por jornalistas, como atividades relacionadas à comunicação visual, editoração e produção multimídia.

 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 15:41:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Agente de Trânsito com salário de R$ 2.421,62 + R$ 624,84 de benefício]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-ponta-grossa-abre-concurso-para-agente-de-transito/628261/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Ponta Grossa, no Paraná, está com inscrições abertas para o Concurso Público nº 003/2026, que oferece oportunidades para diversos cargos. Entre elas, está a vaga para Agente de Trânsito, com uma oportunidade imediata e formação de cadastro de reserva.

Para concorrer os candidatos necessitam ter ensino médio completo e exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.  A contratação será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A remuneração é de R$ 2.421,62, além de, auxílio-alimentação de R$ 624,84. O edital também prevê o pagamento de gratificações específicas para algumas funções, conforme o cargo exercido.

Inscrições e seleção 

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto UniFil, responsável pela organização do certame. O prazo permanece até as 23h59 de 10 de agosto de 2026. Para o cargo de Agente Municipal de Trânsito II, a taxa de participação é de R$ 80,00.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, marcada para 13 de setembro de 2026. O processo inclui outras etapas, como avaliação psicológica, teste de aptidão física, investigação social e avaliação médica ou odontológica.

Validade

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da Prefeitura de Ponta Grossa.

Atribuições do cargo 

O Agente de Trânsito é responsável por fiscalizar o estacionamento regulamentado digital (ESTAR) e o trânsito em geral, conforme as disposições da Lei Federal nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro) e do artigo 144, § 10, da Constituição Federal. Também compete ao servidor conduzir veículos oficiais durante a jornada de trabalho, quando escalado, além de executar as atribuições previstas na legislação e nas normas municipais que regulamentam a carreira.

Entre as funções, ainda estão atuar como preposto ou testemunha em processos trabalhistas, quando convocado, exercer a função de fiscal de contratos e integrar comissões disciplinares ou outras comissões instituídas pela administração pública.





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 18:44:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura de Abreu e Lima convoca aprovados em concurso para assistente social; confira lista ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/abreu-e-lima-convoca-aprovados-concurso-assistente-social/628215/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Abreu e Lima, em Pernambuco, publicou uma nova convocação de candidatos aprovados no Concurso Público nº 002/2024 para a Secretaria Municipal de Assistência Social. O chamamento contempla candidatos aprovados para o cargo de assistente social, que deverão cumprir as próximas etapas previstas no cronograma antes da nomeação.

A convocação foi publicada após a homologação do certame e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais da Rede Municipal de Assistência Social. O edital convoca candidatos aprovados na modalidade de ampla concorrência para o cargo de assistente social.

Os convocados são:


	Rennan Araújo de Lima – nota 42 – 29º colocado;
	Karlla Mendes Campelo – nota 42 – 30ª colocada;
	Francisca Ferreira de Souza Pedrosa – nota 41 – 31ª colocada;
	Raul Pedro de Oliveira Neto – nota 41 – 32º colocado.


A convocação integra o cronograma do Concurso Público nº 002/2024, cujo resultado final foi divulgado em fevereiro de 2025 e homologado por meio do Decreto nº 005/2025.

Avaliações médicas começam em agosto

Os candidatos convocados deverão cumprir as etapas previstas pela administração municipal. O cronograma estabelece a realização de parecer cardiológico no dia 3 de agosto de 2026, às 9h, no Hospital Municipal de Abreu e Lima.

Na mesma data, os candidatos também realizarão exames laboratoriais, às 6h30, na Previnorte. O edital determina que todos compareçam em jejum desde as 23h do dia anterior. A entrega da documentação ocorrerá em 6 de agosto, às 9h, na Secretaria Municipal de Justiça. Já a avaliação de saúde está marcada para 7 de agosto, às 8h, na Secretaria Municipal de Saúde.

Convocados deverão apresentar documentação

A Prefeitura exige a apresentação dos documentos originais e das respectivas cópias durante a etapa de entrega documental.

Entre os documentos solicitados estão documento de identidade, CPF, título de eleitor, comprovante de quitação eleitoral, comprovante de escolaridade exigido para o cargo, registro e regularidade no conselho profissional, comprovante de residência atualizado, certidões, antecedentes criminais, declaração sobre vínculos públicos, duas fotos 3x4 e conta bancária no Itaú.

Os candidatos inscritos como pessoas com deficiência também deverão apresentar laudo médico conforme as exigências previstas no edital do concurso. A medida foi publicado no Diário Oficial da Amupe págs. 3 e 4. 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 14:10:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Técnico de Enfermagem com salário de R$ 3.325; veja qual município]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-lagoa-de-pedras-abre-concurso-para-tecnico-de-enfermagem/628156/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Lagoa de Pedras, no Rio Grande do Norte, publicou o edital do novo concurso público com oportunidades para diferentes áreas da administração municipal. Entre os cargos disponíveis, o destaque fica para técnico de enfermagem, que contará com quatro vagas para contratação efetiva.

Para disputar uma das vagas, o candidato deverá possuir ensino médio completo, além de curso técnico em Enfermagem com diploma reconhecido pelo órgão competente. O edital também exige registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).

Além da formação, o município estabelece como requisitos o conhecimento básico em técnicas de enfermagem, biossegurança e atendimento ao paciente, bem como habilidade para trabalho em equipe, organização e comunicação.

Remuneração segue o piso da categoria

O edital informa que a remuneração do cargo será o piso salarial da categoria. Atualmente, o piso nacional do técnico de enfermagem corresponde a R$ 3.325,00 para a jornada de referência prevista na legislação. O profissional contratado atuará em regime de 40 horas semanais, conforme previsto no edital do concurso.

Inscrições

Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pelo site da Funcern, banca organizadora do concurso.

O período de inscrição terá início em 3 de agosto e seguirá até 31 de agosto de 2026. Para o cargo de técnico de enfermagem, a taxa de inscrição é de R$ 110,00, valor aplicado aos cargos de nível médio e técnico.

O edital também prevê a possibilidade de isenção da taxa, conforme os critérios definidos em lei. Os pedidos poderão ser apresentados entre 3 e 6 de agosto de 2026.

Seleção e Validade

A seleção contará com prova escrita objetiva, marcada para o dia 1º de novembro de 2026. Como o cargo de técnico de enfermagem pertence ao nível médio/técnico, os candidatos participarão apenas dessa etapa. A prova de títulos será aplicada exclusivamente aos cargos de nível superior.

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.

Edital





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 18:57:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso do IBGE deve ter edital com 27.279 vagas para nível médio publicado até outubro]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-do-ibge-deve-ter-edital-para-nivel-medio-publicado-outubro/628153/</link>
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				<description><![CDATA[O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prevê publicar até outubro o edital com 27.279 vagas temporárias para recenseador. Antes disso, o instituto deverá iniciar, em agosto, o processo de escolha da banca organizadora responsável pela seleção.

Segundo o site JC Concursos, a informação foi confirmada pelo coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros. Os profissionais contratados atuarão no Censo Agropecuário.

A nova seleção trará uma mudança em relação às edições anteriores: pela primeira vez, o cargo deverá exigir ensino médio completo. Nos processos anteriores, bastava ter ensino fundamental.

Segundo o IBGE, a alteração ocorre devido às características do Censo Agropecuário, considerado mais complexo do que o Censo Demográfico.

Remuneração e benefícios 

Outra novidade diz respeito ao modelo de remuneração. Os contratados receberão uma parcela fixa, acrescida de um valor variável calculado conforme a produtividade.

Nas seleções anteriores, o pagamento era composto exclusivamente pela produção de cada profissional. Até o momento, o instituto ainda não divulgou o valor da parcela fixa.

Além da remuneração, os aprovados terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio-creche, 13º salário proporcional e férias proporcionais.

Inscritos em outras seleções também poderão participar

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informou que candidatos inscritos em outros processos seletivos da instituição que ainda estejam em andamento também poderão concorrer às vagas para recenseador. A iniciativa busca atender à demanda de profissionais necessária para a realização do Censo Agropecuário em todo o país.

Atribuições do cargo

Entre as principais responsabilidades estão seguir as orientações recebidas por meio do dispositivo móvel de coleta, identificar-se junto aos informantes com crachá e documento oficial, participar dos treinamentos promovidos pelo IBGE e garantir o sigilo das informações coletadas.

Também caberá ao profissional utilizar corretamente os equipamentos e materiais fornecidos, cumprir as normas legais e éticas da função, comunicar eventuais irregularidades durante o trabalho e devolver os materiais recebidos ao término do contrato nas mesmas condições em que foram entregues.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 18:25:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções para saúde em Pernambuco: 177 vagas oferecidas e salários de até R$ 15.180]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-para-saude-em-pernambuco-177-vagas-oferecidas/628132/</link>
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				<description><![CDATA[Concursos públicos e processos seletivos em Pernambuco reúnem 177 oportunidades na área da saúde, entre vagas imediatas e cadastro de reserva. Os editais contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade e oferecem salários que podem chegar a R$ 15.180,00.

As seleções abrangem cargos como médico, enfermeiro, psicólogo, fisioterapeuta, odontólogo, técnico de enfermagem e agente comunitário de saúde. As oportunidades estão distribuídas em diferentes municípios pernambucanos, com requisitos, jornadas de trabalho e etapas de avaliação definidos em cada edital.

Parte das vagas prevê contratação imediata, enquanto as demais são destinadas à formação de cadastro de reserva. Dessa forma, os candidatos classificados poderão ser convocados conforme a demanda dos municípios e durante o período de validade das seleções.

Concursos e seleções para saúde em Pernambuco 

Prefeitura de Alagoinha


	9 vagas + cadastro de reserva e salários de R$ 1.800,00 a R$ 3.242,00
	Assistente Social, Enfermeiro, Médico Plantonista, Psicólogo, Técnico de Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde
	Níveis: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 24/08/2026


Prefeitura de Custódia 


	11 vagas + 68 para cadastro de reserva e salários de R$ 2.000,00 a R$ 3.242,00
	Fonoaudiólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional e Agente Comunitário de Saúde
	Níveis: Médio / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Exu 


	47 vagas e salários de R$ 2.400,00 a R$ 15.180,00
	Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Assistente Social, Biomédico, Dentista, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Neuropsicopedagogo, Nutricionista, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional
	Níveis: Médio / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Terra Nova 


	11 vagas + 31 para cadastro de reserva e salários de R$ 1.621,00 a R$ 13.000,00
	Agente Sanitário, Agente de Epidemiologia, Auxiliar/Técnico de Saúde Bucal, Condutor Socorrista, Motorista TFD, Técnico de Enfermagem, Educador Físico, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Neuropediatra/Psiquiatra Infantil, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional e Veterinário
	Níveis: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 05/08/2026


 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 15:52:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[TCE-PE nega pedido para suspender contratações de candidata após fim de validade de concurso]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/tce-pe-nega-pedido-para-suspender-contratacoes-de-candidata-itambe/628126/</link>
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				<description><![CDATA[O Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE) negou uma medida cautelar que buscava novas providências sobre a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público nº 001/2024 da Prefeitura de Itambé. A decisão foi assinada pelo conselheiro Eduardo Lyra Porto no processo nº 26100960-6.

A solicitação foi apresentada por uma candidata classificada na 60ª colocação para o cargo de Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais. Ela defendia a substituição de contratos temporários por aprovados no certame, a convocação dos remanescentes e a suspensão de novas contratações temporárias para funções equivalentes.

A autora sustentou que a Prefeitura de Itambé manteve vínculos temporários para atividades permanentes da educação básica, mesmo após decisões anteriores do TCE-PE. Segundo ela, o município deveria efetivar as nomeações previstas na Portaria nº 186/2024 e convocar os demais aprovados que ainda aguardavam posse e exercício.

A candidata também argumentou que a administração não anulou formalmente as nomeações previstas na portaria, o que, em sua avaliação, mantinha a obrigação de chamar os candidatos remanescentes.

Prefeitura apresentou defesa ao Tribunal

Antes de decidir, o conselheiro concedeu prazo de cinco dias úteis para que o prefeito Armando Pimentel da Rocha apresentasse esclarecimentos.

Em resposta, o município afirmou que não houve preterição de candidatos nem atuação arbitrária, destacando que vem cumprindo o plano de ação firmado com o Tribunal. A gestão também alegou que a solicitação buscava rediscutir matéria já analisada na Auditoria Especial nº 24101261-2. Após examinar o caso, a Gerência de Admissão de Pessoal do TCE-PE recomendou o indeferimento da cautelar.

Na decisão, Eduardo Lyra Porto destacou que o Tribunal já havia analisado a suposta preterição de aprovados. O Acórdão nº 1022/2026 determinou a substituição gradual e responsável dos contratos temporários por servidores efetivos.

O conselheiro observou ainda que a nova solicitação não apresentou fatos supervenientes capazes de justificar outra medida de urgência. Também ressaltou que o Concurso Público nº 001/2024 perdeu a validade em 5 de julho de 2026, sem comprovação de prorrogação.

A decisão menciona, ainda, a existência de embargos de declaração pendentes de julgamento no processo principal e o risco de prejuízo à continuidade do serviço educacional.

Apesar de negar a cautelar, o relator determinou que a Diretoria de Controle Externo acompanhe o cumprimento das medidas previstas no Acórdão nº 1022/2026, podendo adotar providências caso identifique eventual descumprimento por parte da Prefeitura de Itambé. Confira medida no Diário Oficial do TCE-PE, págs.4 a 6.





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 15:10:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções no Maranhão: 3.922 vagas são oferecidas com salários de até R$ 22.820,23]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-no-maranhao-3922-vagas-sao-oferecidas/628125/</link>
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				<description><![CDATA[Um levantamento atualizado realizado pelo Portal de Prefeitura nesta terça-feira, 28 de julho, identificou 3.922 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos distribuídos por diferentes municípios do Maranhão. As seleções atendem candidatos com escolaridade que varia do ensino fundamental ao ensino superior e oferecem remunerações que podem chegar a R$ 22.820,23, conforme o cargo e as regras previstas em cada edital.

As oportunidades contemplam diferentes áreas da administração pública e permitem que profissionais com perfis variados encontrem vagas compatíveis com sua formação. Além dos cargos para contratação imediata, parte dos processos seletivos também prevê formação de cadastro de reserva, o que amplia as possibilidades de futuras convocações durante o prazo de validade dos certames.

O número de vagas reforça o cenário de novas oportunidades para quem busca estabilidade profissional ou deseja iniciar uma carreira no setor público. Os editais contemplam funções destinadas a candidatos que estão começando a trajetória profissional, além de cargos que exigem qualificação técnica ou formação superior.

Os concursos públicos continuam entre as principais alternativas para trabalhadores que desejam construir uma carreira com maior estabilidade. Em diversas cidades maranhenses, candidatos acompanham diariamente a publicação de novos editais em busca de oportunidades que estejam de acordo com sua experiência e área de atuação.

As seleções abertas abrangem órgãos municipais, estaduais e instituições federais. Essa diversidade permite que candidatos encontrem oportunidades em diferentes regiões do Maranhão, reduzindo a necessidade de concentrar as inscrições apenas nos grandes centros urbanos.

Concursos e seleções no Maranhão

Prefeitura de Itinga do Maranhão


	33 vagas
	Cargo: Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental
	Nível: Superior
	Inscrições de 02 a 15/01/2027


Conselho Regional de Educação Física da 21ª Região


	320 vagas até R$ 5.573,33
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Superior
	Inscrições até 05/08/2026


Polícia Militar do Maranhão e Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão


	1.800 vagas até R$ 6.149,08
	Soldado, Praça Combatente, Praça Especialista
	Ensino Médio
	Inscrições até 07/08/2026


Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE)


	40 vagas até R$ 20.112,20
	Vários Cargos
	Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 21/08/2026


Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (IFMA)


	1 vaga até R$ 6.356,02
	Professor Substituto
	Superior
	Inscrições até 09/08/2026


Polícia Civil do Maranhão (PCMA)


	357 vagas até R$ 6.514,30
	Oficial Investigador de Polícia
	Superior
	Inscrições até 24/08/2026


Polícia Civil do Maranhão (PCMA)


	232 vagas até R$ 22.820,23
	Delegado de Polícia Civil
	Superior
	Inscrições até 13/08/2026


Prefeitura de Milagres do Maranhão


	4 vagas até R$ 3.242,00
	Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias
	Ensino Médio
	Inscrições até 03/08/2026


Secretaria de Estado da Administração e Secretaria de Segurança Pública (SSP)


	76 vagas até R$ 14.675,58
	Vários Cargos
	Superior
	Inscrições de 31/07 a 05/10/2026


Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP)


	755 vagas até R$ 8.638,77
	Inspetor de Polícia Penal, Monitor de Ressocialização
	Médio / Superior
	Inscrições de 30/07 a 31/08/2026


Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP)


	304 vagas até R$ 3.521,43
	Especialista em Assistência Penitenciária, Assistente Penitenciário
	Médio / Técnico / Superior
	Inscrições de 04/08 a 14/09/2026


Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP)


	Cadastro de reserva até R$ 1.822,34
	Auxiliar Penitenciário
	Ensino Médio
	Inscrições até 10/08/2026


Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP)


	Cadastro de reserva até R$ 1.822,34
	Auxiliar Penitenciário Masculino
	Médio / Técnico
	Inscrições até 31/07/2026

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 15:05:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções no Ceará: 2.887 vagas são oferecidas com salários de até R$ 11.500,00]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-publicos/concursos-e-selecoes-no-ceara-2887-vagas-sao-oferecidas/628121/</link>
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				<description><![CDATA[Um levantamento atualizado realizado pelo Portal de Prefeitura identificou 2.887 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos distribuídos por diferentes municípios e órgãos públicos do estado. As seleções atendem candidatos com escolaridade que vai do ensino fundamental ao ensino superior e oferecem remunerações que podem chegar a R$ 11.500,00, de acordo com o cargo e o edital de cada certame.

As oportunidades contemplam diferentes áreas da administração pública e representam uma alternativa para profissionais que desejam conquistar estabilidade no mercado de trabalho. Além das vagas para contratação imediata, alguns editais também preveem formação de cadastro de reserva, o que amplia as possibilidades de convocação durante o prazo de validade das seleções.

O levantamento mostra que os concursos públicos e processos seletivos no Ceará atendem candidatos com perfis variados. Há vagas para quem está iniciando a vida profissional e também para profissionais que já possuem experiência e formação técnica ou superior. Essa diversidade permite que um número maior de pessoas encontre oportunidades compatíveis com sua qualificação.

Concursos e seleções no Ceará

Prefeitura de Baturité


	35 vagas até R$ 1.621,00
	Guarda Municipal Escolar
	Ensino Médio
	Inscrições até 07/08/2026


Prefeitura de Meruoca


	84 vagas até R$ 3.000,00
	Vários Cargos
	Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 10/08/2026 


Prefeitura de Meruoca


	51 vagas até R$ 3.242,00
	Professor de Educação Básica, Agente Comunitário de Saúde
	Médio / Superior
	Inscrições até 10/08/2026


Prefeitura de Forquilha


	644 vagas até R$ 3.242,00
	Agente Comunitário de Saúde
	Ensino Médio
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Aracati


	347 vagas até R$ 2.611,72
	Pedagogo, Professor da Educação Básica II
	Superior
	Inscrições de 28/07 a 27/08/2026


Prefeitura de Marco


	238 vagas até R$ 12.308,33
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Uruburetama


	294 vagas até R$ 3.500,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 10/08/2026


Câmara de Coreaú


	8 vagas até R$ 1.621,00
	Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais
	Fundamental / Médio
	Inscrições até 10/08/2026


Prefeitura de Forquilha


	294 vagas até R$ 11.500,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Palhano


	468 vagas até R$ 4.750,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 10/08/2026


Prefeitura de Palhano


	54 vagas até R$ 2.605,21
	Vários Cargos
	Médio / Superior
	Inscrições até 10/08/2026


Prefeitura de Sobral


	370 vagas até R$ 3.242,00
	Guarda Civil Municipal
	Ensino Médio
	Inscrições até 16/08/2026

]]></description>
				
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				<category>Concursos Públicos</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 14:47:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco investiga servidores por suposto abandono de cargo; entenda ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-publicos/sao-jose-do-egito-investiga-servidores-por-suposto-abandono-cargo/628117/</link>
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				<description><![CDATA[Dois servidores efetivos da Prefeitura de São José do Egito, no Sertão de Pernambuco, são alvo de Processos Administrativos Disciplinares (PADs) que investigam supostos casos de abandono de cargo. As notificações foram feitas por edital, após o município informar que não conseguiu localizar os investigados.

Os procedimentos seguem os trâmites previstos no Estatuto dos Servidores Municipais e buscam verificar se houve abandono das funções exercidas pelos profissionais citados.

Um dos PADs apura a situação de uma servidora que, de acordo com os registros administrativos, estaria afastada das atividades desde maio de 2021. O outro envolve um servidor que, conforme consta nos autos, não comparece ao trabalho desde julho de 2018, sem apresentar justificativa formal ao município.

Como não foi possível localizar os dois servidores pelos meios habituais de comunicação, a Comissão Processante realizou a citação por edital, medida adotada quando o investigado é considerado em local incerto e não sabido.

Com isso, o município busca garantir que ambos tenham conhecimento da instauração dos PADs e possam exercer o direito ao contraditório e à ampla defesa dentro dos prazos legais.

Servidores poderão apresentar defesa

Os investigados poderão apresentar justificativas e documentos durante a tramitação dos procedimentos.

Após analisar os elementos reunidos, a Comissão Processante emitirá seu parecer. Caso não haja manifestação ou as justificativas sejam consideradas insuficientes, os processos poderão prosseguir à revelia, conforme prevê a legislação.

Penalidade depende da conclusão da apuração

A instauração dos PADs não implica aplicação automática de penalidade. Ao final da instrução, a comissão avaliará as provas produzidas e verificará a existência de eventual infração disciplinar.

Se o abandono de cargo for comprovado, o município poderá aplicar a penalidade prevista no Estatuto dos Servidores, incluindo a demissão, sempre com observância do devido processo legal e do direito de defesa. A medida está publicada no Diário Oficial da Amupe, págs. 182 e 183.





 
]]></description>
				
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				<category>Concursos Públicos</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 14:30:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura de Olinda nomeia aprovados em concurso para Guarda Municipal; veja lista ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/olinda-nomeia-aprovados-concurso-guarda-municipal/628110/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/olinda-nomeia-aprovados-concurso-guarda-municipal/628110/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Olinda publicou novas nomeações de candidatos aprovados no Concurso Público nº 001/2023 para o cargo de Guarda Civil Municipal. Os atos foram assinados pelo prefeito em exercício, Francisco Carvalho da Silva Neto, dando continuidade às convocações para reforçar o quadro efetivo da Secretaria de Segurança Cidadã.

Nesta etapa, foram nomeados sete candidatos da ampla concorrência, que deverão cumprir as próximas fases previstas no edital antes da posse.

Confira os candidatos nomeados

A Prefeitura de Olinda nomeou os seguintes aprovados:


	Eduardo Jorge da Silva Júnior – 76º colocado;
	Ayanna Alexandre Gustavo – 77ª colocada;
	João Renato Batista de Bragança – 79º colocado;
	Jessica Batista Montalvão de Assis – 80ª colocada;
	João Henrique de Andrade Melo – 82º colocado;
	Thailla Campos Dias – 83ª colocada;
	Maria Luiza Santos Bonfim Marques Agra – 84ª colocada.
	Município amplia efetivo da Guarda Civil


Os novos servidores atuarão na Secretaria de Segurança Cidadã, reforçando as atividades da Guarda Civil Municipal. Entre as atribuições do cargo estão o patrulhamento preventivo, a proteção do patrimônio público e o apoio às ações de segurança desenvolvidas em Olinda.

Nomeados ainda passarão por etapas antes da posse

Antes de assumirem o cargo, os candidatos deverão cumprir as exigências previstas no edital, como a apresentação da documentação e a realização dos exames admissionais. Somente após a conclusão dessas etapas será possível tomar posse e iniciar as atividades.

As novas nomeações mantêm o andamento do Concurso Público nº 001/2023 e integram o cronograma de aproveitamento dos candidatos aprovados, contribuindo para o fortalecimento do efetivo da Guarda Civil Municipal de Olinda.

Sobre o concurso 

O concurso público da Guarda Civil Municipal de Olinda ofertou 24 vagas imediatas, sendo 20 para ampla concorrência e 4 destinadas a pessoas com deficiência (PcD), além da formação de cadastro de reserva com 100 candidatos.

Para participar, os candidatos precisavam possuir ensino médio completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). A jornada de trabalho é de 30 horas semanais ou em escala de 12x36 horas, conforme a necessidade da administração municipal.

A seleção foi organizada pelo Instituto Consulpam e contou com duas etapas. A primeira incluiu prova objetiva, prova discursiva, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e investigação social. Os aprovados nessas fases participaram do curso de formação profissional, etapa obrigatória antes da nomeação.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 13:42:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com salário de R$3.481 + R$484 de auxílio-alimentação]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-matinhos-abre-concurso-para-guarda-municipal/628056/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-matinhos-abre-concurso-para-guarda-municipal/628056/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Matinhos, no litoral do Paraná, publicou o edital do novo concurso público para a Guarda Civil Municipal. O certame  oferece 10 vagas para candidatos com ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A/B ou B.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet entre 1º de agosto e 1º de setembro de 2026. Os aprovados ingressarão no serviço público pelo regime estatutário, com jornada de 40 horas semanais.

O edital distribui as oportunidades entre diferentes modalidades de concorrência. Das 10 vagas disponíveis, sete são destinadas à ampla concorrência, uma é reservada para pessoa com deficiência e duas são destinadas a candidatos afrodescendentes, conforme as regras previstas no edital.

A remuneração inicial é de R$ 2.234,55. Além do vencimento-base, os servidores receberão auxílio-alimentação de R$ 484,00, gratificação especial por assiduidade de R$ 130,00 e adicional por risco de vida equivalente a 50% do vencimento-base, no valor de R$ 1.117,27, conforme a legislação municipal.

Inscrições 

Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente no site da Fundação FAFIPA, organizadora do concurso. O período de inscrição terá início às 8h do dia 1º de agosto de 2026 e seguirá até 23h59 de 1º de setembro de 2026.

A taxa de participação é de R$ 130,00. O edital prevê isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue e doadores de medula óssea, desde que atendam aos critérios estabelecidos. Os pedidos poderão ser feitos até 23h59 de 5 de agosto de 2026.

Seleção 

A primeira fase do concurso será composta por prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 27 de setembro de 2026.

Os candidatos aprovados também participarão de teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social, exame de sanidade física e curso de formação profissional, conforme o cronograma do concurso.

Validade 

A Prefeitura de Matinhos nomeará os aprovados conforme a necessidade da administração municipal e a disponibilidade de vagas. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 19:18:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções na Paraíba: 276 vagas são oferecidas com salários de até R$ 7.272,00]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-na-paraiba-276-vagas-sao-oferecidas/628047/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-na-paraiba-276-vagas-sao-oferecidas/628047/</guid>
				<description><![CDATA[Nesta seggunda-feira, 27 de julho, um levantamento atualizado do Portal de Prefeitura identificou 276 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos com inscrições em andamento em diferentes municípios e órgãos públicos da Paraíba. As oportunidades contemplam candidatos de diversos níveis de escolaridade e oferecem salários que chegam a R$ 7.272,00, conforme o cargo e o edital.

As seleções atendem desde profissionais com ensino fundamental até candidatos com formação superior. Além disso, os editais abrangem diferentes áreas da administração pública, o que amplia as possibilidades para quem pretende iniciar uma carreira no setor público ou conquistar uma nova colocação no mercado de trabalho.

As vagas estão distribuídas entre órgãos municipais, estaduais e instituições federais. Essa variedade permite que candidatos de diferentes perfis profissionais encontrem oportunidades compatíveis com sua formação e experiência.

Os processos seletivos também atendem diversas áreas de atuação. Os editais oferecem oportunidades para profissionais da educação, saúde, administração e outros setores do serviço público, conforme a necessidade de cada órgão responsável pela seleção.

Concursos e seleções na Paraíba 

Câmara de Mãe d&#39;Água


	3 vagas e salários até R$ 1.621,00
	Cargo: Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Técnico Legislativo
	Nível: Ensino Médio
	Inscrições podem ser feitas até 05/08/2026


Prefeitura de Mãe D&#39;Água


	92 vagas e salários até R$ 7.272,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições podem ser feitas até 05/08/2026


Prefeitura de Pirpirituba


	45 vagas até R$ 6.000,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições podem ser feitas até 07/09/2026 


Prefeitura de Conceição


	127 vagas e salários até R$ 7.000,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 23/08/2026


Prefeitura de Mogeiro


	9 vagas
	Agente Comunitário de Saúde
	Ensino Médio
	Inscrições até 31/07/2026

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 18:12:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções em Pernambuco: 969 vagas são oferecidas com salários de até R$ 26.326,81]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-em-pernambuco/628027/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-em-pernambuco/628027/</guid>
				<description><![CDATA[Pernambuco começou esta segunda-feira, 27 de julho, com 969 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos em diferentes regiões do estado. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade que vai do ensino fundamental ao ensino superior e oferecem salários de até R$ 26.326,81, de acordo com o cargo e o órgão responsável por cada seleção.

Os editais disponíveis atendem diversas áreas da administração pública e representam uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público ou conquistar uma nova colocação no mercado de trabalho. Além das vagas para contratação imediata, parte das seleções também prevê a formação de cadastro de reserva, permitindo futuras convocações durante o prazo de validade dos certames.

A variedade de cargos amplia as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais. As oportunidades abrangem funções administrativas, técnicas e especializadas, oferecendo espaço para profissionais com diferentes níveis de qualificação.

Concursos e seleções em Pernambuco

Prefeitura de São Bento do Una


	175 vagas ae salários de até té R$ 4.745,83
	Cargo: Professor I, Professor II
	Nìvel: Médio / Superior
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Terra Nova


	95 vagas e salários de até até R$ 13.000,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superio
	Inscrições até 05/08/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	41 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições até 16/08/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	1 vaga e salários de até R$ 26.326,81
	Cargo: Professor Titular-Livre do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições até 17/10/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	16 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições até 23/08/2026


Câmara de Belo Jardim


	57 vagas e salários de até R$ 2.800,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 20/08/2026


Prefeitura de Alagoinha


	84 vagas e salários de até R$ 3.242,00
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 24/08/2026


Prefeitura de Custódia


	78 vagas e salários de até R$ 3.242,00
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Exu


	305 vagas e salários de até R$ 15.180,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Serra Talhada


	Cadastro de reserva e salários de até R$ 2.779,23
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 27/07/2026


Prefeitura de Surubim


	65 vagas e salários de até R$ 2.500,00
	Cargo: Professor
	Nível: Ensino Superior
	Inscrições até 27/07/2026


Prefeitura de Paulista


	41 vagas e salários de até R$ 5.972,66
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 27/07/2026


Prefeitura de Surubim


	11 vagas e salários de até R$ 1.621,00
	Cargo: Cozinheiro(a)
	Nível: Fundamental
	Inscrições até 31/07/2026 

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 16:36:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso PF avança para convocação de mil aprovados após ajuste no contrato com banca; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-policia-federal-avanca-convocacao-mil-aprovados/628022/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-policia-federal-avanca-convocacao-mil-aprovados/628022/</guid>
				<description><![CDATA[A Polícia Federal formalizou uma nova etapa para convocar mil candidatos excedentes do concurso público em andamento. A corporação publicou, nesta segunda-feira , 27 de julho , um termo aditivo ao contrato com o Cebraspe, banca responsável pela seleção.

O ajuste amplia o contrato para que a banca organizadora execute os procedimentos necessários à convocação adicional dos aprovados para o Curso de Formação Profissional (CFP). Essa fase integra obrigatoriamente o processo seletivo. O acréscimo representa aproximadamente 1,68% do valor inicial do contrato e terá vigência até maio de 2027.

O termo aditivo não cria uma nova autorização para convocar candidatos. O Governo Federal já havia autorizado, em abril, o aproveitamento de mil aprovados além das vagas imediatas. A distribuição prevê 705 convocações para agente, 176 para escrivão, 61 para delegado, 38 para perito criminal federal e 20 para papiloscopista policial federal.

Antes da posse, os candidatos precisam receber a convocação para o CFP, cumprir as etapas previstas e alcançar aprovação no curso. A Polícia Federal ainda não divulgou o cronograma oficial das convocações e das matrículas.

Documento aponta previsão de nomeações

Segundo informações do site Folha Dirigida, um documento técnico indica uma previsão de provimento para os excedentes. O planejamento aponta nomeações em setembro de 2026 para delegado, perito criminal, escrivão e papiloscopista.

Para agente, o cronograma indica dezembro de 2026. As datas ainda dependem da conclusão do curso de formação e das demais etapas exigidas pela seleção.

Concurso pode ultrapassar 2,5 mil nomeações

O planejamento do Governo Federal considera mais de 2.500 provimentos durante a validade do concurso. A projeção reúne as mil vagas imediatas previstas no edital, os mil excedentes autorizados para 2026 e outros 508 provimentos planejados para 2027, conforme estudos técnicos.

A Polícia Federal informou que o cadastro de reserva possui candidatos suficientes para atender às vacâncias existentes. A corporação pretende utilizar os aprovados do concurso atual para reforçar áreas como combate ao crime organizado, investigação de crimes financeiros e enfrentamento de delitos cibernéticos.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 15:42:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Agente de Trânsito com salário de R$ 2.682,32; veja quantas vagas ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-umuarama-abre-concurso-para-agente-de-transito/627961/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Umuarama, no Paraná, abriu um novo concurso público para preencher 12 vagas no cargo de agente da Autoridade de Trânsito. A função exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB ou superior.

As 12 oportunidades estão divididas entre diferentes modalidades de concorrência: 10 para ampla concorrência, uma para pessoas com deficiência e uma para candidatos afrodescendentes, conforme a política de reserva prevista no edital. Os aprovados cumprirão jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 2.682,32.

Inscrições 

Os interessados deverão preencher o formulário disponível no site da UNIOESTE/COGEPS até 19 de agosto. A taxa de inscrição é de R$ 60.

O edital prevê isenção para inscritos no CadÚnico, doadores de leite materno, sangue ou medula óssea e eleitores convocados e nomeados para atuar em eleições, desde que atendam aos critérios estabelecidos. O benefício poderá ser solicitado entre 24 de julho e 6 de agosto de 2026.

Seleção

A seleção será composta por prova objetiva, prevista para 6 de setembro de 2026, e teste de aptidão física, marcado para 27 de setembro. Os candidatos classificados também passarão por avaliações médica e psicológica, conforme as etapas previstas no edital.

A contratação ocorrerá pelo regime estatutário. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Atribuições do cargo 

O agente será responsável por promover a fiscalização do trânsito, inclusive por meio de equipamentos eletrônicos de controle de velocidade, garantindo o cumprimento das competências previstas no Código de Trânsito Brasileiro (CTB), no Manual Brasileiro de Fiscalização de Trânsito e na legislação municipal. Também deverá fiscalizar infrações de competência do município e, quando houver convênio, aquelas de competência estadual, além de assegurar o cumprimento das normas relacionadas ao estacionamento, incluindo o disposto no artigo 181, inciso XVII, do CTB.

Entre as atribuições também estão o exercício do poder de polícia administrativa, com a realização de ações de orientação, fiscalização, vistoria e inspeção, emissão de notificações, convites, intimações e autos de infração, bem como a aplicação das medidas administrativas previstas em lei, como embargos, interdições, retenções, remoções, apreensões de materiais e equipamentos e demolições de obras irregulares, quando autorizadas pela legislação.

O profissional ainda deverá atuar na fiscalização de serviços públicos, meio ambiente, ordenamento do uso e ocupação do solo, trânsito e transporte, participando de blitzes e operações especiais, além de colaborar em ações integradas com outros órgãos fiscalizadores. Também será responsável por organizar dados e informações, instruir processos administrativos, elaborar relatórios das atividades desenvolvidas e contribuir para a formulação de políticas e diretrizes voltadas ao controle e à fiscalização das áreas sob sua competência.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 25 Jul 2026 19:12:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso GCM Cabo de Santo Agostinho: edital está pronto, mas ainda não tem data para ser publicado]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-gcm-cabo-de-santo-agostinho-edital-pronto-sem-data-publicacao/627950/</link>
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				<description><![CDATA[O concurso da Guarda Civil Municipal do Cabo de Santo Agostinho continua sem previsão para a publicação do edital. Segundo informações apuradas pelo site Estou Preparado, o documento já passou por revisão e estaria sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Defesa Social.

A própria pasta confirmou à equipe que ainda não há uma data definida para a divulgação. Com isso, os candidatos seguem aguardando a abertura da seleção e devem acompanhar os canais oficiais do município.

Documento já teria sido revisado

Segundo o site Estou Preparado, o texto já está concluído e revisado. Atualmente, estaria sob análise do secretário municipal de Defesa Social, coronel Julierme Veras de Moura.

Apesar dessa informação, a administração municipal ainda não apresentou um cronograma para o início das inscrições nem informou quando divulgará as regras da seleção. A demora na divulgação levantou a hipótese de que a prefeitura poderia optar por lançar o edital em um período próximo ao concurso da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE).

A possibilidade circula nos bastidores, mas a Secretaria Municipal de Defesa Social não confirmou qualquer estratégia de publicação simultânea. Até o momento, a única informação oficial é que o edital permanece sem data para ser divulgado.

Contrato prevê 200 vagas

O contrato firmado com o Instituto IGEDUC, banca organizadora da seleção, prevê 200 vagas imediatas para o cargo de guarda municipal. A remuneração inicial poderá chegar a R$ 6 mil, considerando o vencimento-base e as gratificações previstas para a carreira.

O documento também estabelece jornada mensal de 120 horas, com escalas de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso ou de 24 horas de trabalho por 120 horas de descanso. A taxa de inscrição prevista no contrato é de R$ 150.

A primeira fase será composta por uma prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas. Quando for publicado, o edital trará as regras definitivas, os requisitos para participação, o período de inscrições, as etapas do concurso e o cronograma completo.

Do Portal de Prefeitura com informações do site Estou Preparado 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 25 Jul 2026 16:49:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para agente administrativo com salário de R$ 2.417 + R$ 600 de benefícios]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-potirenbada-abre-concurso-para-agente-administrativo/627872/</link>
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				<description><![CDATA[Prefeitura de Potirendaba, no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para um novo concurso público que oferece uma vaga imediata, além de cadastro de reserva, para o cargo de Agente Administrativo.

O cargo de Agente Administrativo conta com salário de R$ 2.417,05 para jornada de 40 horas por semana. Além da remuneração, os servidores terão direito a auxílio-alimentação de R$ 350,00 por mês e abono de assiduidade de R$ 250,00 mensais.

O edital também prevê outros benefícios previstos na legislação municipal, como adicional por tempo de serviço (quinquênio), sexta-parte, licença-prêmio, licença-prêmio por assiduidade e progressões funcionais, conforme as regras aplicáveis ao cargo.

Inscrições e classificação 

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo portal do Instituto Consulplan, entre 16h do dia 23 de junho e 16h do dia 27 de julho de 2026. Para candidatos ao cargo de Agente Administrativo, a taxa de inscrição é de R$ 93,75.

Todos os candidatos ao cargo de Agente Administrativo passarão por prova objetiva, prevista para o dia 13 de setembro de 2026. A Prefeitura divulgará posteriormente os horários e os locais de aplicação das avaliações, conforme o cronograma do concurso. Os aprovados serão nomeados pelo regime estatutário, conforme a legislação vigente do município.

Validade 

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, de acordo com a necessidade da administração municipal.

Atribuições do Cargo 

O ocupante do cargo será responsável por executar atividades administrativas nas diversas unidades e órgãos da administração municipal, prestando apoio às rotinas do setor. Entre as atribuições estão o atendimento ao público interno e externo, presencialmente ou por telefone, com prestação de informações, registro de recados e preenchimento de documentos.

Também caberá elaborar e redigir ofícios, cartas, memorandos, ocorrências, quadros demonstrativos e demais documentos administrativos, além de organizar, classificar, protocolar, endereçar e arquivar correspondências, fichas, boletins, relatórios e outros documentos, mantendo arquivos e fichários atualizados.

O servidor deverá operar equipamentos de escritório, como computadores, calculadoras, processadores de texto, terminais de vídeo e máquinas copiadoras, zelando pelo uso, manutenção e limpeza desses equipamentos. Também será responsável pela reprodução de documentos, montagem e encadernação de apostilas, manuais e pequenos volumes, bem como pela preparação de materiais para impressão e encadernação.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 19:33:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com salários de R$ 3.971,31; veja detalhes ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-hortolandia-abre-concurso-para-guarda-municipal/627865/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Hortolândia, no interior de São Paulo, abriu as inscrições para um novo concurso público destinado ao preenchimento de 40 vagas imediatas para o cargo de Guarda Municipal – 4ª Classe.  São oferecidas 12 vagas para Guarda Municipal – 4ª Classe (Feminino), sendo 11 destinadas à ampla concorrência e uma reservada para pessoas com deficiência (PcD).

Para Guarda Municipal – 4ª Classe (Masculino), estão disponíveis 28 vagas, das quais 25 são para ampla concorrência e três reservadas a candidatos com deficiência. Os aprovados atuarão em jornada de 200 horas mensais.

Requisitos e salário 

Para participar, é necessário possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B ou superior. Também é exigida altura mínima de 1,55 metro para mulheres e 1,60 metro para homens.

Além da remuneração de R$ 3.971,37, os servidores terão direito a auxílio-alimentação, plano de saúde e vale-transporte.

Inscrições e seleção

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da https://www.shdias.com.br/, até 16h do dia 25 de agosto de 2026. A taxa de participação é de R$ 63,25.

O edital prevê isenção para candidatos desempregados, inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea, órgãos ou sangue e pessoas em situação de hipossuficiência. O benefício poderá ser solicitado entre 23 e 27 de julho de 2026.

A primeira etapa será a prova objetiva, marcada para 27 de setembro de 2026. Na sequência, os candidatos classificados passarão por teste de aptidão física (TAF), exame de saúde admissional, avaliação psicológica, teste toxicológico, pesquisa social e curso de preparação.

Os aprovados serão nomeados pelo regime estatutário e cumprirão estágio probatório de 36 meses. O certame público terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da administração municipal.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 18:34:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da Polícia Penal de Pernambuco oferecerá 700 vagas com salário inicial de R$ 5,6 mil]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-da-policia-penal-de-pernambuco-oferecera-700-vagaa/627863/</link>
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				<description><![CDATA[O Governo de Pernambuco autorizou oficialmente a realização do novo concurso da Polícia Penal. O anúncio foi feito pela governadora Raquel Lyra e confirma a abertura de 700 vagas para o cargo de Policial Penal, reforçando o quadro da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização (SEAP-PE), com informações do site Jaula Cursos. 

Com a autorização publicada, o Estado deverá concluir a contratação da banca organizadora antes da divulgação do edital, que trará as regras, o cronograma e as demais informações destinadas aos candidatos.

Certame integra pacote para a Segurança Pública

O concurso faz parte do conjunto de certames anunciados pelo Governo de Pernambuco para ampliar o efetivo das forças de segurança. Além das 700 vagas para a Polícia Penal, o pacote contempla 1.320 vagas para a Polícia Militar, 570 para o Corpo de Bombeiros Militar e 1.315 para a Polícia Civil.

A realização do certame era aguardada desde 2025 e já havia sido mencionada pela governadora em outras ocasiões. Com a autorização oficial, o Estado confirma pela primeira vez o quantitativo de oportunidades destinadas à corporação.

Salários e contratação de banca 

Para ingressar na carreira de Policial Penal é necessário possuir curso superior completo em qualquer área de formação e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.

A carreira também prevê progressão salarial. Conforme a tabela remuneratória da categoria, os vencimentos variam de R$ 5.667,92, na Classe I (faixa A), até R$ 11.356,90, na Classe IV (faixa E), para servidores com graduação, sem considerar os valores destinados aos profissionais com cursos de especialização.

Entre as atribuições estão a segurança das unidades prisionais, a vigilância e custódia de pessoas privadas de liberdade, a realização de escoltas, a fiscalização das unidades penais, a participação em atividades de ressocialização e o desempenho de funções administrativas ligadas ao sistema penitenciário.

A escolha da banca organizadora já estava em andamento antes mesmo da autorização oficial. Em maio, Raquel Lyra informou que essa etapa estava na fase final e reafirmou a previsão de publicação do edital ainda este ano.

Segundo a governadora, a recomposição do efetivo das forças de segurança tornou-se prioridade diante da redução do quadro de servidores registrada nos últimos anos.

Última concurso ocorreu em 2021

O certame mais recente para a Polícia Penal de Pernambuco foi realizado em 2021, sob organização do Cebraspe. Na ocasião, foram oferecidas 200 vagas imediatas e 800 para cadastro de reserva.

A seleção contou com prova objetiva, prova discursiva, exames médicos, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional. Como os requisitos permanecem os mesmos, a expectativa é que a estrutura da nova disputa siga um modelo semelhante ao adotado anteriormente.

Confira tabela de salários 


	
		
			Matrizes (intervalos de 6,0%)
			Classe I (a)
			b
			c
			d
			e
		
	
	
		
			Cursos de Especialização (360h)
			R$ 6.750,58
			R$ 6.831,59
			R$ 6.913,57
			R$ 6.996,53
			R$ 7.080,49
		
		
			Cursos de Especialização (240h)
			R$ 6.368,47
			R$ 6.444,90
			R$ 6.522,24
			R$ 6.600,50
			R$ 6.679,71
		
		
			Cursos de Especialização (160h)
			R$ 6.008,00
			R$ 6.080,09
			R$ 6.153,05
			R$ 6.226,89
			R$ 6.301,61
		
		
			Graduação / Nível Médio
			R$ 5.667,92
			R$ 5.735,94
			R$ 5.804,77
			R$ 5.874,42
			R$ 5.944,92
		
	


Série de Classes II


	
		
			Matrizes (intervalos de 6,0%)
			a
			b
			c
			d
			e
		
	
	
		
			Cursos de Especialização (360h)
			R$ 7.434,52
			R$ 7.620,38
			R$ 7.810,89
			R$ 8.006,16
			R$ 8.206,31
		
		
			Cursos de Especialização (240h)
			R$ 7.013,69
			R$ 7.189,04
			R$ 7.368,76
			R$ 7.552,98
			R$ 7.741,81
		
		
			Cursos de Especialização (160h)
			R$ 6.616,69
			R$ 6.782,11
			R$ 6.951,66
			R$ 7.125,45
			R$ 7.303,59
		
		
			Graduação / Nível Médio
			R$ 6.242,16
			R$ 6.398,22
			R$ 6.558,17
			R$ 6.722,13
			R$ 6.890,18
		
	


Série de Classes III


	
		
			Matrizes (intervalos de 6,0%)
			a
			b
			c
			d
			e
		
	
	
		
			Cursos de Especialização (360h)
			R$ 8.616,63
			R$ 8.875,13
			R$ 9.141,38
			R$ 9.415,62
			R$ 9.698,09
		
		
			Cursos de Especialização (240h)
			R$ 8.128,90
			R$ 8.372,76
			R$ 8.623,95
			R$ 8.882,66
			R$ 9.149,14
		
		
			Cursos de Especialização (160h)
			R$ 7.668,77
			R$ 7.898,83
			R$ 8.135,80
			R$ 8.379,87
			R$ 8.631,27
		
		
			Graduação / Nível Médio
			R$ 7.234,69
			R$ 7.451,73
			R$ 7.675,28
			R$ 7.905,54
			R$ 8.142,71
		
	


Série de Classes IV


	
		
			Matrizes (intervalos de 6,0%)
			a
			b
			c
			d
			e
		
	
	
		
			Cursos de Especialização (360h)
			R$ 10.183,00
			R$ 10.641,23
			R$ 11.120,09
			R$ 11.620,49
			R$ 13.526,25
		
		
			Cursos de Especialização (240h)
			R$ 9.606,60
			R$ 10.038,90
			R$ 10.490,65
			R$ 10.962,73
			R$ 12.760,61
		
		
			Cursos de Especialização (160h)
			R$ 9.062,83
			R$ 9.470,66
			R$ 9.896,84
			R$ 10.342,20
			R$ 12.038,32
		
		
			Graduação / Nível Médio
			R$ 8.549,84
			R$ 8.934,58
			R$ 9.336,64
			R$ 9.756,79
			R$ 11.356,90
		
	

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 17:56:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de Vitória de Santo Antão: possível escolha de banca gera questionamentos]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-vitoria-de-santo-antao-possivel-escolha-banca-questionamentos/627854/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-vitoria-de-santo-antao-possivel-escolha-banca-questionamentos/627854/</guid>
				<description><![CDATA[A possível participação da Fundação Vale do Piauí (FUNVAPI) na organização do novo concurso de Vitória de Santo Antão, em Pernambuco, passou a gerar questionamentos entre candidatos. A seleção poderá oferecer mais de 2.600 vagas após a Câmara Municipal aprovar o Projeto de Lei nº 232/2026.

Segundo informações do site Estou Preparado, a equipe entrou em contato com a Prefeitura para confirmar se o município participa oficialmente de alguma cotação de preços ou processo de contratação. Até o momento, a administração municipal não se pronunciou sobre o assunto.

Sobre o concurso 

O projeto aprovado pelos vereadores autoriza a criação e a ampliação de cargos efetivos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

As futuras oportunidades deverão alcançar setores como Educação, Saúde e Guarda Municipal, além de outras áreas da administração pública. A quantidade elevada de cargos aumenta a expectativa em torno da escolha da empresa que ficará responsável pelas provas e pelas demais etapas da seleção.

Casos anteriores motivam questionamentos

A possível escolha da FUNVAPI ganhou atenção após o levantamento citar processos judiciais, apurações de órgãos públicos e notícias relacionadas a concursos organizados pela instituição em outros municípios.

Em Passira, Pernambuco, em 2016, o Ministério Público apurou suspeitas no processo de contratação da banca e possíveis irregularidades envolvendo gabaritos. A Justiça suspendeu o concurso. Em São José de Caiana, na Paraíba, em 2019, uma lista atribuída ao resultado circulou nas redes sociais antes da aplicação das provas.

No município de Novo Santo Antônio, no Piauí, em 2022, o Ministério Público abriu um inquérito após relatos sobre o compartilhamento antecipado de gabaritos pelo WhatsApp.

Em Conceição, na Paraíba, em 2024, a Justiça suspendeu o concurso após questionamentos sobre transparência e sobre a banca. O Tribunal de Justiça da Paraíba manteve a decisão em segunda instância.

Vereadores de Angelim, Pernambuco, também levantaram questionamentos sobre a instituição durante debates realizados em 2025.

Prefeitura recebeu pedido de esclarecimento

A equipe da Plataforma Estou Preparado solicitou informações sobre os critérios que a Prefeitura utilizará para escolher a banca. O pedido também questiona quais medidas de controle e quais exigências técnicas orientarão a futura contratação.

A administração municipal ainda deverá definir a organizadora antes de publicar o edital com vagas, requisitos, salários, inscrições e cronograma das provas.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 16:40:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso INSS: edital com vagas reduzidas pode ser autorizado antes das eleições ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-inss-edital-pode-ser-autorizado-antes-eleicoes/627825/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-inss-edital-pode-ser-autorizado-antes-eleicoes/627825/</guid>
				<description><![CDATA[O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) busca avançar nas tratativas para obter autorização para um novo concurso público. O órgão negocia com o Governo Federal a liberação de um número reduzido de vagas nas próximas semanas, antes das eleições em outubro. A expectativa inicial era de que a autorização fosse concedida antes do início do período eleitoral, que será em agosto, mas o aval do governo não foi publicado dentro desse prazo.

No fim de junho, a presidente do INSS, Ana Cristina Viana Silveira, informou que buscava uma autorização emergencial para 2 mil oportunidades, com previsão de provimento em 2027. Agora, as negociações envolvem uma quantidade inferior às 2 mil vagas defendidas inicialmente pela direção do instituto.

Solicitação original reúne 10 mil vagas

O pedido encaminhado pelo INSS ao Governo Federal prevê 10 mil vagas para cargos de níveis médio e superior. A proposta reserva 8.501 oportunidades para técnico do seguro social e 1.499 para analista do seguro social.

O cargo de técnico exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 6.402,76. Para analista, o candidato precisa ter nível superior, e a remuneração inicial chega a R$ 9.219,11. O governo ainda não confirmou quantas vagas poderá autorizar nem informou quando apresentará uma decisão sobre o pedido.

Sobre os últimos certames 

O concurso mais recente para analista do seguro social integrou a segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). A seleção ofereceu 300 vagas para candidatos com nível superior. O cargo contou com remuneração inicial de R$ 9.767,20, já incluindo o auxílio-alimentação, para jornada de 40 horas semanais.

Já o último concurso para técnico do seguro social foi realizado em 2022. O certame registrou 1.023.494 inscritos e ofertou 1.000 vagas imediatas, além de 2.373 oportunidades para cadastro de reserva.

A seleção foi organizada pelo Cebraspe, que aplicou uma prova objetiva composta por 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos abordou Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.

Já a prova de conhecimentos específicos cobrou conteúdos de Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Regime Geral de Previdência Social (RGPS), Plano de Benefícios, Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), Emenda Constitucional nº 103/2019, além das Leis nº 8.212/1991 e nº 8.213/1991.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 14:06:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso do INSS avança no governo com pedido de 8.500 vagas; confira salários e outros detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-do-inss-avanca-no-governo-com-pedido-de-8500-vagas/627753/</link>
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				<description><![CDATA[O pedido de autorização para um novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) avançou dentro do Governo Federal. O processo chegou ao gabinete do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, na segunda-feira, 20 de julho, após passar pela Secretaria-Executiva e por setores internos do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

A solicitação, apresentada em 2025, prevê o preenchimento de 8.500 vagas para os cargos de técnico e analista do seguro social. Apesar da movimentação recente, a autorização ainda não foi concedida.

Cargos de níveis médio e superior

O INSS solicitou 7 mil vagas para técnico do seguro social, função de nível médio, e 1.500 vagas para analista do seguro social, destinada a candidatos com formação superior. A remuneração inicial é de R$ 6.041,63 para técnicos e de R$ 9.371,30 para analistas.

Embora o processo continue em análise, ainda não há autorização oficial. A legislação não impede a liberação de concursos durante o período eleitoral, mas a expectativa é que novos avais sejam concedidos somente após as eleições de outubro.

Instituto também protocolou novo pedido

Caso a solicitação apresentada em 2025 não seja aprovada, o INSS já encaminhou outro pedido neste ano. A proposta prevê 10 mil vagas, sendo 8.501 para técnicos e 1.499 para analistas. Esse segundo processo, no entanto, ainda não registrou o mesmo avanço dentro da administração federal.

A presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, também defendeu uma autorização emergencial para pelo menos 2 mil vagas. Segundo ela, a necessidade ideal é de 10 mil servidores, embora a gestão reconheça a dificuldade de alcançar esse quantitativo no curto prazo.

Wolney Queiroz afirmou que o Governo Federal pretende recompor o quadro de servidores do instituto de forma gradual, por meio de autorizações em menor escala. Como exemplo dessa estratégia, o ministro citou o concurso para 500 médicos peritos, realizado no ano passado, e a seleção de 300 analistas de assistência social.

Cargo de técnico está sem concurso vigente

O último certame para técnico do seguro social perdeu a validade em maio de 2025, após prorrogação. Desde então, o INSS não pode nomear novos servidores para a função sem a realização de outra seleção.

Para o cargo de analista, porém, ainda há um concurso válido. A segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU) ofertou 300 vagas em 2025. No início de julho, o Governo Federal autorizou a nomeação de 160 candidatos excedentes, embora o instituto tivesse solicitado mais de 600 convocações adicionais.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 18:08:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da Transpetro entra na reta final e edital pode ser publicado nos próximos dias; veja mais]]></title>
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				<description><![CDATA[O novo concurso da Transpetro está cada vez mais próximo de ser lançado. Segundo as informações mais recentes, o edital passa pelos últimos ajustes e pode ser publicado nos próximos dias. A etapa final de preparação ocorre em conjunto com a Fundação Cesgranrio, responsável pela organização da seleção.

A expectativa pela divulgação do documento já havia sido reforçada pelo presidente da Transpetro, Sérgio Bacci, que informou anteriormente que o processo seletivo teria início ainda no segundo semestre deste ano.

Edital está na fase final de ajustes

A Transpetro conclui os últimos detalhes antes da publicação do edital. Até o momento, a estatal não confirmou o número de vagas nem os cargos que serão contemplados.

Já está definido, no entanto, que a seleção reunirá oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. A necessidade de um novo certame ocorre porque a empresa não possui mais concursos válidos para essas carreiras.

O prazo de validade da última seleção destinada aos cargos de nível médio e técnico, voltados ao quadro de terra, terminou em 5 de março. Já o concurso para os cargos de nível superior, direcionado ao quadro do mar, expirou em 2 de abril.

Inicialmente, a expectativa era de que o concurso fosse realizado no fim de 2025. Na época, uma decisão judicial publicada em maio daquele ano determinou que a empresa iniciasse um novo certame em até 180 dias. A medida, porém, foi revogada em novembro, e o cronograma acabou sendo transferido para 2026.

Último certame foi realizado em 2023

O concurso mais recente da Transpetro ocorreu em 2023 e ofertou 1.656 oportunidades, sendo 207 vagas imediatas e 1.449 para cadastro de reserva. Na ocasião, puderam participar candidatos com ensino médio técnico e nível superior, em processo também organizado pela Fundação Cesgranrio. Foram publicados três editais, cada um com estrutura própria de avaliação.

Os candidatos do Edital 1 responderam a uma prova objetiva com 60 questões, distribuídas entre 20 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos. Já os inscritos nos Editais 2 e 3 realizaram prova objetiva com 70 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 50 de conhecimentos específicos.

Na parte de conhecimentos gerais, as avaliações cobraram 10 questões de Língua Portuguesa e 10 de Língua Inglesa. Para o cargo de advogado, também houve prova discursiva composta por duas questões.

Com o edital em fase final de ajustes e a banca organizadora já definida, a expectativa agora é pela publicação do documento, que trará o cronograma, os cargos, o quantitativo de vagas e as regras de participação da nova seleção.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 16:52:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de Vitória de Santo Antão: Câmara aprova projeto para edital com 2.600 vagas]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-aprova-concurso-de-vitoria-de-santo-antao/627707/</link>
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				<description><![CDATA[A Câmara Municipal de Vitória de Santo Antão, em Pernambuco, aprovou o Projeto de Lei nº 232/2026, que autoriza a criação e a ampliação de mais de 2.600 cargos públicos efetivos. A votação ocorreu durante a sessão ordinária da terça-feira, 21 de julho, e representa uma das etapas necessárias para a realização de um novo concurso público no município.

O Poder Executivo enviou a proposta ao Legislativo com o objetivo de reorganizar o quadro de pessoal da administração direta e indireta. Agora, o texto seguirá para análise e sanção do prefeito Paulo Roberto.

Projeto contempla diferentes níveis de escolaridade

A proposta reúne cargos destinados a candidatos com níveis elementar, médio, técnico e superior. As oportunidades previstas alcançam áreas como Educação, Saúde, Segurança Pública, Fiscalização, Administração e Assistência Social.

Na Educação, o projeto prevê vagas para professores de diferentes especialidades, profissionais de Apoio Escolar, brailistas e intérpretes de Libras. Na Saúde, a ampliação contempla enfermeiros, técnicos de enfermagem, cirurgiões-dentistas, fisioterapeutas, psicólogos e médicos de mais de 15 especialidades.

O texto aprovado consolida 46 cargos para Guarda Municipal I. A proposta também inclui postos para Guarda Patrimonial, Orientador de Trânsito e Inspetor Sanitário. Na área administrativa e na assistência social, o projeto prevê cargos como Auxiliar Administrativo, Assistente Social, Contador, Arquiteto, Engenheiro e Auditor Fiscal.

A quantidade de vagas para cada função deverá aparecer no edital do futuro concurso, junto com os requisitos, salários, jornadas de trabalho e regras de participação.

Prefeitura ainda precisa escolher a banca

A aprovação da Câmara encerra a etapa legislativa do projeto, mas o município ainda precisa cumprir outros procedimentos antes de publicar o edital. Após a sanção do prefeito, a Prefeitura deverá iniciar o processo de escolha da banca organizadora. A instituição contratada ficará responsável por organizar as inscrições, elaborar e aplicar as provas e acompanhar as demais etapas da seleção.

Com a banca definida, a administração municipal poderá publicar o edital oficial. O documento apresentará os cargos contemplados, a distribuição das vagas, os conteúdos das provas, as taxas de inscrição e o cronograma completo. A gestão municipal afirma que a ampliação do quadro pretende atender à demanda por servidores em setores essenciais e acompanhar o crescimento populacional de Vitória de Santo Antão.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 14:43:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Novo concurso do Banco do Nordeste está em estudo; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/novo-concurso-do-banco-do-nordeste-esta-em-estudo-veja-detalhes/627703/</link>
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				<description><![CDATA[O Banco do Nordeste (BNB) estuda a realização de um novo concurso público após esgotar a lista de aprovados do certame realizado em 2024, segundo informações preliminares do site JC Concursos. 

Além disso, o banco já iniciou contato com possíveis bancas organizadoras interessadas em conduzir a seleção. Apesar do avanço nas tratativas, ainda não há previsão para a publicação do edital, nem definição dos cargos e do número de vagas que poderão ser ofertados.

O banco também deverá anunciar, nas próximas semanas, novas informações sobre os cargos e a quantidade de vagas que poderão ser oferecidos.

Reposição de servidores motivou expectativa

A possibilidade de um novo concurso ganhou força desde novembro de 2025, quando dirigentes sindicais solicitaram a recomposição do quadro de pessoal.

O pedido ocorreu após a realização de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), apontado como um dos fatores que aumentaram a necessidade de reforço nas agências da instituição.

Atualmente, o Banco do Nordeste mantém atuação em 11 estados, abrangendo os nove estados da Região Nordeste, além de Minas Gerais e Espírito Santo.

Sobre último concurso 

O concurso público mais recente do Banco do Nordeste (BNB) foi realizada em 2024 e ofereceu 710 vagas para o cargo de analista bancário, destinado a candidatos com ensino médio.

Desse total, 410 vagas atenderam ao preenchimento imediato, enquanto 300 foram destinadas à formação de cadastro de reserva. Na ocasião, a organização do concurso ficou sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.

Os candidatos do concurso de 2024 realizaram prova objetiva com 60 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.

As provas aconteceram em municípios localizados nos estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe, abrangendo a área de atuação do Banco do Nordeste.

Com o encerramento da lista de aprovados e o início dos estudos para uma nova seleção, o banco passa a avaliar os próximos passos para definir a estrutura do futuro concurso, incluindo banca organizadora, cargos e quantitativo de vagas.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 13:59:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre seleção para agente de saúde e endemias com 70 vagas e salário de R$ 3.242]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-casimiro-de-abreu-abre-selecao-agente-de-saude-e-endemias/627648/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Casimiro de Abreu, no estado do Rio de Janeiro, publicou o edital de um novo Processo Seletivo Público para contratação de profissionais de nível médio na área da saúde. A seleção contempla vagas para Agente Comunitário de Saúde (ACS) e formação de cadastro de reserva para Agente de Combate às Endemias (ACE).

Os candidatos aprovados atuarão em jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração é de R$ 3.242. As contratações ocorrerão pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Distribuição das vagas


	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF José Galvão (Centro): 6 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF Francisco César Espíndola: 7 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF Antônio Anézio Marchon: 4 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF Ondino Miranda: 7 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF Nestor Ponciano de Freitas: 7 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Sede - ESF Antônio Cavalcante: 4 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Barra de São João - ESF Amaro Motta: 4 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Barra de São João - ESF José Carlos Pinto: 5 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Barra de São João - ESF Jomar Tardelli Bastos: 7 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Barra de São João - ESF Miguel Vallin: 4 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Barra de São João - ESF Oswaldo Ramos: 5 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Professor Souza - ESF Lecir Pacheco Peixoto: 5 vagas
	Agente Comunitário de Saúde - Distrito Rio Dourado - ESF Autoepson Diniz Carvalho: 5 vagas
	Agente de Combate às Endemias (Cadastro de Reserva)


Inscrições e seleção 

As inscrições poderão ser realizadas até 27 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, no site do IBAM Concursos. A taxa de participação será de R$ 70,00.

Os candidatos inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 27 e 29 de julho de 2026, desde que atendam aos critérios previstos no edital.

A seleção contará com prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. O processo também incluirá prova de títulos, de caráter classificatório, e curso de formação inicial, que terá caráter eliminatório. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 27 de setembro de 2026. Processo seletivo terá validade de dois anos

O edital estabelece que o processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Casimiro de Abreu poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. 

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 19:11:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com salário de R$ 4.452 + R$ 1.254 de benefícios]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-itupeva-sao-paulo-abre-concurso-para-guarda-municipal/627647/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Itupeva, no interior de São Paulo, publicou o edital do Concurso Público nº 002/2026 para o preenchimento de 20 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe.

O certame é destinada a candidatos com ensino médio completo e reúne salário inicial de R$ 4.452,12, além de benefícios previstos no edital.

Requisitos e salário 

Para participar da seleção, o candidato deve possuir ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB, ter 18 anos completos e menos de 35 anos na data prevista pelo edital. Também será necessário atender ao requisito de altura mínima, fixada em 1,60 metro para mulheres e 1,65 metro para homens.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e o vencimento inicial do cargo é de R$ 4.452,12. Além do salário-base, o servidor receberá adicional de risco de vida de 40%, abono salarial de R$ 198,55, auxílio-transporte de R$ 504,00, auxílio-alimentação de R$ 551,69 e cesta básica, conforme estabelece o edital.

Inscrições

As inscrições estarão abertas entre 28 de julho e 16 de agosto de 2026 e deverão ser realizadas exclusivamente pelo site do IDCAP. A taxa de participação será de R$ 85,00.

O edital também prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico e para doadores de medula óssea, desde que atendam às regras previstas. Os pedidos deverão ser feitos nos dias 28 e 29 de julho de 2026.

Classificação dos candidatos 

A classificação contará com prova objetiva e prova discursiva, marcadas para 27 de setembro de 2026. Os candidatos também passarão por teste de aptidão física, avaliação psicológica, exame toxicológico, procedimento de heteroidentificação, investigação social, perícia médica e curso de formação, conforme as exigências do edital.

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Itupeva poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, de acordo com a necessidade da administração municipal.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 18:50:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em PE oferece vagas para Agente e Orientador de Trânsito; veja salários ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-prefeitura-exu-agente-e-orientador-transito/627645/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Exu, no Sertão de Pernambuco, abriu inscrições para um novo concurso público que inclui oportunidades para a área de trânsito. O edital oferece nove vagas, sendo seis para Agente de Trânsito e três para Orientador de Trânsito, com remuneração de R$ 1.621,00 e jornada de 40 horas semanais.

As vagas fazem parte do certame destinado ao preenchimento de cargos efetivos em diferentes áreas da administração municipal.  O edital prevê seis vagas para Agente de Trânsito e três vagas para Orientador de Trânsito. 

Inscrições

Os candidatos podem se inscrever até o dia  31 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do site do Igeduc. A taxa de inscrição varia de R$ 85,00 a R$ 150,00, conforme o cargo escolhido. Já os pedidos de isenção da taxa poderão ser apresentados entre 16 e 18 de julho de 2026, dentro do prazo definido no edital.

Seleção 

O concurso contará com prova objetiva para todos os candidatos, com aplicação prevista para o dia 18 de outubro de 2026. Além da prova, os candidatos aprovados para os cargos de Agente de Trânsito e Orientador de Trânsito também participarão de curso de formação, etapa prevista no edital do certame.

Essa fase integra o processo de seleção para os cargos da área de trânsito e ocorrerá após as etapas anteriores, conforme o cronograma estabelecido pela organização do concurso.

Validade de dois anos

O concurso público da Prefeitura de Exu terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo. O município poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, caso considere a medida necessária.

Atribuições dos cargos 

Agente de Trânsito

O agente de trânsito atuará na ordenação e organização do tráfego rodoviário e urbano do município, fiscalizando o cumprimento da legislação de trânsito e autuando infrações conforme as atribuições legais. Também será responsável por controlar o fluxo de veículos em cruzamentos e vias públicas, fiscalizar estacionamentos irregulares, identificar situações de risco, intervir em congestionamentos e pontos críticos, orientar motoristas, ciclistas e pedestres de forma preventiva e registrar infrações por meios eletrônicos ou manuais.

Entre as atribuições estão ainda a elaboração de relatórios técnicos sobre ocorrências e acidentes, a realização de sinalizações de emergência temporárias, a operação de equipamentos homologados de fiscalização, o apoio em acidentes com vítimas, a participação em campanhas educativas e ações de conscientização, o trabalho integrado com outras forças de segurança pública e o cumprimento dos regulamentos internos da corporação, sempre zelando pela segurança dos usuários das vias e pela observância das normas de trânsito.

Orientador de Trânsito

O orientador de trânsito prestará apoio à organização do tráfego em vias locais, auxiliando pedestres na travessia segura e atuando prioritariamente no ordenamento do trânsito em perímetros escolares. Também controlará manualmente o fluxo de veículos em pontos estratégicos, orientará condutores e pedestres sobre as normas de circulação, informará rotas alternativas, identificará situações de risco iminente e comunicará irregularidades ou acidentes às autoridades competentes.

Edital com todos detalhes 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 18:26:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Abin pede 103 vagas em carreiras transversais após não receber autorização para novo concurso]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/abin-pede-103-vagas-carreiras-transversais-nao-autorizacao-concurso/627640/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/abin-pede-103-vagas-carreiras-transversais-nao-autorizacao-concurso/627640/</guid>
				<description><![CDATA[A Agência Brasileira de Inteligência (Abin) adotou uma nova estratégia para reforçar seu quadro de servidores após o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) negar autorização para um novo concurso público.

Em vez de insistir na publicação imediata de um edital para parte das vagas administrativas, a instituição solicitou ao governo federal o aproveitamento de profissionais das carreiras transversais da Administração Pública Federal. A mudança consta em um ofício encaminhado à Secretaria de Gestão de Pessoas do MGI, que atualiza pedidos apresentados anteriormente.

Abin reformula solicitação

No documento, a Abin informa que precisou revisar as demandas enviadas em 2024 e 2025 em razão das alterações promovidas na estrutura das carreiras transversais do Executivo Federal.

Com a criação das carreiras de Analista Técnico do Poder Executivo Federal (ATPE) e Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD), parte das funções antes solicitadas passou a ser contemplada por esses novos cargos.

Diante desse cenário, a agência passou a solicitar o provimento de 76 vagas em diferentes especialidades da carreira de ATPE, incluindo cargos técnico-administrativos, tecnologistas, psicólogos, contadores, engenheiros, arquivistas, técnicos em assuntos educacionais, técnicos em comunicação social, estatísticos, médicos do trabalho, bibliotecários, assistentes sociais e arquiteto. Além disso, o órgão pediu o preenchimento de 27 vagas para a carreira de ATJD.

As vagas de Analista Técnico de Justiça e Defesa destinam-se às áreas de desenvolvimento institucional, planejamento estratégico, programas e projetos estratégicos, governança, assistência técnica ao Sistema Brasileiro de Inteligência (Sisbin) e assuntos jurídico-institucionais.

Segundo a Abin, esses profissionais deverão fortalecer atividades ligadas ao planejamento, à governança, ao assessoramento técnico e ao apoio ao Sisbin.

Órgão aponta déficit de pessoal

No ofício enviado ao Ministério da Gestão, a Abin afirma que seu quadro de servidores permanece em situação considerada crítica. O documento registra 73 vacâncias e 17 exonerações nas quatro carreiras da instituição desde o início de 2024. De acordo com a agência, esse cenário ampliou o déficit de pessoal e comprometeu parte da capacidade operacional.

A Abin também informou que publicou quatro editais na plataforma Currículo e Oportunidades entre 2024 e 2026 para atrair servidores de outros órgãos. No entanto, segundo a instituição, nenhuma movimentação foi efetivada por falta de interessados ou por restrições relacionadas à cessão de servidores.

Concurso continua sem autorização

No início deste mês, o Ministério da Gestão negou o pedido da Abin para realizar um concurso público com 301 vagas de nível superior, sendo 205 para oficial de inteligência e 96 para oficial técnico de inteligência.

A justificativa apresentada pelo governo federal foi a limitação orçamentária da União. Antes da negativa, a agência havia informado que pretendia recompor o quadro de pessoal com concursos realizados em intervalos de dois anos. Diante da decisão, passou a priorizar o aproveitamento de servidores das carreiras transversais da Administração Pública Federal.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 17:55:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso do Detran tem contrato com banca assinado para edital com 145 vagas; confira detalhes]]></title>
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				<description><![CDATA[O novo concurso do Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran SP) deu mais um passo rumo à publicação do edital. O órgão divulgou, nesta quarta-feira, 22 de julho, o extrato do contrato com o Instituto Avalia, empresa responsável pela organização da seleção.

Com a formalização, o certame fica apto a avançar para a divulgação do edital, que ofertará 145 vagas para o cargo de agente estadual de trânsito, destinado a candidatos com nível superior completo em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior.

Contrato terá vigência de um ano

Segundo o extrato publicado no Diário Oficial, o contrato entre o Detran SP e o Instituto Avalia foi assinado em 21 de julho de 2026. O documento estabelece vigência de 12 meses, período que contempla todas as etapas da seleção, desde a publicação do edital até a divulgação do resultado final.

O acordo tem valor de R$ 2.421.233,13 e prevê a prestação de serviços técnicos especializados para o planejamento, organização e execução do concurso.

Sobre o concurso 

O concurso público contará com 145 vagas para agente estadual de trânsito. Para concorrer, será necessário possuir diploma de nível superior em qualquer área, CNH na categoria B ou superior e conhecimentos em informática e tecnologia, em razão do processo de transformação digital adotado pelo Detran SP.

A remuneração inicial será de R$ 5.702,18 para jornada de 40 horas semanais. Além do salário, os servidores terão direito a 13º salário, vale-transporte, vale-refeição e assistência médica. O agente estadual de trânsito desempenhará funções ligadas aos serviços administrativos do Detran SP.

Entre as atribuições estão a análise, o registro e a expedição de documentos de veículos e de habilitação, além do atendimento ao público nas unidades do órgão.

Último concurso ocorreu em 2019

O último concurso do Detran SP foi realizado em 2019, com oferta de 400 vagas, sendo 200 para agente de trânsito e 200 para oficial de trânsito. Na ocasião, a organização ficou a cargo da Fundação Carlos Chagas (FCC).

Para o cargo de agente, os candidatos passaram por prova objetiva com 60 questões de conhecimentos gerais e específicos, além de uma prova dissertativa. Com a banca contratada, a expectativa agora é pela publicação do edital, que trará o cronograma, as regras de participação e o detalhamento das etapas da seleção.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 16:14:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Câmara em Pernambuco contrata banca organizadora para novo concurso; confira qual é a escolhida ]]></title>
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				<description><![CDATA[A Câmara Municipal de Mirandiba, no Sertão de Pernambuco, deu mais um passo para a realização do seu concurso público. O Legislativo oficializou a contratação do Instituto Igeduc como banca responsável pelo planejamento, organização, execução e acompanhamento da seleção, que oferecerá 10 vagas efetivas para o quadro de servidores da Casa.

A contratação foi formalizada após a conclusão do Processo Licitatório nº 008/2026, realizado por meio da Dispensa de Licitação Presencial nº 007/2026. O resultado, a ratificação e o extrato do contrato foram publicados oficialmente pelo Legislativo municipal.

Seleção oferecerá 10 vagas

De acordo com a publicação, o concurso atenderá à Resolução nº 002/2026 e terá como objetivo preencher 10 vagas imediatas para cargos efetivos.

O edital, que será elaborado pela banca, trará a distribuição das vagas, os requisitos de cada função, o cronograma de inscrições e as etapas da seleção.

Banca escolhida 

O Instituto Igeduc ficará responsável por todas as fases da seleção, desde o planejamento até a aplicação das provas e o acompanhamento do certame.

Segundo a justificativa da contratação, a Câmara optou por uma instituição especializada devido à falta de estrutura técnica e operacional própria para conduzir um concurso público.

A contratação teve como fundamento o artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021, que permite a contratação direta de instituições brasileiras sem fins lucrativos com experiência comprovada na organização de concursos públicos.

Mais detalhes do concurso 

A publicação também definiu as taxas de inscrição. Os candidatos aos cargos de nível fundamental pagarão R$ 86,00. Para as funções de nível médio e técnico, o valor será de R$ 126,00, enquanto os concorrentes às vagas de nível superior desembolsarão R$ 150,00.

O documento informa que o Igeduc será remunerado exclusivamente com os recursos arrecadados por meio das inscrições, sem complementação financeira ou repasses adicionais por parte da Câmara. Para fins de planejamento, a contratação estima uma arrecadação de R$ 45.105,00.

O contrato firmado entre a Câmara Municipal de Mirandiba e o Instituto Igeduc terá vigência de 12 meses, contados a partir de 22 de julho de 2026. Com a banca definida, a próxima etapa será a elaboração e publicação do edital, que reunirá todas as informações sobre os cargos, requisitos, conteúdo das provas, calendário de inscrições e demais regras do concurso público. A medida foi publicada no Diário Oficial da AMUPE, págs. 109 a 110. 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 14:50:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[CNU: Governo Federal nomeia 500 aprovados para carreiras transversais]]></title>
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				<description><![CDATA[O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos nomeou 500 aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) para dois cargos de nível superior.

Para o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD), foram 250. As demais 250 nomeações são para a carreira de Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS). Todos estarão lotados no Ministério da Gestão e vão exercer as atividades de forma descentralizada em órgãos da administração pública federal direta.

As nomeações dos aprovados no Enem dos Concursos foram publicadas em edição extra do Diário Oficial da União de segunda-feira, 20 de julho.

Os dois cargos foram criados em 2025 pela Lei nº 15.141/2025 e integram as carreiras transversais da administração pública federal, o que, na prática, permite que os servidores sejam alocados entre diferentes ministérios e secretarias, conforme as demandas do governo federal.

Posse

Os nomeados devem observar as orientações e os procedimentos para posse estabelecidos na Portaria de Pessoal 8.453/2026, do Ministério da Gestão. 

A documentação obrigatória para a posse está disponível no Portal do Servidor. Os documentos devem ser apresentados por meio da plataforma digital SouGov.br, conforme as orientações constantes no Manual do Ingressante.

Inspeção médica


Para a inspeção médica oficial, os nomeados deverão, antes, providenciar, por conta própria, os exames médicos admissionais previstos na portaria. Entre eles, estão:


	      hemograma completo com plaquetas;
	      tipagem sanguínea ABO e fator RH;
	      glicemia de jejum;
	      creatinina;
	      lipidograma (colesterol total e triglicérides);
	      EAS, popularmente chamado de exame de urina, entre outros.


Nessa inspeção médica, será emitido o Atestado Declaratório de Aptidão ou Inaptidão Física e Mental, documento obrigatório para a posse do futuro servidor.

Profissionalização

Após a posse e o início do exercício das atividades, os novos servidores das duas carreiras deverão participar do Programa de Profissionalização para as Carreiras de Desenvolvimento de Políticas de Justiça e Defesa e de Desenvolvimento Socioeconômico (Profcar), da Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

A matrícula deve ser feita de forma online diretamente no portal oficial da Enap entre os dias 3 e 14 de agosto. A profissionalização dos servidores recém-empossados terá início em 18 de agosto e o término está previsto para 23 de outubro.

O programa tem nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, e será exclusivamente na modalidade presencial. A participação no programa é requisito para aprovação no estágio probatório.

CNU 2

A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado ofertou 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos federais. Os cargos públicos foram agrupados em nove blocos temáticos. Os cargos de cada bloco puderam ser escolhidos conforme a ordem de preferência indicada no momento da inscrição do candidato.

Do total, 3.144 vagas foram destinadas a cargos de nível superior e 508 a cargos de nível intermediário. Conforme previsto em lei federal, o concurso unificado fez reserva de vagas a pessoas negras, pessoas com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas.

Nesse processo seletivo, o Ministério da Gestão ainda adotou o mecanismo de equiparação de gênero, com o objetivo de garantir que o número de mulheres aprovadas para a fase discursiva do certame fosse proporcional ao de candidatos homens. A medida inédita resultou na participação de mais de 24 mil mulheres, cerca de 57% dos convocados, nas provas.

Agência Brasil 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 18:07:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Seleção do Exército para nível superior encerra inscrições nesta quarta-feira (22) ]]></title>
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				<description><![CDATA[Os interessados em participar do processo seletivo do Exército Brasileiro para o Serviço Militar Temporário de Oficiais Técnicos (OTT) 2026/2027 têm até esta quarta-feira, 22 de julho, para realizar a inscrição.

A seleção é conduzida pelo Comando da 11ª Região Militar (11ª RM) e oferece vagas, além de cadastro de reserva, para profissionais de nível superior. As oportunidades abrangem o Distrito Federal, Goiás e Tocantins. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da 11ª Região Militar. A taxa de participação é de R$ 80,00.

Oportunidades estão distribuídas em quatro estados

Guarnição - Brasília - DF


	Administração (1 + CR)
	Arquitetura e Urbanismo (1 + CR)
	Arquivologia (1 + CR)
	Biblioteconomia (1 + CR)
	Comunicação Social (1 + CR)
	Comunicação Social - Publicidade e Propaganda (1 + CR)
	Contabilidade (1 + CR)
	Contabilidade Auditoria (1 + CR)
	Direito (1 + CR)
	 Enfermagem Auditoria (1 + CR)
	Enfermagem Intensivista (1 + CR)
	Engenharia de Segurança do Trabalho (1 + CR)
	Engenharia Civil (1 + CR)
	Engenharia Clínica (1 + CR)
	Engenharia Elétrica (1 + CR)
	Engenharia Eletrônica (1 + CR)
	Engenharia Mecânica (1 + CR)
	Estatística (1 + CR)
	Fisioterapia (1 + CR)
	Fisioterapia - Ortopédica (1 + CR)
	Fisioterapia - Osteopatia (1 + CR)
	Fonoaudiologia - Disfagia (1 + CR)
	Geologia (1 + CR)
	Gestão Pública (1 + CR)
	Nutrição (1 + CR)
	Nutrição Oncológica (1 + CR)
	Psicologia (1 + CR)
	Serviço Social (1 + CR)


Guarnição - Goiânia - GO Materialde referência geográfica


	Direito (1 + CR)
	Psicologia (1 + CR)
	Enfermagem (1 + CR)


Guarnição - Formosa - GO


	Enfermagem Auditoria (1 + CR)
	Direito (1 + CR)


Guarnição - Cristalina GO


	Administração (1 + CR)
	Guarnição - Palmas - TO
	Enfermagem Auditoria (1 + CR)


Seleção 

O processo seletivo será composto por cinco fases. A primeira etapa inclui a inscrição, a avaliação curricular realizada pelo SISMIL e a homologação das inscrições.

Na sequência, os candidatos deverão apresentar os documentos para validação da avaliação curricular. Depois, participarão da inspeção de saúde, do exame de aptidão física e da etapa de heteroidentificação complementar.

Contratação será temporária

Os candidatos selecionados ingressarão no Serviço Militar Temporário com vínculo inicial de 12 meses. A Administração Militar poderá prorrogar o período de permanência, conforme a necessidade do serviço, até o limite máximo de 96 meses.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 17:57:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeita Elcione anuncia convocação para curso de formação de 47 guardas municipais de Igarassu]]></title>
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				<description><![CDATA[Nesta terça-feira, 21 de julho, a prefeita professora Elcione Ramos anunciou a convocação de 47 novos guardas municipais, reforçando o efetivo da Guarda Civil Municipal e ampliando as ações de segurança e proteção à população. Entre os convocados, 13 são mulheres, evidenciando a crescente participação feminina em todos os setores.

A aula inaugural do curso de formação, que terá a duração de oito semanas, está prevista para acontecer no dia 03 de agosto. Durante o curso, os profissionais receberão uma bolsa correspondente à 50% da remuneração considerando o vencimento-base. 

A medida fortalece a estrutura da secretaria de Defesa Cidadã e representa mais um investimento da prefeitura de Igarassu na valorização da segurança pública.

Para a prefeita Elcione, a convocação representa um importante avanço para o município.

“Após 14 anos do último ingresso da Guarda Municipal na cidade, vencemos mais uma etapa. É com muita alegria que estamos fortalecendo a nossa Guarda Municipal para oferecer um serviço mais eficiente para a população. Desejo sucesso a cada um dos convocados à missão de cuidar da nossa cidade”, frisou a gestora.





 


 

 



 




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Prefeita Elcione entrega veículos

A Prefeitura de Igarassu reforçou a estrutura da rede municipal de Saúde com a entrega de quatro novos veículos que serão utilizados no transporte de pacientes atendidos pelo programa de Tratamento Fora do Domicílio (TFD).

A cerimônia aconteceu na manhã desta terça-feira, 21 de julho, na sede da administração municipal, e foi conduzida pela prefeita professora Elcione Ramos.

Os novos veículos passam a integrar a frota da Secretaria Municipal de Saúde com o objetivo de ampliar a capacidade de atendimento e oferecer mais conforto e segurança aos moradores que precisam se deslocar para realizar consultas, exames e tratamentos especializados em outros municípios.

Durante a solenidade, a gestão municipal apresentou três automóveis Fiat Argo e uma van Fiat Ducato, que serão destinados ao transporte dos pacientes atendidos pelo programa TFD. A iniciativa faz parte das ações voltadas ao fortalecimento da assistência prestada pela rede pública de saúde do município.
]]></description>
				
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				<category>Pernambuco</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 16:58:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções no Ceará: 1.863 vagas são oferecidas com salários de até R$ 14.486,83]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-no-ceara-1863-vagas-sao-oferecidas/627492/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-no-ceara-1863-vagas-sao-oferecidas/627492/</guid>
				<description><![CDATA[Um levantamento atualizado realizado pelo Portal de Prefeitura nesta terça-feira, 21 de julho, identificou 1.863 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos em diferentes municípios do Ceará. As seleções contemplam candidatos de vários níveis de escolaridade e oferecem salários que podem chegar a R$ 14.486,83, conforme o cargo e o órgão responsável pelo edital.

As oportunidades atendem profissionais com ensino fundamental, médio, técnico e superior. Dessa forma, os editais ampliam as possibilidades para candidatos com diferentes perfis de formação que desejam conquistar uma vaga na administração pública.

O levantamento reúne concursos e processos seletivos promovidos por órgãos municipais, estaduais e instituições federais. Essa variedade permite que candidatos encontrem vagas em diferentes áreas e em diversas regiões do Ceará.

Concursos e seleções no Ceará

Prefeitura de Baturité


	35 vagas até R$ 1.621,00
	Guarda Municipal Escolar
	Ensino Médio
	Inscrições até 07/08/2026


Prefeitura de Meruoca


	84 vagas até R$ 3.000,00
	Vários Cargos
	Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 22/07/2026 


Prefeitura de Meruoca


	51 vagas até R$ 3.242,00
	Professor de Educação Básica, Agente Comunitário de Saúde
	Médio / Superior
	Inscrições até 22/07/2026


Prefeitura de Forquilha


	644 vagas até R$ 3.242,00
	Agente Comunitário de Saúde
	Ensino Médio
	Inscrições até 17/08/2026


Fundação Universidade Regional do Cariri


	25 vagas até R$ 14.486,83
	Professor
	Superior
	Inscrições até 22/07/2026


Prefeitura de Maracanaú


	116 vagas até R$ 10.896,00
	Docente do Magistério Superior
	Superior
	Inscrições até 23/07/2026


Centro Universitário de Educação, Ciências e Tecnologia de Maracanaú (CEUMAR)


	29 vagas até R$ 10.896,00
	Docente do Magistério Superior
	Superior
	Inscrições até 23/07/2026


Prefeitura de Aracati


	347 vagas até R$ 2.611,72
	Pedagogo, Professor da Educação Básica II
	Superior
	Inscrições de 28/07 a 27/08/2026


Prefeitura de Marco


	238 vagas até R$ 12.308,33
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Uruburetama


	294 vagas até R$ 3.500,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 10/08/2026


 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 14:57:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Câmara do Paulista define banca organizadora para novo concurso público; veja qual foi escolhida ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-do-paulista-define-banca-organizadora-para-novo-concurso/627499/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-do-paulista-define-banca-organizadora-para-novo-concurso/627499/</guid>
				<description><![CDATA[A Câmara Municipal do Paulista, em Pernambuco, definiu o Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (IAUPE) como banca organizadora do próximo concurso público da Casa. O resultado foi homologado em 20 de julho de 2026 e publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira, 21 de julho.

O certame contará com 38 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos efetivos de níveis médio, técnico e superior. O edital ainda informará as funções, o conteúdo das provas e o cronograma oficial.

Sobre a contratação

A contratação ocorreu por meio da Dispensa de Licitação nº 008/2025, vinculada ao Processo Administrativo nº 010/2025. De acordo com as informações divulgadas, o IAUPE atendeu aos requisitos de habilitação e apresentou proposta técnica, planejamento metodológico e proposta financeira compatíveis com o Termo de Referência elaborado pela comissão responsável.

Na análise, também foram considerados a experiência da instituição, a qualificação da equipe, a metodologia prevista para aplicação das provas e a viabilidade financeira da proposta. O procedimento foi realizado com base no artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021.

Taxas de inscrição já estão definidas

Os candidatos aos cargos de níveis médio e técnico pagarão R$ 110,00 de taxa de inscrição. Para as funções de nível superior, o valor será de R$ 130,00. O modelo adotado não prevê repasse financeiro da Câmara à banca organizadora. O IAUPE será remunerado com os valores arrecadados por meio das inscrições.

O planejamento considera uma taxa média de R$ 120,00 e estima a participação de 2.500 candidatos pagantes, o que pode gerar uma arrecadação aproximada de R$ 300 mil.

Publicação do Edital 

Antes da publicação do edital, a Câmara e o IAUPE ainda precisam formalizar o contrato. Concluída essa etapa, a banca poderá finalizar os preparativos para divulgar o documento.

O edital trará a distribuição das 38 vagas, os requisitos de cada cargo, as etapas da seleção, o conteúdo programático, além das datas de inscrições e provas. Também haverá formação de cadastro de reserva para futuras nomeações durante o prazo de validade do concurso.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 14:54:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções na Paraíba: 291 vagas são oferecidas com salários de até R$ 7.272,00]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-na-paraiba-291-vagas-sao-oferecidas/627486/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-na-paraiba-291-vagas-sao-oferecidas/627486/</guid>
				<description><![CDATA[Nesta terça-feira, 21 de julho, um levantamento atualizado do Portal de Prefeitura identificou 291 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos com inscrições em andamento em diferentes municípios e órgãos públicos da Paraíba. As oportunidades contemplam candidatos de diversos níveis de escolaridade e oferecem salários que chegam a R$ 7.272,00, conforme o cargo e o edital.

As seleções atendem desde profissionais com ensino fundamental até candidatos com formação superior. Além disso, os editais abrangem diferentes áreas da administração pública, o que amplia as possibilidades para quem pretende iniciar uma carreira no setor público ou conquistar uma nova colocação no mercado de trabalho.

As vagas estão distribuídas entre órgãos municipais, estaduais e instituições federais. Essa variedade permite que candidatos de diferentes perfis profissionais encontrem oportunidades compatíveis com sua formação e experiência.

Os processos seletivos também atendem diversas áreas de atuação. Os editais oferecem oportunidades para profissionais da educação, saúde, administração e outros setores do serviço público, conforme a necessidade de cada órgão responsável pela seleção.

Outro ponto importante é que parte dos certames prevê formação de cadastro de reserva. Nesse modelo, os candidatos aprovados podem ser convocados durante o período de validade do processo seletivo ou concurso, de acordo com a necessidade e a disponibilidade de vagas de cada instituição.

Concursos e seleções na Paraíba 

Câmara de Mãe d&#39;Água


	3 vagas e salários até R$ 1.621,00
	Cargo: Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Técnico Legislativo
	Nível: Ensino Médio
	Inscrições podem ser feitas até 05/08/2026


Prefeitura de Mãe D&#39;Água


	92 vagas e salários até R$ 7.272,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições podem ser feitas até 05/08/2026


Prefeitura de Pirpirituba


	45 vagas até R$ 6.000,00
	Vários Cargos
	Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições podem ser feitas até 07/09/2026 


Prefeitura de Conceição


	127 vagas e salários até R$ 7.000,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 23/08/2026


Prefeitura de Mogeiro


	9 vagas
	Agente Comunitário de Saúde
	Ensino Médio
	Inscrições até 31/07/2026


Loteria do Estado da Paraíba (LOTEP)


	15 vagas até $ 1.621,00
	Estágio
	Ensino Superior
	Inscrições até 24/07/2026

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 14:05:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções em Pernambuco: 1.021 vagas são oferecidas com salários de até R$ 26.326,81]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-em-pernambuco-1021-vagas-sao-oferecidas/627479/</link>
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				<description><![CDATA[Pernambuco começou esta terça-feira, 21 de julho, com 1.021 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivos distribuídos por diferentes regiões do estado. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade que vai do ensino fundamental ao ensino superior e oferecem salários que podem chegar a R$ 26.326,81, conforme o cargo e o órgão responsável por cada seleção.

Os editais em andamento abrangem diversas áreas da administração pública e representam uma alternativa para quem pretende ingressar no serviço público ou conquistar uma nova oportunidade de trabalho. Além das vagas para contratação imediata, parte dos processos seletivos também prevê formação de cadastro de reserva, permitindo futuras convocações durante o período de validade dos certames.

A variedade de oportunidades amplia o alcance das seleções. Há vagas destinadas a profissionais com diferentes níveis de formação e experiências, o que permite que mais candidatos encontrem opções compatíveis com seus perfis profissionais.

Concursos e seleções em Pernambuco

Prefeitura de Salgueiro


	48 vagas e salários de até R$ 3.242,00
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 21/07/2026


Prefeitura de São Bento do Una


	175 vagas ae salários de até té R$ 4.745,83
	Cargo: Professor I, Professor II
	Nìvel: Médio / Superior
	Inscrições até 17/08/2026


Prefeitura de Terra Nova


	95 vagas e salários de até até R$ 13.000,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superio
	Inscrições até 05/08/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	41 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições até 16/08/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	1 vaga e salários de até R$ 26.326,81
	Cargo: Professor Titular-Livre do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições até 17/10/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	16 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições de 25/07 a 23/08/2026


Câmara de Belo Jardim


	57 vagas e salários de até R$ 2.800,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 20/08/2026


Prefeitura de Alagoinha


	84 vagas e salários de até R$ 3.242,00
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 24/08/2026


Prefeitura de Custódia


	78 vagas e salários de até R$ 3.242,00
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Exu


	305 vagas e salários de até R$ 15.180,00
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 31/08/2026


Prefeitura de Serra Talhada


	Cadastro de reserva e salários de até R$ 2.779,23
	Vários Cargos
	Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 27/07/2026


Prefeitura de Surubim


	15 vagas e salários de até R$ 1621,00
	Cargo: Monitor Escolar
	Nível: Ensino Médio
	Inscrições até 22/07/2026


Prefeitura de Surubim


	65 vagas e salários de até R$ 2.500,00
	Cargo: Professor
	Nível: Ensino Superior
	Inscrições até 27/07/2026


Prefeitura de Paulista


	41 vagas e salários de até R$ 5.972,66
	Vários Cargos
	Nível: Médio / Técnico / Superior
	Inscrições até 27/07/2026

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 13:30:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com salário de R$ 6.312,50; veja quantas vagas]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-porto-velho-abre-concurso-para-guarda-municipal/627425/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-porto-velho-abre-concurso-para-guarda-municipal/627425/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Porto Velho, em Rondônia, abriu um novo concurso público para reforçar o quadro da Guarda Municipal. O edital prevê o preenchimento de 50 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.

O cargo exige nível superior completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB ou superior. Os candidatos aprovados atuarão em jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração bruta inicial de R$ 6.312,50.

A remuneração prevista no edital reúne o vencimento básico e benefícios pagos aos servidores. O valor é composto por R$ 4.000,00 de vencimento básico, R$ 1.600,00 de adicional de periculosidade, R$ 212,50 de auxílio-fardamento e R$ 500,00 de auxílio-alimentação, totalizando R$ 6.312,50 de remuneração bruta inicial.

Inscrições e Classificação 

As inscrições poderão ser realizadas até 27 de julho de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan).

A taxa de participação é de R$ 140,00. O edital prevê isenção da taxa para candidatos contemplados pela Lei Municipal nº 2.609/2019, destinada às doadoras de leite materno, e pela Lei Municipal nº 2.631/2019, voltada às pessoas com deficiência, desde que atendam às condições estabelecidas no certame.

A classificação dos candidatos contará com diversas fases de avaliação. A primeira delas será a prova objetiva, marcada para 20 de setembro de 2026.

Após essa etapa, os candidatos classificados participarão do teste de aptidão física, avaliação psicológica, exame toxicológico, procedimento de heteroidentificação para candidatos negros, avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência, investigação social, prova de títulos e curso de formação técnico-profissional. Cada fase seguirá os critérios definidos no edital do concurso.

Validade 

Os candidatos aprovados dentro do número de vagas serão nomeados pelo regime estatutário da Prefeitura de Porto Velho. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade do município.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 19:40:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Agente de Saúde com 142 vagas e salário de R$ 3.242; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-estancia-balnearia-itanhaem-concurso-para-agente-de-saude/627422/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-estancia-balnearia-itanhaem-concurso-para-agente-de-saude/627422/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura da Estância Balneária de Itanhaém, no litoral de São Paulo, publicou o edital de um novo concurso público para o cargo de Agente Comunitário de Saúde. A seleção oferece 142 vagas distribuídas entre unidades de saúde do município.

O cargo exige ensino médio completo, jornada de 40 horas semanais e vencimento inicial de R$ 3.372,00.Além da remuneração, os profissionais terão direito a benefícios, como auxílio-alimentação, auxílio-transporte e outras vantagens previstas na legislação municipal.

Distribuição de vagas 

As oportunidades foram divididas entre diferentes Unidades de Saúde da Família (USFs) do município. A distribuição ficou da seguinte forma:


	USF Belas Artes: 17 vagas;
	USF Centro: 10 vagas;
	USF Coronel: 8 vagas;
	USF Gaivota: 16 vagas;
	USF Guapurá: 8 vagas;
	USF Guapiranga: 18 vagas;
	USF Jardim Grandesp: 14 vagas;
	USF Loty: 9 vagas;
	USF Oásis: 14 vagas;
	USF Savoy: 18 vagas;
	USF Suarão: 10 vagas.


Inscrições e seleção

Os interessados poderão se inscrever entre 10h do dia 27 de julho de 2026 e 23h59 de 25 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Nosso Rumo. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 76,80.

O edital também prevê a solicitação de isenção da taxa nos dias 27 e 28 de julho de 2026. O benefício será destinado aos candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos para doadores de sangue e de medula óssea, conforme as regras do concurso.

O processo seletivo contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação será composta por 24 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de Língua

Validade de dois anos

Os candidatos aprovados ingressarão no serviço público sob regime estatutário. O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade do município.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 19:24:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em Pernambuco oferece 70 vagas para Agente de Saúde com salário de R$ 3.242 ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-prefeitura-custodia-oferece-70-vagas-agente-saude/627415/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-prefeitura-custodia-oferece-70-vagas-agente-saude/627415/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Custódia, em Pernambuco, abriu concurso público para reforçar o quadro da Secretaria Municipal de Saúde. O edital disponibiliza oportunidades para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS), com vagas imediatas e cadastro de reserva distribuídos entre diferentes microáreas do município.

O cargo exige nível médio, oferece jornada de 40 horas semanais e remuneração inicial de R$ 3.242,00. Ao todo, o concurso reúne 8 vagas imediatas para Agente Comunitário de Saúde e 62 vagas para cadastro de reserva, distribuídas em diversas unidades de saúde e microáreas de atuação.

Distribuições de vagas 

As vagas para Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas nas seguintes localidades e microáreas:


	Cruzeiro – Microáreas 21-03 e 33-05 (1 vaga em cada);
	Dona Nita – Microáreas 11-01, 15-05 e 16-06 (1 vaga em cada);
	Estrela do Norte – Microáreas 47-03 e 49-04 (1 vaga em cada);
	Pindoba – Microárea 2-02 (1 vaga + cadastro de reserva);
	Capoeiras – Cadastro de reserva;
	Centro – Cadastro de reserva;
	Cohab – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Buenos Aires – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Carvalho – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Castainho – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Caxilé – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Chã da Pia – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Espírito Santo – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Lagoinha – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola Marreca – Cadastro de reserva;
	Comunidade Quilombola São José – Cadastro de reserva;
	Mimoso – Cadastro de reserva;
	Redenção – Cadastro de reserva;
	São José – Cadastro de reserva;
	Tamboril – Cadastro de reserva;
	Vila da Cohab – Cadastro de reserva.


Inscrição e taxa

A inscrição deverá ser realizada exclusivamente pela Área do Candidato no site do Instituto Igeduc até o dia 31 de agosto. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, a taxa de participação é de R$ 125,00. O edital também prevê isenção para candidatos inscritos no CadÚnico que atendam aos critérios estabelecidos.

Seleção 

Os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde participarão de prova objetiva, avaliação de títulos, comprovação de residência e curso de formação. A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, enquanto a comprovação de residência e o curso de formação terão caráter eliminatório.

Validade do concurso

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Prefeitura de Custódia.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 18:15:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da ANPD tem comissão organizadora formada para edital com 50 vagas ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-da-anpd-tem-comissao-organizadora-formada-para-edital/627406/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-da-anpd-tem-comissao-organizadora-formada-para-edital/627406/</guid>
				<description><![CDATA[O novo concurso da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) deu mais um passo rumo à publicação do edital. A instituição oficializou a formação da comissão organizadora responsável pelos preparativos da seleção. A relação dos integrantes do grupo foi publicada nesta segunda-feira, 20 de julho, no Diário Oficial da União.

A equipe será responsável pelas etapas iniciais do concurso, incluindo a elaboração do edital e a contratação da banca organizadora. A expectativa é de que o documento seja publicado até 24 de dezembro de 2026, conforme o prazo estabelecido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Com a criação da comissão, a ANPD poderá avançar nos trâmites necessários para viabilizar a seleção. Entre as atribuições do grupo estão a elaboração do estudo técnico preliminar, do termo de referência, do mapa de riscos e da pesquisa de preços para a contratação da banca.

A portaria estabelece que esses trabalhos sejam concluídos até 10 de setembro de 2026, com possibilidade de prorrogação por mais 30 dias, se necessário. Depois da contratação da banca organizadora e da assinatura do contrato, a ANPD poderá definir o cronograma definitivo e concluir a elaboração do edital.

Sobre concurso 

O edital contará com 50 vagas para o cargo de especialista em regulação e proteção de dados além disso, exige nível superior completo e oferece remuneração inicial de R$ 17.726,42. As oportunidades serão distribuídas entre 31 vagas para ampla concorrência, 13 para pessoas negras, três para pessoas com deficiência, duas para indígenas e uma para quilombolas.

O cargo foi criado pela Medida Provisória nº 1.315/2025, que transformou a ANPD em uma agência reguladora federal com autonomia funcional, técnica, decisória, administrativa e financeira. A autorização estabelece que as provas deverão ser aplicadas com intervalo mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a realização das avaliações.

Os aprovados atuarão na elaboração de normas, fiscalização, realização de auditorias, produção de estudos técnicos e implementação de políticas públicas voltadas à proteção de dados pessoais.

Último concurso ocorreu em 2025

O concurso mais recente da ANPD foi realizado no primeiro semestre de 2025 para contratação temporária de profissionais. Na ocasião, foram ofertadas 1.917 oportunidades, sendo 213 imediatas e 1.704 para cadastro de reserva, destinadas a cargos de níveis médio e superior.

O Instituto Iades organizou a seleção, que contemplou oportunidades em áreas como Direito, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, entre outras formações.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 17:30:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso CGU: veja os prazos para publicação do edital e aplicação das provas]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-cgu-veja-prazos-para-publicacao-do-edital-aplicacao-provas/627402/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-cgu-veja-prazos-para-publicacao-do-edital-aplicacao-provas/627402/</guid>
				<description><![CDATA[A autorização do novo concurso da Controladoria-Geral da União (CGU) já definiu os prazos que o órgão deverá cumprir para publicar o edital e aplicar as provas. De acordo com a portaria do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), o documento deverá ser divulgado até 24 de dezembro de 2026.

A norma também estabelece que as provas só poderão ser realizadas após um intervalo mínimo de dois meses da publicação do edital. Caso a CGU utilize todo o prazo disponível, as avaliações deverão ocorrer a partir de fevereiro de 2027.

O ato estabelece apenas os prazos máximos para o andamento da seleção. Com isso, a Controladoria-Geral da União poderá concluir os procedimentos internos antes do previsto e antecipar a divulgação do edital.

Por outro lado, se o documento não for publicado até a data-limite, a autorização perderá a validade, assim como o atesto de disponibilidade orçamentária destinado à realização do certame.

Órgão ainda precisa concluir etapas preparatórias

Com a autorização em vigor, a CGU dará início aos trâmites administrativos necessários para viabilizar a seleção.

Entre as próximas etapas estão a formação da comissão organizadora, a elaboração do projeto básico, a definição das regras do edital e a contratação da banca organizadora. Somente após a escolha da instituição responsável será possível finalizar e publicar o documento.

Sobre o concurso 

A oportunidade contempla 60 vagas para o cargo de auditor federal de finanças e controle. A carreira exige nível superior completo em qualquer área de formação e oferece remuneração inicial de R$ 20.924,80.

Asvagas serão distribuídas entre 39 vagas para ampla concorrência, 15 para pessoas negras, três para pessoas com deficiência, duas para indígenas e uma para quilombolas.

Segundo informações da Unacon Sindical, a CGU poderá convocar até o dobro de aprovados durante o prazo de validade da seleção, desde que haja autorização para provimento adicional e disponibilidade orçamentária. Nesse cenário, o número de nomeações poderá chegar a 120.

Associação cobra concurso para técnico

A Associação dos Servidores da Controladoria-Geral da União (ASCGU) avaliou que a autorização representa um avanço na recomposição do quadro de pessoal, mas considerou insuficiente a quantidade de vagas.

De acordo com a entidade, a CGU também solicitou autorização para o cargo de técnico federal de finanças e controle, de nível médio. No entanto, o Governo Federal autorizou apenas as vagas para auditor. A associação defende a realização de uma nova seleção para técnicos e afirma que o órgão enfrenta déficit de servidores nessa carreira.

Último concurso

A CGU não possui mais concurso vigente. O último edital foi publicado em 2021, teve a validade prorrogada e permaneceu em vigor até junho deste ano.

Na ocasião, foram ofertadas 375 vagas para os cargos de técnico e auditor. A Fundação Getulio Vargas (FGV) organizou a seleção, que contou com provas objetivas e discursivas aplicadas em Brasília, Porto Alegre, Recife, São Paulo e nas capitais da Região Norte.

Para o cargo de técnico, a prova objetiva foi composta por 80 questões. Já os candidatos ao cargo de auditor responderam a 110 questões objetivas.
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 17:02:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco publica concurso para área da saúde com salários de até R$3.242; veja mais]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-custodia-pernambuco-publica-concurso-para-area-da-saude/627371/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-custodia-pernambuco-publica-concurso-para-area-da-saude/627371/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Custódia, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público para a Secretaria Municipal de Saúde. O certame oferece 11 vagas imediatas, além de 67 oportunidades para cadastro reserva, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior. 

Distribuições das vagas e salários 


	Agente Comunitário de Saúde – 8 vagas imediatas, remuneração de R$ 3.242,00 e jornada de 40 horas semanais;
	Fonoaudiólogo – 1 vaga imediata, salário de R$ 2.000,00 e jornada de 40 horas semanais;
	Psicopedagogo – 1 vaga imediata, salário de R$ 2.000,00 e jornada de 40 horas semanais;
	Terapeuta Ocupacional – 1 vaga imediata, salário de R$ 2.000,00 e jornada de 40 horas semanais.


O edital também distribui as vagas de Agente Comunitário de Saúde por diferentes microáreas e Unidades de Saúde da Família (USFs) do município, enquanto o cadastro reserva contempla todos os cargos previstos no concurso.

Inscrições e classificação 

Os candidatos podem se inscrever entre 20 de julho e 31 de agosto de 2026, exclusivamente pela Área do Candidato no site do Instituto Igeduc, responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição custa R$ 125 para Agente Comunitário de Saúde e R$ 150 para os cargos de nível superior. O pagamento deve ocorrer até 1º de setembro de 2026.

O edital também prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) que atendam aos critérios estabelecidos. O pedido deve ser feito entre 21 e 23 de julho de 2026, conforme o cronograma oficial. 

A classificação dos candidatos  contará com prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos também passarão por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o concurso ainda exigirá comprovação de residência e curso de formação, ambos eliminatórios.

A prova objetiva está marcada para 18 de outubro de 2026. Os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde farão o exame no turno da manhã, enquanto os concorrentes aos cargos de nível superior realizarão a prova à tarde.

Cronograma

O cronograma prevê a divulgação dos locais de prova em 4 de setembro de 2026. O resultado definitivo do concurso está previsto para 21 de janeiro de 2027, após a conclusão de todas as etapas e da análise dos recursos apresentados pelos candidatos.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 13:50:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco abre seleção com 65 vagas para professores; confira como se inscrever]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, está com inscrições abertas para uma nova seleção pública destinado à contratação de professores para a Rede Municipal de Ensino. O edital oferece 65 vagas imediatas para profissionais de nível superior em diferentes áreas da educação. Os candidatos interessados poderão realizar a inscrição até o dia 27 de julho de 2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

As oportunidades contemplam licenciados em diversas áreas do conhecimento e também profissionais da área de Pedagogia. O objetivo da seleção é atender às necessidades da rede municipal de ensino, reforçando o quadro de educadores para atuação nas escolas do município.

Os cargos disponíveis incluem Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Matemática e Professor de Língua Portuguesa. Para concorrer a essas funções, os candidatos precisam possuir graduação em Licenciatura na área correspondente.

O edital também disponibiliza vagas para Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais, Professor de Educação Infantil e Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE). Nesses casos, a exigência é possuir Licenciatura em Pedagogia. Para a função de Atendimento Educacional Especializado, o candidato também deve apresentar formação específica ou especialização em Educação Especial ou Educação Inclusiva, conforme previsto no documento oficial.

A remuneração varia de acordo com o cargo. Os professores das áreas de História, Geografia, Matemática e Língua Portuguesa receberão vencimento de R$ 2.500,00 para uma jornada mensal de 200 horas de trabalho.

Já os profissionais aprovados para os cargos de Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais, Professor de Educação Infantil e Professor de Atendimento Educacional Especializado terão remuneração de R$ 2.350,00 para carga horária de 187,50 horas-aula por mês.

O processo seletivo representa uma oportunidade para profissionais da educação que desejam atuar na rede pública municipal e atender à demanda das unidades de ensino de Surubim.

Como se inscrever

As inscrições começaram no dia 17 de julho e seguem abertas até 27 de julho de 2026. Diferentemente de muitos processos seletivos realizados atualmente, a Prefeitura de Surubim optou por receber as inscrições exclusivamente de forma presencial.

Os interessados devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, nos dias úteis, entre 9h e 16h. Durante o atendimento, será necessário entregar o formulário de inscrição devidamente preenchido e assinado, além dos documentos exigidos pelo edital.

Entre os documentos solicitados estão os comprovantes de escolaridade, documentos pessoais e certificados que comprovem experiência profissional e títulos acadêmicos, quando previstos para fins de avaliação.

Os candidatos precisam observar atentamente as exigências do edital para evitar problemas durante a inscrição. A apresentação da documentação completa é uma etapa importante para garantir a participação na seleção.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 08:22:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Agente de Trânsito com salário de R$ 2.071,86; veja detalhes]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Riachão do Jacuípe, na Bahia, está com inscrições abertas para um concurso público que oferece três vagas para o cargo de Agente de Trânsito. A função exige ensino médio completo, jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.071,86.

Atribuições do cargo 


	Cumprir e fazer cumprir as normas previstas na legislação de trânsito, exercendo o poder de polícia administrativa no âmbito do município de Riachão do Jacuípe, conforme as competências estabelecidas pelo Código de Trânsito Brasileiro (CTB);
	Fiscalizar, orientar e controlar o trânsito para garantir a circulação segura e eficiente de pessoas, veículos e bens;
	Monitorar as condições das vias públicas, observando aspectos relacionados à segurança, trafegabilidade e fluidez do trânsito;
	Verificar as condições de funcionamento da sinalização viária e de outros equipamentos que influenciam a segurança de motoristas e pedestres;
	Acompanhar, orientar e organizar o fluxo de veículos nas principais vias urbanas, especialmente em horários de maior movimento ou em situações críticas;
	Auxiliar na orientação e travessia de pedestres em locais de grande circulação, quando necessário;
	Apoiar a implantação de projetos e alterações na circulação de trânsito, tanto em ações programadas quanto em situações emergenciais;
	Atuar de forma integrada com outros órgãos do Sistema Nacional de Trânsito (SNT) em atividades de fiscalização e policiamento;
	Participar de campanhas de educação para o trânsito promovidas pelos órgãos integrantes do SNT;
	Operar equipamentos de comunicação, sistemas eletrônicos de coleta de dados e outros recursos necessários ao desempenho das atividades.


Inscrições e classificação

Os interessados podem se inscrever até 13 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site da banca FLEM Concursos. A taxa de participação é de R$ 120,00, conforme a função escolhida.

Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão solicitar isenção da taxa até 21 de julho de 2026, desde que atendam aos critérios previstos no edital.

A classificação para o cargo de Agente de Trânsito será composta por prova objetiva, marcada para o dia 30 de agosto de 2026. O edital também prevê etapas como avaliação de títulos, teste de aptidão física, avaliação psicológica e curso de formação, mas elas serão aplicadas apenas aos cargos que exigem essas fases, como o de Guarda Civil Municipal.

Validade

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 19:00:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso IBGE: escolha da banca deve começar em agosto para edital com mais de 27 mil vagas ]]></title>
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				<description><![CDATA[O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) trabalha para iniciar, em agosto, o processo de escolha da banca organizadora do próximo concurso para recenseador. A seleção prevê mais de 27 mil vagas temporárias para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027.

A definição da organizadora representa uma das principais etapas para a publicação do edital, prevista para ocorrer entre o fim de setembro e o início de outubro. A empresa contratada será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas do processo seletivo.

Segundo informações divulgadas por fontes do site Qconcursos Folha Dirigida, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) pretende iniciar a contratação da banca organizadora em agosto.

Nos primeiros meses deste ano, o instituto realizou duas licitações para contratar a empresa responsável pela seleção. As tentativas, porém, não avançaram porque nenhuma banca demonstrou interesse. Diante desse cenário, o IBGE revisou os documentos preparatórios com o objetivo de tornar o certame mais atrativo para as organizadoras.

Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, informou que uma das mudanças envolve a redução da quantidade de municípios que receberão a aplicação das provas.

Segundo ele, a seleção exige uma ampla estrutura logística por abranger praticamente todo o território nacional. Com os ajustes, a expectativa é facilitar a execução do processo pela futura banca contratada. A previsão permanece de que o edital seja publicado entre o fim de setembro e o início de outubro.

Nova autorização será necessária

O Governo Federal autorizou, em dezembro do ano passado, a realização de um processo seletivo temporário com mais de 27 mil vagas para recenseador do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola.

Na ocasião, o prazo para publicação do edital era de até seis meses. Como a contratação da banca não foi concluída dentro desse período, a autorização perdeu a validade antes da divulgação do documento.

De acordo com Bruno Malheiros, o Governo Federal publicará uma nova autorização no Diário Oficial da União. O coordenador explicou que o IBGE poderá dar continuidade à contratação da banca antes da publicação desse novo aval. No entanto, o edital somente poderá ser divulgado após a autorização . 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 18:37:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em Pernambuco oferece 185 vagas para área da educação; veja salários]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Exu, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público com 185 oportunidades voltadas para a área da educação. O certame contempla vagas para professores de diferentes disciplinas e para o cargo de Profissional de Apoio Escolar, destinado a candidatos com os requisitos previstos no edital.

Veja distribuição 

O edital oferece vagas para os seguintes cargos da área da educação:


	Profissional de Apoio Escolar – 70 vagas
	Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) – 9 vagas
	Professor de Artes – 3 vagas
	Professor de Braille – 1 vaga
	Professor de Ciências – 3 vagas
	Professor de Educação Física – 5 vagas
	Professor de Educação Infantil – 38 vagas
	Professor de Ensino Fundamental I (Anos Iniciais) – 40 vagas
	Professor de Geografia – 3 vagas
	Professor de História – 3 vagas
	Professor de Língua Portuguesa – 5 vagas
	Professor de Matemática – 5 vagas


Os cargos de professor contam com jornada de 150 horas mensais e salário de R$ 3.847,97. Para Profissional de Apoio Escolar, a carga horária será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.621,00.

Inscrições 

Os interessados poderão se inscrever até 31 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site igeduc.selecao.net.br. A taxa de inscrição varia de R$ 85,00 a R$ 150,00, conforme o cargo escolhido. Os candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção entre os dias 16 e 18 de julho de 2026.

Classificação dos candidatos

Os candidatos serão avaliados por meui de prova objetiva para todos os cargos está prevista para o dia 18 de outubro de 2026. Os candidatos aos cargos de professor também participarão de avaliação de títulos, conforme estabelece o edital.

O concurso público terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, de acordo com a necessidade da Prefeitura de Exu.

Edital 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 13:53:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso público para Guarda-Vidas com 80 vagas; veja salário e outros detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-saquarema-abre-concurso-para-guarda-vidas-com-80-vagas/627234/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Saquarema, no estado do Rio de Janeiro, publicou o edital do Concurso Público nº 002/2026 para preencher 80 vagas e formar cadastro de reserva para o cargo de Guarda-Vidas. A função exige ensino médio completo.

Os aprovados cumprirão jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 1.690,05. A organização do certame ficará a cargo do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM).

Inscrições e seleção 

As inscrições poderão ser realizadas entre 0h do dia 22 de julho de 2026 e 23h59 do dia 24 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site do IBAM. A taxa de participação é de R$ 94,00.

Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que comprovarem situação de hipossuficiência poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 22 e 24 de julho de 2026, conforme as regras previstas no edital.

A seleção será composta por prova objetiva, teste de aptidão física e avaliação de títulos. A prova objetiva está prevista para 27 de setembro de 2026 e será aplicada em Saquarema. Caso haja necessidade, o IBAM poderá utilizar municípios vizinhos para a realização do exame. As demais fases seguirão o cronograma e os critérios estabelecidos no edital.

Validade

O resultado final será utilizado para preencher as vagas imediatas e formar cadastro de reserva para futuras convocações durante o período de validade.

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Requisitos para investidura no cargo

Para tomar posse, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos:


	Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
	Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;
	Estar quite com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares;
	Possuir a escolaridade e a capacitação técnica exigidas para o cargo, conforme previsto no edital;
	Ter, no mínimo, 18 anos completos na data da posse;
	Comprovar aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, por meio de laudo médico;
	Apresentar declaração de que não acumula cargo ou emprego público, exceto nos casos permitidos pela Constituição Federal.


A comprovação de todos os requisitos será exigida apenas no momento da posse. O candidato que não apresentar a documentação necessária ou deixar de comprovar as condições estabelecidas no edital será eliminado do concurso e não poderá ingressar no quadro de servidores do Município de Saquarema.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 19:22:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concursos e seleções em Pernambuco: 796 vagas são oferecidas com salários de até R$ 26.326,81]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-e-selecoes-em-pernambuco-796-vagas-oferecidas/627229/</link>
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				<description><![CDATA[Ao todo, Pernambuco reúne 796 vagas em concursos públicos e processos seletivos com inscrições abertas. As oportunidades estão distribuídas entre órgãos estaduais, prefeituras, câmaras municipais e instituições de ensino, contemplando candidatos de diferentes níveis de escolaridade.

As seleções oferecem vagas para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, em áreas como educação, saúde, administração, segurança e apoio operacional. Os editais também incluem oportunidades para formação de cadastro de reserva, conforme a necessidade de cada órgão.

Os salários variam conforme o cargo e a jornada de trabalho, chegando a R$ 26.326,81. As inscrições seguem cronogramas específicos, com prazos que se estendem até agosto, e os processos seletivos contam com etapas como provas objetivas, avaliação de títulos, análise curricular e cursos de formação, dependendo do edital.

Concursos e seleções em Pernambuco

Câmara Municipal de Belo Jardim 


	18 vagas imediatas e salários de até R$ 2.800,00
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Fundamental, médio/técnico e superior.
	Inscrições: de 20 de julho a 20 de agosto de 2026. 


Prefeitura de Alagoinha


	84 vagas com salários de até R$ 3.242,00
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Médio, técnico e superior.
	Inscrições: até 24 de agosto de 2026.


Prefeitura de Exu 


	305 vagas com salários de até R$ 15.180,00
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Fundamental, médio, técnico e superior.
	Inscrições: até 31 de agosto de 2026.


Prefeitura de Salgueiro 


	42 vagas imediatas e cadastro de reserva com salários de até R$ 3.242,00
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Médio, técnico e superior.
	Inscrições: até 21 de julho de 2026.


Prefeitura de Surubim


	15 vagas para Monitor Escolar
	Cargo: Monitor Escolar – Escola em Tempo Integral.
	Nível: Médio.
	Inscrições: até 22 de julho de 2026.


Prefeitura de Terra Nova 


	59 vagas imediatas e cadastro de reserva com salários de até R$ 13.000,00
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Fundamental, médio, técnico e superior.
	Inscrições: até 5 de agosto de 2026.


Secretaria de Educação de São Bento do Una


	175 vagas para professores com salários de até R$ 4.745,83
	Cargos: Professor I e Professor II.
	Nível: Médio e superior.
	Inscrições: até 17 de agosto de 2026.


Secretaria Municipal de Saúde de Paulista 


	40 vagas imediatas e cadastro de reserva com salários de até R$ 5.972,66
	Cargos: Vários cargos.
	Nível: Médio, técnico e superior.
	Inscrições: até 27 de julho de 2026.


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	41 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições de 18/07 a 16/08/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	1 vaga e salários de até R$ 26.326,81
	Cargo: Professor Titular-Livre do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições de 20/07 a 17/10/2026


Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)


	16 vagas e salários de até R$ 13.753,96
	Cargo: Professor do Magistério Superior
	Nível: Superior
	Inscrições de 25/07 a 23/08/2026

]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 18:48:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Câmara de Belo Jardim abre novo concurso com salários de até R$ 2,8 mil; veja cargos ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-de-belo-jardim-abre-novo-concurso/627221/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-de-belo-jardim-abre-novo-concurso/627221/</guid>
				<description><![CDATA[A Câmara Municipal de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público para preencher 19 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. 

Os aprovados terão jornada de 30 horas semanais, com remuneração que varia entre R$ 1.735,38 e R$ 2.800,00, conforme o cargo.

Vagas disponíveis 


	Auxiliar de Serviços Gerais – 2 vagas + 4 cadastro de reserva
	Motorista – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Vigilante – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Agente Administrativo – 2 vagas + 4 cadastro de reserva
	Auxiliar de Acervo Documental – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar de Contabilidade – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar de Tesouraria – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar de Transparência e Informações Públicas – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar de Departamento de Pessoal – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar Legislativo – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar Legislativo – Intérprete de Libras – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Auxiliar Patrimonial – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Analista Legislativo – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Analista Legislativo – Ouvidoria – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Analista Legislativo – Relações Públicas e Comunicação Institucional – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Analista Legislativo – Tecnologia da Informação – 1 vaga + 2 cadastro de reserva
	Contador – 1 vaga + 2 cadastro de reserva


Inscrições 

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 20 de julho e 20 de agosto de 2026, até as 23h59, exclusivamente pelo site do Instituto INDEC, organizador do concurso.

A taxa de inscrição será de R$ 80,00 para cargos de nível fundamental, R$ 95,00 para nível médio e técnico e R$ 120,00 para nível superior. Os candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 20 e 22 de julho de 2026.

Classificação 

A classificação dos candidatos será por meio de uma prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 20 de setembro de 2026. Os candidatos aos cargos de nível superior também participarão de prova de títulos.

A organização do certame aplicará as provas em Belo Jardim, com possibilidade de utilização de municípios próximos, caso seja necessário.

Regime de contratação e validade

Os aprovados ingressarão no quadro de servidores da Câmara Municipal sob o regime estatutário. O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Câmara Municipal de Belo Jardim.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 18:02:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da Câmara dos Deputados: Hugo Motta reforça que terá novo edital em breve]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-camara-dos-deputados-motta-reforca-novo-edital-breve/627208/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-camara-dos-deputados-motta-reforca-novo-edital-breve/627208/</guid>
				<description><![CDATA[O próximo concurso da Câmara dos Deputados avançou mais uma etapa e ganhou um novo reforço sobre a publicação do edital. Durante a cerimônia de posse de 70 analistas e técnicos aprovados no último certame, o presidente da Casa, Hugo Motta, afirmou novamente que o novo concurso deverá começar em breve.

O anúncio reforça a declaração feita pelo parlamentar em 17 de junho, quando ele já havia informado que a Câmara preparava um novo concurso. Apesar da confirmação, a instituição ainda não divulgou a data oficial de publicação do edital.

Concurso será para analista legislativo

O próximo concurso contemplará exclusivamente o cargo de analista legislativo, voltado para áreas que não foram incluídas no edital anterior.

De acordo com as informações divulgadas pelo site JC Concursos, o edital deverá oferecer oportunidades para as especialidades de Comunicação Social, Engenharia, Medicina, Documentação e Informação Legislativa, Museologia e Registro e Redação. A quantidade de vagas ainda não foi anunciada.

Para participar do certame, o candidato deverá possuir nível superior na área exigida pelo cargo. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 30.853,99.

Provável banca ogranizadora 

A banca organizadora do novo concurso ainda não recebeu confirmação oficial. Mesmo assim, a expectativa é de que o Cebraspe seja novamente escolhido para conduzir o certame, já que a instituição organizou as seleções mais recentes da Câmara dos Deputados. Novas informações sobre o cronograma e a definição da banca deverão ser divulgadas nos próximos meses.

Últimos concursos 

O concurso mais recente da Câmara dos Deputados contou com 70 vagas imediatas e 70 oportunidades para cadastro de reserva. As vagas atenderam aos cargos de analista legislativo, na especialidade de Processo Legislativo e Gestão, e técnico legislativo, na especialidade de Assistente Legislativo e Administrativo, com 35 vagas imediatas e 35 para cadastro de reserva em cada função. Em 8 de abril, o Cebraspe publicou o resultado final das provas objetivas para esses cargos.

O outro edital também organizado pela banca ofereceu 80 vagas para técnico legislativo, na especialidade de Policial Legislativo Federal, sendo 40 vagas imediatas e 40 para cadastro de reserva. Com a nova confirmação feita pela Presidência da Câmara, os candidatos interessados no cargo de analista legislativo aguardam agora a divulgação oficial do edital e das próximas etapas do concurso.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 16:23:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da ANPD já tem data para publicação de edital e realização de provas; confira detalhes]]></title>
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				<description><![CDATA[A Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) recebeu autorização para realizar seu primeiro concurso público destinado à contratação de servidores efetivos. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos autorizou 50 vagas para o cargo de especialista, que exige formação de nível superior.

A portaria que autorizou o certame foi publicada em 3 de julho de 2026 e estabeleceu os prazos para a divulgação do edital e a realização das provas.

Edital no próximo ano

A ANPD terá até seis meses, contados da publicação da autorização, para divulgar o edital. Dessa forma, o documento deverá sair até 3 de janeiro de 2027 e as provas só poderão ocorrer após um intervalo mínimo de dois meses em relação à publicação do edital.

Caso a agência utilize todo o prazo disponível, as avaliações poderão começar a partir de março de 2027. A falta de publicação dentro do período previsto cancelará os efeitos da autorização e o documento que confirma a disponibilidade de recursos para o concurso.

Sobre o cargo 

A carreira de especialista em regulação de proteção de dados exige nível superior completo. O edital ainda poderá definir se aceitará candidatos de qualquer área ou se exigirá formações específicas.

O salário inicial será de R$ 17.726,42 e se alcançar o último nível da carreira, o servidor poderá receber R$ 29.119,71. Os aprovados também terão benefícios, como auxílio-alimentação de R$ 1.192.

A legislação inclui especialidades ligadas à aviação civil, energia, saúde suplementar, telecomunicações, transportes, vigilância sanitária, atividade audiovisual, petróleo, gás natural e proteção de dados.

Nova carreira reúne 200 cargos efetivos

A Lei nº 15.352/2026 transformou a ANPD em agência reguladora federal e criou 200 cargos efetivos para especialista. A mudança substituiu 797 cargos vagos de agente administrativo pelas novas funções.

Os servidores poderão atuar em atividades de regulação, fiscalização, inspeção, controle da proteção de dados pessoais, implementação de políticas públicas e desenvolvimento de pesquisas.

Embora o governo tenha autorizado inicialmente 50 vagas, a ANPD poderá convocar mais candidatos por meio do cadastro de reserva, desde que receba novas autorizações durante a validade do concurso.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 15:43:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso federal abre 1.823 vagas com salários de até R$ 10,6 mil; veja como se inscrever]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-federal-abre-1823-vagas-com-salarios-de-ate-r-106-mil/627180/</link>
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				<description><![CDATA[A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou o edital de um novo concurso público com 1.823 vagas, entre oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva, para profissionais de diferentes áreas de atuação. A seleção oferece remuneração inicial que pode chegar a R$ 10.685,44, além de um pacote de benefícios previsto no edital.

O concurso representa uma nova oportunidade para candidatos que desejam ingressar em uma empresa pública federal ligada à área de tecnologia e serviços voltados à Previdência Social. As vagas contemplam diferentes funções e permitem a participação de profissionais conforme os requisitos estabelecidos para cada cargo.

De acordo com o edital, os salários iniciais variam entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44, dependendo da função escolhida. Além da remuneração mensal, os futuros empregados terão direito a benefícios oferecidos pela Dataprev.

Entre os benefícios previstos está o ticket-alimentação ou refeição no valor de R$ 1.357,20. O edital também garante auxílio-pré-escolar ou escolar para filhos, auxílio destinado ao tratamento especializado de filhos com deficiência e seguro de vida em grupo, entre outras vantagens previstas pela empresa.

Como se inscrever?

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet. O prazo terá início às 16h do dia 6 de julho de 2026 e seguirá até as 16h do dia 6 de agosto de 2026.

Os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico disponível no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pela organização do concurso. Após o preenchimento dos dados, será necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição para confirmar a participação na seleção.

O valor da taxa foi fixado em R$ 110,00. O pagamento poderá ser realizado até o dia 7 de agosto de 2026, conforme o cronograma divulgado no edital.

O documento também prevê a possibilidade de isenção da taxa para candidatos que atendam às hipóteses previstas na legislação. Os interessados deverão observar os critérios e apresentar a documentação exigida dentro do período estabelecido pela banca organizadora.

A seleção contará com prova objetiva de múltipla escolha para todos os candidatos. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório e servirá para definir a classificação dos participantes.

A aplicação das provas está prevista para o dia 11 de outubro de 2026. O exame acontecerá no período da tarde, das 13h às 17h, conforme o cronograma oficial do concurso.

Os candidatos deverão acompanhar todas as atualizações divulgadas pela Fundação Getulio Vargas para consultar informações sobre os locais de prova, horários, divulgação dos resultados e demais comunicados relacionados ao certame.

O edital informa que o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Dataprev poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, caso considere necessária a continuidade da validade da seleção.

Durante esse período, a empresa poderá convocar candidatos aprovados conforme a necessidade de preenchimento das vagas e a disponibilidade orçamentária.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 14:26:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco abre concurso para Agentes de Saúde e Endemias com salário R$ 3.242,00]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-exu-abre-concurso-agentes-de-saude-e-endemias/627176/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Exu, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público que inclui 13 vagas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate ás Endemias (ACE).

O certame contempla oportunidades em diferentes unidades de saúde do município e exige que os candidatos atendam aos requisitos previstos no edital. Os cargos oferecem salários de R$ 3.242,00 para uma jornada de 40 horas semanais. 

Vagas estão distribuídas 


	Agente Comunitário de  Saúde - UBS Etelvina - Bairro Léo Saraiva (2 vagas)
	Agente Comunitário de Saúde - UBS Gonzagão (1 vaga)
	Agente Comunitário de Saúde - UBS Vila - Bairro Nossa Senhora Aparecida (2 vagas)
	Agente Comunitário de Saúde - UBS Viração (1 vaga)
	Agente de Combate às Endemias (7 vagas)


Inscrições e classificação 

Os interessados poderão se inscrever até o dia 31 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site igeduc.selecao.net.br. A taxa de inscrição é de R$ 125,00 , conforme o cargo escolhido no concurso. Os candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 16 e 18 de julho de 2026.

A classificação dos candidatos será por meio de uma prova objetiva, marcada para o dia 18 de outubro de 2026. Além da avaliação escrita, os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde passarão por análise de comprovante de residência, conforme determina o edital. Os aprovados também participarão de curso de formação, etapa prevista para o cargo antes da nomeação.

Prazo de validade

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo. A Prefeitura de Exu poderá prorrogar esse período uma única vez, por mais dois anos, conforme necessidade da administração municipal.

Atribuições dos cargos 

Agente Comunitário de Saúde

O Agente Comunitário de Saúde será responsável por acompanhar periodicamente as famílias da área de atuação, realizar e manter atualizado o cadastro demográfico e epidemiológico da população e coletar dados para fins de planejamento e controle das ações de saúde.

Também caberá ao profissional auxiliar nas campanhas de vacinação, desenvolver ações de promoção da saúde e educação preventiva, orientar a população sobre serviços da rede municipal e programas assistenciais, incentivar hábitos saudáveis e identificar demandas urgentes relacionadas à saúde da comunidade.

Entre as atribuições ainda estão realizar visitas domiciliares, monitorar as condições sanitárias das residências, mapear áreas de risco socioambiental, comunicar situações de vulnerabilidade social ou riscos sanitários à equipe de referência, preencher fichas e relatórios de campo, registrar informações nos sistemas da saúde e atuar de forma integrada com as equipes da Atenção Básica, seguindo as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Agente de Combate às Endemias

O Agente de Combate às Endemias será responsável por executar ações de prevenção, controle e eliminação de vetores transmissores de doenças, utilizando medidas químicas, biológicas e mecânicas conforme os protocolos estabelecidos pelos órgãos de saúde pública.

Entre as atribuições estão realizar visitas domiciliares e inspeções em imóveis residenciais, comerciais e terrenos baldios, identificar e eliminar possíveis criadouros de insetos, monitorar áreas de risco epidemiológico, coletar amostras para análises laboratoriais e comunicar aos órgãos competentes a existência de focos de infestação e outras ocorrências de relevância sanitária.

Edital 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 14:09:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco concurso com 305 vagas e salários de até R$ 15.180; veja detalhes ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-exu-pernambuco-concurso-com-305-vagas/627165/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Exu, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público para preencher 305 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A seleção reúne oportunidades em áreas como administração, educação, saúde, trânsito e serviços gerais.

Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 15.180,00, conforme o cargo. Para Médico Plantonista, a remuneração será de R$ 2.200,00 por plantão.

Distribuição de vagas

O edital contempla oportunidades para diferentes funções da administração municipal.

Na área de apoio e administrativa, há vagas para Auxiliar de Serviços Gerais (17 vagas), Monitor de Transporte Escolar (20 vagas), Motorista B (2 vagas), Motorista D (2 vagas), Operador de Máquinas Pesadas (1 vaga), Assistente Administrativo (17 vagas), Agente de Trânsito (6 vagas), Intérprete de Libras (2 vagas), Orientador de Trânsito (3 vagas) e Profissional de Apoio Escolar (70 vagas).

Na saúde, o concurso oferece vagas para Agente Comunitário de Saúde, distribuídas entre as UBS Etelvina, Gonzagão, Vila e Viração, além de Agente de Combate às Endemias (7 vagas). Também há oportunidades para Assistente Social (3 vagas), Biomédico (1 vaga), Dentista (4 vagas), Fisioterapeuta (2 vagas), Fisioterapeuta Respiratório (1 vaga), Fonoaudiólogo (3 vagas), Nutricionista (1 vaga), Psicólogo (4 vagas), Psicólogo com ABA (2 vagas), Terapeuta Ocupacional (3 vagas) e médicos de diferentes especialidades.

Na educação, o edital reúne vagas para Professor de Atendimento Educacional Especializado (9 vagas), Professor de Artes (3 vagas), Professor de Braille (1 vaga), Professor de Ciências (3 vagas), Professor de Educação Física (5 vagas), Professor de Educação Infantil (38 vagas), Professor de Ensino Fundamental I (40 vagas), Professor de Geografia (3 vagas), Professor de História (3 vagas), Professor de Língua Portuguesa (5 vagas) e Professor de Matemática (5 vagas).

Inscrições e classificação 

As inscrições poderão ser realizadas entre 15 de julho e 31 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site igeduc.selecao.net.br. A taxa de participação varia de R$ 85,00 a R$ 150,00, conforme o cargo escolhido.

Os candidatos que atenderem aos critérios do edital poderão solicitar isenção da taxa entre 16 e 18 de julho de 2026. A classificação dos candidatos contará com prova objetiva para todos os cargos, prevista para 18 de outubro de 2026.

Os candidatos aos cargos de nível superior e magistério também participarão de avaliação de títulos. Já os concorrentes às vagas de Agente Comunitário de Saúde passarão por análise de comprovante de residência e curso de formação. O curso de formação também será exigido para os cargos de Agente de Combate às Endemias, Agente de Trânsito e Orientador de Trânsito.

O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Prefeitura de Exu.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 13:39:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Polícia Civil do Maranhão abre concurso com 1.303 vagas e salários de até R$ 22,8 mil]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/policia-civil-do-maranhao-abre-concurso-com-1303-vagas-e-salarios-de/627095/</link>
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				<description><![CDATA[A Polícia Civil do Maranhão publicou os editais de um novo concurso público com 1.303 vagas, entre oportunidades para contratação imediata e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla os cargos de delegado de polícia e oficial investigador, ambos destinados a candidatos com nível superior.

Os salários iniciais chegam a R$ 22.820,23 para delegado e a R$ 6.514,30 para oficial investigador, tornando o certame um dos mais aguardados da área de segurança pública no estado.

Concurso oferece vagas imediatas e cadastro de reserva

Das 1.303 oportunidades previstas nos editais, 415 são para provimento imediato e 888 destinadas ao cadastro de reserva.

Confira a distribuição:

Delegado de Polícia


	58 vagas imediatas;
	174 para cadastro de reserva;
	Total: 232 vagas.


Oficial Investigador


	357 vagas imediatas;
	714 para cadastro de reserva;
	Total: 1.071 vagas.


Veja os requisitos para cada cargo

Os editais estabelecem exigências específicas para cada carreira.

Para oficial investigador, é necessário possuir diploma de curso superior em qualquer área de formação reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Já o cargo de delegado de polícia exige graduação em Direito, CNH e comprovação de, no mínimo, três anos de atividade jurídica ou policial, conforme previsto no edital.

Inscrições terão datas diferentes

O período de inscrição varia conforme o cargo escolhido.

Os interessados na carreira de delegado poderão se inscrever entre 20 de julho e 13 de agosto.

Já as inscrições para oficial investigador estarão abertas entre 24 de julho e 24 de agosto.

Todo o procedimento será realizado exclusivamente pela internet, no site do Cebraspe, banca organizadora responsável pelo concurso.

As taxas de inscrição são:


	R$ 250 para delegado;
	R$ 180 para oficial investigador.


Concurso terá várias etapas de seleção

O processo seletivo contará com diferentes fases, de acordo com o cargo pretendido.

Para delegado, os candidatos serão submetidos a:


	prova objetiva;
	prova discursiva;
	exame médico;
	teste de aptidão física;
	avaliação psicológica;
	investigação social;
	prova oral;
	avaliação de títulos;
	curso de formação.


Já para oficial investigador, as etapas incluem:


	prova objetiva;
	exame médico;
	teste de aptidão física;
	avaliação psicológica;
	investigação social;
	curso de formação.


Datas das provas

As provas objetivas para delegado estão marcadas para 1º de novembro, enquanto a prova discursiva será aplicada em 13 de dezembro.

Para o cargo de oficial investigador, a prova objetiva ocorrerá em 6 de dezembro.

As avaliações serão realizadas nas cidades de São Luís, Imperatriz, Caxias, Colinas e Pinheiro.

Reforço para a segurança pública

Com a abertura do concurso, a Polícia Civil do Maranhão busca ampliar o efetivo da corporação e fortalecer as atividades de investigação criminal em diversas regiões do estado.

A expectativa é que o elevado número de vagas e a remuneração oferecida atraiam candidatos de diferentes estados do país interessados em ingressar na carreira policial.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 16 Jul 2026 12:37:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura do Paulista (PE) abre seleção com 41 vagas na Saúde; veja os cargos]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-do-paulista-pe-abre-selecao-com-41-vagas-na-saude-veja/627093/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura do Paulista iniciou, nesta quinta-feira (16), as inscrições para um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para a Secretaria Municipal de Saúde. Ao todo, estão sendo ofertadas 41 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para diversas especialidades da área da saúde.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 27 de julho, exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial disponibilizado pela administração municipal.

Os salários básicos variam entre R$ 1.691,27 e R$ 5.972,66, podendo ser acrescidos de produtividade ou gratificações, conforme o cargo exercido.

Seleção oferece vagas para diversas especialidades

O processo seletivo contempla profissionais de diferentes áreas da saúde, ampliando as oportunidades para candidatos com formação em níveis compatíveis com as funções ofertadas.

Entre os cargos disponíveis estão:


	Médico;
	Cirurgião-dentista;
	Odontopediatra;
	Fisioterapeuta;
	Nutricionista;
	Médico-veterinário;
	Terapeuta ocupacional;
	Fonoaudiólogo;
	além de outras especialidades previstas no edital.


Também haverá reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs), conforme determina a legislação vigente.

Contratos terão duração inicial de um ano

Os profissionais selecionados serão contratados por prazo inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja interesse e necessidade da Prefeitura do Paulista.

Segundo a administração municipal, a contratação busca atender demandas da rede pública de saúde, reforçando o atendimento à população.

Como fazer a inscrição

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela plataforma eletrônica disponibilizada pela Prefeitura do Paulista, dentro do prazo previsto no edital.

Durante o cadastro, o candidato deverá preencher corretamente as informações exigidas e anexar a documentação solicitada para participação no processo seletivo.

Última seleção ocorreu em 2025

O último processo seletivo simplificado realizado pela Prefeitura do Paulista para a área da Saúde aconteceu em 2025.

Na ocasião, foram disponibilizadas 40 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. A seleção foi realizada por meio de análise curricular e avaliação da experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.

Os profissionais aprovados foram contratados para atender demandas temporárias da Secretaria Municipal de Saúde, respeitando a ordem de classificação e a necessidade da administração.

Agora, com a abertura de uma nova seleção, a expectativa é reforçar novamente as equipes da rede municipal, oferecendo novas oportunidades para profissionais interessados em atuar no serviço público.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Thu, 16 Jul 2026 12:30:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com R$ 5.127,04 + auxílio-alimentação; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-rio-do-sul-santa-catarina-abre-concurso-guarda-municipal/627051/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Rio do Sul, em Santa Catarina, abriu as inscrições para um novo concurso público destinado ao cargo de Guarda Municipal. O certame oferece 15 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para candidatos com ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. A remuneração inicial é de R$ 5.127,04, além de auxílio-alimentação de R$ 29,04 por dia útil trabalhado e adicional de periculosidade de 30% sobre o vencimento básico, conforme previsto na legislação.

Requisitos

O concurso contempla exclusivamente o cargo de Guarda Municipal, com 15 vagas imediatas e cadastro de reserva. Além do ensino médio completo, os candidatos deverão possuir CNH na categoria AB para participar da seleção.

Durante o período de formação, o candidato aprovado tomará posse como Aluno Guarda Municipal e receberá 75% do salário-base, sem as demais vantagens previstas para o cargo.

Inscrições e classificação 

As inscrições poderão ser realizadas entre 10h do dia 15 de julho de 2026 e 20h do dia 13 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Tupy, responsável pela organização do concurso.

A taxa de inscrição é de R$ 107,00. O edital prevê isenção da taxa para doadores de sangue, doadores de medula óssea, idosos, inscritos no CadÚnico e convocados pela Justiça Eleitoral. Os pedidos deverão ser feitos até 17h do dia 17 de julho de 2026, conforme as regras estabelecidas no edital.

Os candidatos passarão por uma prova objetiva, prevista para o dia 6 de setembro de 2026, além de prova de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e exame de saúde.

Após a posse, os aprovados participarão do Curso de Formação da Guarda Municipal, com carga mínima de 600 horas-aula. O treinamento poderá ocorrer fora do município de Rio do Sul.

Validade do concurso

Os candidatos aprovados serão nomeados conforme a necessidade da administração municipal durante o prazo de validade do certame. O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, a critério da Prefeitura de Rio do Sul.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 19:46:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso do Banco Central com 170 vagas já tem prazos para edital e provas; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-do-banco-central-com-170-vagas-ja-tem-prazos/627049/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-do-banco-central-com-170-vagas-ja-tem-prazos/627049/</guid>
				<description><![CDATA[O novo concurso do Banco Central (Bacen) já tem prazos definidos para a publicação do edital e a realização das provas. A autorização publicada em 3 de julho estabelece que o edital deverá ser divulgado em até seis meses, o que fixa o prazo máximo para 3 de janeiro de 2027.

A portaria também determina um intervalo mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a aplicação das provas. Caso o cronograma utilize o prazo máximo previsto, os exames deverão ocorrer a partir de março de 2027. O concurso oferecerá 170 vagas para os cargos de técnico, auditor e procurador.

Distribuição das vagas e salários

As oportunidades autorizadas estão distribuídas entre três carreiras do Banco Central. Serão 50 vagas para técnico, cargo que exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 8.300.Outras 100 vagas serão destinadas ao cargo de auditor, que exige nível superior completo em qualquer área de formação e conta com salário inicial de R$ 18.033,52.

O concurso também terá 20 vagas para procurador. Para disputar o cargo, o candidato deverá possuir graduação em Direito, inscrição regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e, no mínimo, dois anos de prática forense.

Segundo a autorização, a seleção para procurador será realizada em conjunto com outras carreiras jurídicas da Advocacia-Geral da União (AGU), seguindo um cronograma próprio.

Prazos já foram definidos

A autorização publicada pelo Ministério da Gestão e da Inovação determina que o Banco Central publique o edital em até seis meses. O documento também estabelece que as provas não poderão ocorrer antes de dois meses após a divulgação do edital.

Os prazos representam o limite máximo previsto na portaria. Caso o Banco Central conclua os procedimentos internos antes desse período, o edital poderá ser publicado antecipadamente.

Últimos concursos do Banco Central

O concurso mais recente do Banco Central teve edital publicado em 2024 e ofertou 300 vagas, sendo 100 imediatas e 200 para cadastro de reserva nas áreas de Economia e Finanças Públicas e Tecnologia da Informação.

Na ocasião, o Cebraspe organizou a seleção e aplicou provas objetiva e discursiva, além de sindicância de vida pregressa, avaliação de títulos e Programa de Capacitação.

Para os cargos de técnico e procurador, o último concurso ocorreu em 2013. Na época, o Banco Central ofereceu 100 vagas para técnico e 15 vagas para procurador, ambas organizadas pelo Cebraspe.

O novo concurso marca o retorno das oportunidades para essas duas carreiras após mais de uma década, enquanto o Banco Central inicia os preparativos para a escolha da banca organizadora e a publicação do edital.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:59:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da CGU: sindicato cobra mais vagas e novo edital para técnicos]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-da-cgu-sindicato-cobra-mais-vagas/627041/</link>
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				<description><![CDATA[A autorização de 60 vagas para o novo concurso da Controladoria-Geral da União (CGU) gerou manifestações entre os servidores do órgão. A Associação dos Servidores da Controladoria-Geral da União (ASCGU) considera que a quantidade de vagas aprovado é insuficiente para atender à demanda atual e voltou a defender a realização de uma novo concurso para o cargo de técnico federal de finanças e controle.

O concurso autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) contempla apenas o cargo de auditor federal de finanças e controle, que exige nível superior em qualquer área e oferece remuneração inicial de R$ 20.924,80.

Associação aponta déficit de pessoal

Em publicações nas redes sociais, a ASCGU afirmou que a CGU enfrenta um déficit de servidores e precisa ampliar o quadro para garantir o desempenho das atividades de auditoria, controle interno e combate à corrupção.

Segundo a entidade, embora a autorização represente um avanço, o número de vagas está abaixo da necessidade do órgão, que acumula mais de 3 mil cargos vagos.

Entidade cobra concurso para técnicos

A associação também criticou a ausência de vagas para o cargo de técnico federal de finanças e controle, de nível médio. De acordo com a ASCGU, atualmente existem apenas 242 servidores nessa carreira, quantitativo considerado insuficiente para atender às demandas da Controladoria.

A entidade informou ainda que a própria CGU havia solicitado autorização para realizar concurso tanto para auditores quanto para técnicos, mas o aval concedido pelo governo contemplou apenas a carreira de auditor.

Edital deve sair em até seis meses

O concurso foi autorizado oficialmente no fim de junho e prevê 60 vagas para auditor federal de finanças e controle. Conforme a portaria, as oportunidades serão distribuídas entre 39 vagas para ampla concorrência, 15 para pessoas negras, três para pessoas com deficiência, duas para indígenas e uma para quilombolas.

O edital deverá ser publicado em até seis meses, conforme o prazo estabelecido pelo Ministério da Gestão e da Inovação.Apesar da autorização inicial, há expectativa de que um número maior de candidatos seja nomeado durante a validade do concurso.

Segundo informações divulgadas anteriormente pela Unacon Sindical, poderá haver o aproveitamento de até 100% dos candidatos excedentes, desde que exista disponibilidade orçamentária e nova autorização do Governo Federal. Nesse cenário, o concurso poderá alcançar até 120 nomeações para o cargo de auditor federal de finanças e controle.

Enquanto isso, a CGU dará início aos procedimentos para a realização do concurso, incluindo a formação da comissão organizadora e a contratação da banca responsável pela seleção.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 17:38:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de prefeitura em Pernambuco com 175 vagas para professor encerrará inscrições na sexta (17)]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-prefeitura-sao-bento-do-una-para-professor/627034/</link>
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				<description><![CDATA[As inscrições para o concurso público da Secretaria de Educação de São Bento do Una, em Pernambuco, encerram na próxima sexta-feira, 17 de julho. A seleção reúne 175 vagas para professores de níveis médio e superior, com salários que variam entre R$ 3.847,97 e R$ 4.745,83.

O concurso contempla oportunidades para Professor I e Professor II em diferentes áreas de ensino. Os candidatos aprovados atuarão com jornadas que variam entre 150 e 185 horas-aula, conforme o cargo.

Concurso oferece 175 vagas


	Professor I (105 vagas)
	Professor II - Arte (3 vagas)
	Professor II - Ciências (6 vagas)
	Professor II -  Educação Especial (8 vagas)
	Professor II - Educação Física (10 vagas)
	Professor II - Geografia (5 vagas)
	Professor II - História (2 vagas)
	Professor II - Língua Inglesa (6 vagas)
	Professor II - Língua Portuguesa (15 vagas)
	Professor II - Matemática (15 vagas)


Inscrições e seleção

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Instituto Igeduc até sexta-feira, 17 de julho. A taxa de participação é de R$ 146,00. O edital também prevê isenção da taxa para candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos nas normas do concurso.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, redação e avaliação de títulos.A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 11 de outubro de 2026. As demais etapas seguirão o cronograma definido pela banca organizadora.

Validade 

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Requisitos para posse 

Para tomar posse, o candidato deverá ter sido aprovado no concurso, possuir idade mínima de 18 anos, atender aos requisitos de escolaridade e às demais exigências previstas para o cargo, ter nacionalidade brasileira ou situação migratória regular, estar em dia com as obrigações eleitorais, apresentar aptidão física e mental, não acumular cargos públicos de forma ilegal e não possuir antecedentes criminais.

Também será necessário cumprir todas as normas estabelecidas no edital e as exigências da administração municipal.A comprovação desses requisitos ocorrerá no momento da nomeação ou da posse, mediante apresentação dos documentos originais, não sendo aceitos protocolos ou cópias sem autenticação.

O edital estabelece ainda que a não comprovação de qualquer requisito ou a apresentação de documentação falsa resultará na eliminação do candidato e na anulação dos atos administrativos correspondentes, sem prejuízo das sanções previstas em lei.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 16:55:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Câmara publica edital de concurso para Agente Administrativo com salário de R$ 3.150; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/camara-jesuitas-paranapublica-edital-concurso-agente-administrativo/627029/</link>
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				<description><![CDATA[A Câmara Municipal de Jesuítas, no Paraná, publicou o edital de um novo concurso público para preencher duas vagas imediatas e formar cadastro de reserva no cargo de Agente Administrativo. A oportunidade é destinada a candidatos com formação de nível superior e oferece remuneração de R$ 3.150,00 para jornada de 20 horas semanais.

O edital prevê duas vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Agente Administrativo. Para participar, o candidato deve possuir curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia, ou ainda especialização na área específica exigida pelo edital.

Inscrições

As inscrições estarão abertas entre os dias 20 de julho e 11 de agosto de 2026 e deverão ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto UniCampo. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 80,00.

O edital prevê isenção do pagamento para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), doadores de medula óssea e outros casos previstos em lei, desde que apresentem a documentação exigida.

Seleção 

O processo seletivo contará apenas com prova objetiva, marcada para o dia 30 de agosto de 2026. A avaliação terá duração de três horas e será composta por 30 questões de múltipla escolha.

O conteúdo programático inclui questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, conforme previsto no edital.

Validade 

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Câmara Municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração.

Atribuições do cargo 

O agente administrativo será responsável por executar atividades administrativas no âmbito do Poder Legislativo Municipal, atuando na tramitação de processos, elaboração de orçamentos, gestão de contratos e demais procedimentos administrativos.

Também caberá ao profissional redigir, revisar e encaminhar documentos, elaborar ofícios, atas, circulares, memorandos, instruções, normas, tabelas, gráficos e relatórios, além de organizar e manter atualizados arquivos, fichários, registros e outros documentos administrativos.

Entre as funções da carreira também estão elaborar quadros demonstrativos, codificar e indexar documentos, realizar cálculos e conferências, preencher formulários, montar e acompanhar processos administrativos e coletar dados e informações para subsidiar as atividades da Câmara Municipal.

O ocupante do cargo ainda participará de estudos, projetos, pesquisas e eventos promovidos pela instituição, preparando materiais, realizando levantamentos, desenvolvendo controles administrativos e executando outras atividades compatíveis com a função.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 15:58:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Pernambuco: prefeitura abre concurso público com 10 vagas para técnico de enfermagem; veja onde]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/pe-prefeitura-abre-concurso-com-10-vagas-para-tecnico-de-enfermagem/627009/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Alagoinha, no Agreste de Pernambuco, está com inscrições abertas para um novo concurso público que oferece 10 vagas para o cargo de técnico de enfermagem. O edital foi publicado na terça-feira, 14 de julho, e estabelece remuneração de R$ 1.800,00, além do complemento do piso da categoria, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Para disputar uma das vagas, o candidato precisa possuir curso técnico em Enfermagem e apresentar registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren), conforme determina o edital.

Inscrições 

Os interessados poderão realizar a inscrição até o dia 24 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet. Todo o processo ocorre por meio do site do Instituto Igeduc, banca responsável pela organização do certame.

Os candidatos devem preencher o formulário eletrônico disponível no sistema do Instituto Igeduc durante o período de inscrições. Após concluir o cadastro, será necessário efetuar o pagamento da taxa para confirmar a participação no concurso.

Para o cargo de técnico de enfermagem, a taxa de inscrição foi fixada em R$ 126,00. O pagamento deverá ocorrer dentro do prazo previsto no cronograma oficial para que a inscrição seja validada.

O edital também garante o direito à isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O benefício poderá ser solicitado entre os dias 15 e 17 de julho de 2026, desde que o interessado cumpra os critérios estabelecidos pela organização do concurso.

O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os candidatos inscritos. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 50 questões de múltipla escolha, conforme estabelece o edital publicado pela Prefeitura de Alagoinha. A aplicação da prova está prevista para o dia 11 de outubro de 2026.

O exame avaliará os conhecimentos dos candidatos de acordo com o conteúdo programático definido pela banca organizadora. O desempenho obtido nessa fase servirá como principal critério para classificação dos participantes.

Após a realização das provas, o Instituto Igeduc divulgará o gabarito, os resultados e as demais etapas previstas no cronograma oficial do concurso. Segundo o edital, o concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Alagoinha poderá prorrogar esse período uma única vez, por igual prazo, caso haja necessidade da administração municipal e observância da legislação vigente.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 14:23:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Paraíba: governo nomeia mais 250 professores aprovados no concurso público da rede estadual]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/paraiba-governo-nomeia-mais-250-professores-aprovados-no-concurso/627012/</link>
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				<description><![CDATA[O Governo da Paraíba oficializou, nesta quarta-feira, 15 de julho, a nomeação de 250 novos professores aprovados no concurso público da rede estadual, realizado em 2025. A publicação no Diário Oficial do Estado (DOE) marca a continuidade estratégica do preenchimento das 2 mil vagas destinadas ao magistério.

De acordo com a Secretaria de Estado da Educação (SEE), a convocação atende aos profissionais que finalizaram com êxito todas as etapas administrativas obrigatórias para o ingresso no serviço público. O processo incluiu a escolha das unidades escolares, realização de exames médicos admissionais e as avaliações de aptidão física e mental.

Este grupo integra a segunda leva de convocações do certame. A primeira ocorreu em fevereiro deste ano, quando mil docentes foram chamados. Segundo o cronograma oficial da pasta, o planejamento prevê uma nova convocação de aprovados para o dia 13 de outubro. A expectativa é que esses profissionais tomem posse em novembro, preparando-se para iniciar as atividades letivas já em 2027.

Paralelamente às nomeações positivas, a edição do DOE desta quarta-feira também trouxe o registro de tornada sem efeito a nomeação de outros candidatos anteriormente aprovados no processo seletivo.

O fato gerou dúvidas sobre os critérios para tais revogações. Questionada sobre o motivo técnico das anulações administrativas, a Secretaria de Estado da Educação foi procurada pela reportagem, mas não enviou um posicionamento oficial até o fechamento deste texto.

O concurso segue como pilar fundamental para a recomposição do quadro docente na rede estadual de ensino paraibano. O governo reafirma o compromisso com a educação pública, buscando garantir a estabilidade pedagógica nas escolas estaduais ao longo dos próximos anos letivos.

Com a medida atual, o Estado avança na regularização do corpo docente, que se mostra essencial para garantir a máxima qualidade do ensino oferecido aos milhares de estudantes da rede pública em todo o Estado da Paraíba neste ano de 2026.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 14:10:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco abre concurso público para professor de Educação Física; veja salário]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-alagoinha-abre-concurso-para-professor-de-educacao-fisica/626999/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Alagoinha, no Agreste de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público que oferece cinco vagas para o cargo de professor de Educação Física. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 24 de agosto de 2026. A seleção integra o concurso público do município e busca reforçar o quadro de profissionais da rede municipal de ensino.

As oportunidades contemplam candidatos com formação superior na área. Do total de vagas, quatro são destinadas à ampla concorrência e uma é reservada para pessoas com deficiência (PCD), conforme previsto no edital.

Para participar da seleção, o candidato deve possuir licenciatura em Educação Física. Além da formação acadêmica, o edital exige registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF), requisito obrigatório para o exercício da profissão.

A carga horária prevista para o cargo corresponde a 150 horas-aula, conforme estabelece o documento publicado pela administração municipal. O salário mensal vai de R$ 26,42 a R$ 33,48.

Como se inscrever

As inscrições começaram na terça-feira, 14 de julho, e seguem abertas até o dia 24 de agosto de 2026. Todo o processo acontece exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do Instituto Igeduc, banca responsável pela organização do concurso.

Durante o período de inscrição, os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico disponível no sistema da organizadora e informar todos os dados solicitados. Após essa etapa, será necessário efetuar o pagamento da taxa para confirmar a participação no certame.

O valor da inscrição para o cargo de professor foi fixado em R$ 150,00. O pagamento deverá ocorrer dentro do prazo previsto no cronograma do concurso para que a inscrição seja efetivada.

O edital também prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). Os pedidos poderão ser apresentados entre os dias 15 e 17 de julho de 2026, desde que os interessados atendam aos critérios estabelecidos pela banca organizadora.

Após o encerramento das inscrições, os candidatos participarão da prova objetiva, principal etapa do concurso para o cargo de professor de Educação Física.

A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório. A prova contará com 50 questões de múltipla escolha, elaboradas de acordo com o conteúdo programático previsto no edital.

Segundo o cronograma divulgado pela Prefeitura de Alagoinha, a aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 11 de outubro de 2026. O desempenho dos candidatos nessa etapa será determinante para a classificação no concurso.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Durante esse período, a Prefeitura de Alagoinha poderá convocar os candidatos aprovados de acordo com a necessidade da administração e a disponibilidade das vagas.

O edital também prevê a possibilidade de prorrogação da validade por mais dois anos. A decisão ficará a critério da administração municipal, conforme as necessidades do serviço público e a legislação vigente.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 13:37:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Concurso para Polícia Civil com 1.303 vagas tem edital publicado; veja edital e qual estado ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-para-policia-civil-maranhao-1303-vagas-tem-edital-publicado/626941/</link>
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				<description><![CDATA[A Polícia Civil do Maranhão (PC MA) publicou os editais do novo concurso público com 1.303 vagas, entre oportunidades imediatas e cadastro de reserva, para candidatos com nível superior. O certame contempla os cargos de oficial investigador e delegado, com remunerações iniciais de R$ 6.514,30 e R$ 22.820,23, respectivamente.

As vagas estão distribuídas entre provimento imediato e cadastro de reserva. Para o cargo de delegado, o edital prevê 58 vagas imediatas e 174 para cadastro de reserva, totalizando 232 oportunidades. Já para oficial investigador, são 357 vagas imediatas e 714 para cadastro de reserva, somando 1.071 vagas.

Distribuição das vagas e requisitos

O cargo de oficial investigador aceita candidatos com diploma de curso superior em qualquer área de formação. Já a carreira de delegado exige graduação em Direito, além de comprovação de três anos de atividade jurídica ou policial. Os dois cargos também exigem Carteira Nacional de Habilitação (CNH), conforme previsto nos editais.

Inscrições

Os candidatos interessados deverão observar os cronogramas específicos de cada carreira. As inscrições para delegado ficarão abertas entre 20 de julho e 13 de agosto. Para oficial investigador, o prazo será de 24 de julho a 24 de agosto.

O cadastro deverá ser realizado exclusivamente pelo site do Cebraspe, banca responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição será de R$ 250 para delegado e de R$ 180 para oficial investigador.

Provas e etapas da seleção

O concurso contará com diferentes etapas de avaliação, conforme o cargo escolhido. Os candidatos ao cargo de delegado realizarão prova objetiva em 1º de novembro e prova discursiva em 13 de dezembro.

Para oficial investigador, a aplicação da prova objetiva ocorrerá em 6 de dezembro. As avaliações serão realizadas nas cidades de Caxias, Colinas, Imperatriz, Pinheiro e São Luís.

Após as provas, os candidatos classificados participarão de exame médico, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação. Além dessas fases, o concurso para delegado também incluirá prova oral e avaliação de títulos, conforme estabelecem os editais.

O novo concurso da Polícia Civil do Maranhão oferece 1.303 vagas, sendo 415 imediatas e 888 para cadastro de reserva, reforçando o quadro de servidores da instituição para os cargos de delegado e oficial investigador.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 18:44:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso em Vitória de Santo Antão poderá abrir cerca de 2,6 mil vagas; veja os cargos]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-vitoria-santo-antao-2600-vagas-cargos-previstos/626940/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata de Pernambuco, deu mais um passo para a realização de um novo concurso público. O prefeito Paulo Roberto encaminhou à Câmara de Vereadores um Projeto de Lei que prevê a criação de aproximadamente 2,6 mil cargos efetivos, abrindo caminho para uma das maiores seleções já planejadas pelo município.

Embora o concurso ainda dependa da aprovação do projeto pelos vereadores e da sanção do Executivo, a proposta já desperta o interesse de candidatos por reunir oportunidades para profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior.

Concurso poderá ofertar cerca de 2,6 mil vagas

Caso o Projeto de Lei seja aprovado, a Prefeitura poderá iniciar as próximas etapas para a realização do concurso, como a escolha da banca organizadora e a publicação do edital.

A expectativa é que as futuras vagas sejam distribuídas entre diferentes secretarias e áreas da administração municipal.

Veja os cargos previstos

O projeto contempla oportunidades em diversas áreas.

Ensino superior

Entre os cargos previstos estão:


	Auditor;
	Contador;
	Arquiteto;
	Engenheiro Civil;
	Engenheiro Ambiental;
	Engenheiro Agrônomo;
	Assistente Social;
	Psicólogo;
	Psicopedagogo;
	Educador Físico;
	Biomédico;
	Enfermeiro;
	Farmacêutico;
	Fisioterapeuta;
	Fonoaudiólogo;
	Nutricionista;
	Sanitarista;
	Terapeuta Ocupacional;
	Médico Veterinário;
	Cirurgião-dentista em diversas especialidades;
	Médicos de mais de 15 especialidades;
	Professores da Educação Infantil;
	Professores do Ensino Fundamental;
	Professores da Educação Especial;
	Professores da Educação de Jovens e Adultos (EJA);
	Professor B em diferentes disciplinas.


Ensino médio e técnico

Também estão previstos cargos para:


	Guarda Municipal;
	Orientador de Trânsito;
	Auxiliar Administrativo;
	Recepcionista;
	Almoxarife;
	Entrevistador Social;
	Intérprete de Libras;
	Intérprete de Braille;
	Profissional de Apoio Escolar (PAE);
	Condutor de Ambulância;
	Condutor de Motolância;
	Agente Ambiental;
	Inspetor Sanitário;
	Técnico Agrícola;
	Técnico em Informática;
	Técnico em Zootecnia;
	Técnico em Enfermagem;
	Técnico em Radiologia;
	Técnico em Saúde Bucal;
	Topógrafo.


Ensino fundamental

Para candidatos com ensino fundamental, a proposta prevê vagas para:


	Guarda Patrimonial;
	Motorista (categoria AB);
	Merendeiro;
	Auxiliar de Serviços Gerais.


Concurso ainda depende de aprovação

Apesar da criação dos cargos representar um passo importante para a realização da seleção, o concurso ainda não está com inscrições abertas.

O Projeto de Lei precisa ser aprovado pela Câmara Municipal e sancionado pelo prefeito antes que o município possa contratar a banca organizadora e publicar o edital.

Somente após essas etapas serão divulgadas informações como número de vagas por cargo, salários, cronograma, período de inscrições e conteúdo das provas.

Enquanto isso, candidatos interessados já acompanham a tramitação da proposta, considerada uma das maiores iniciativas de ampliação do quadro efetivo da Prefeitura de Vitória de Santo Antão.

 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 18:40:00 -0300</pubDate>
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					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco abre concurso para Agente de Saúde com salário de R$ 3.242; veja detalhes]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-alagoinha-pernambuco-abre-concurso-para-agente-de-saude/626935/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Alagoinha, em Pernambuco, está com inscrições abertas para o concurso público que contempla o cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS). O edital prevê formação de cadastro de reserva para atuação em quatro Unidades Básicas de Saúde (UBSs), com salário de R$ 3.242,00 e jornada de 40 horas semanais.

As oportunidades abrangem as UBSs Frei Jerônimo, Francisco Cavalcanti da Silva, Frei Estêvão e Manoel Bezerra da Silva. Em todas as unidades, a seleção será destinada exclusivamente à formação de cadastro de reserva.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio da Área do Candidato no site do Instituto Igeduc, responsável pela organização do concurso. Para participar, o candidato deve pagar taxa de R$ 126,00, preencher o formulário eletrônico e anexar uma fotografia recente. O pagamento poderá ser feito por boleto bancário ou PIX.

Classificação 

A classificação dos candidatos contará com prova objetiva para todos os inscritos. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o processo também inclui comprovação de residência e curso de formação inicial, ambos de caráter eliminatório.

A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha, com valor máximo de 100 pontos. O edital determina que o candidato obtenha, no mínimo, 70 pontos e não zere nenhuma disciplina para continuar no certame.

Requisitos e atribuições 

Os candidatos devem residir, desde a publicação do edital, na área da comunidade onde pretendem atuar, conforme estabelece a legislação federal da carreira. A comprovação desse requisito ocorrerá em etapa específica do concurso.

Após essa fase, os convocados participarão de um curso de formação inicial com carga horária de 40 horas, realizado na modalidade de ensino a distância (EAD). A participação é obrigatória para a posse no cargo.

Entre as atribuições do cargo estão desenvolver ações de prevenção de doenças e promoção da saúde por meio de atividades domiciliares e comunitárias, individuais ou coletivas, em conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) e sob supervisão dos gestores municipais, estaduais, distritais ou federais.

O profissional também será responsável por utilizar instrumentos para o diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade, promover ações de educação em saúde e registrar informações relacionadas a nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos, com a finalidade de subsidiar o planejamento e o controle das ações desenvolvidas na área da saúde.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 18:18:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre concurso para Guarda Municipal com salário de R$ 5,3 mil + R$ 440 de benefício]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Balneário Piçarras, em Santa Catarina, publicou o edital do novo concurso público para a Guarda Municipal. A seleção oferece 14 vagas para o cargo de Guarda Municipal – 3ª Classe e exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB.

O edital prevê remuneração inicial de R$ 5.300,00 para o cargo de Guarda Municipal – 3ª Classe. Além do vencimento básico, os aprovados receberão adicional de periculosidade correspondente a 30% sobre o salário-base e auxílio-alimentação no valor de R$ 440,92.

Inscrições 

Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pelo site do IBAM, no período de 14 de julho a 13 de agosto de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 120,00.

O edital também prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), além de doadores de sangue e doadores de medula óssea. Os pedidos poderão ser feitos entre os dias 21 e 22 de julho de 2026, conforme os critérios estabelecidos pela organização do concurso.

Seleção

O processo seletivo contará com diferentes fases de avaliação. A primeira etapa será composta por prova objetiva, prevista para o dia 30 de agosto de 2026. Os candidatos aprovados seguirão para as demais fases, que incluem teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e exames médicos, odontológicos e toxicológicos. Cada etapa possui caráter eliminatório, conforme as regras estabelecidas no edital.

Validade de dois anos

A Prefeitura de Balneário Piçarras informou que o concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Atribuições do cargo 

Entre as atribuições do cargo estão proteger os bens, serviços, logradouros públicos, instalações e equipamentos do Município de Balneário Piçarras, zelando pela preservação do patrimônio público e pela segurança dos espaços municipais.

O profissional também será responsável por realizar ações preventivas e permanentes de vigilância, com o objetivo de prevenir e inibir infrações penais, administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens e serviços municipais, além de atuar na proteção da população que utiliza esses espaços.

Além disso, precisam colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública em ações voltadas à preservação da ordem e da paz social, atuar na mediação de conflitos, respeitando os direitos fundamentais dos cidadãos, e exercer as competências de fiscalização e controle do trânsito atribuídas ao município, conforme o Código de Trânsito Brasileiro e convênios firmados com outros órgãos.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 18:16:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Seleção do IBGE com 1.414 vagas e salários de até R$ 5.255,40 encerra inscrições nesta quarta (15)]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/selecao-do-ibge-com-1414-vagas-encerra-inscricoes-quarta/626916/</link>
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				<description><![CDATA[As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) seguem abertas até as 23h59 desta quarta-feira, 15 de julho. A seleção oferece 1.414 vagas temporárias para cargos de níveis médio e superior. 

Ao todo, são 394 vagas para Agente Censitário de Qualidade, função destinada a candidatos com nível médio.

Já o cargo de Analista Censitário reúne 1.020 vagas para profissionais de nível superior em diversas áreas de formação, entre elas Agronomia, Assistência Social, Biblioteconomia e Documentação, Cartografia e Geodésia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Sociais/Antropologia, Design Educacional, Desenvolvimento de Tecnologia da Informação, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Geografia, Geoprocessamento, Gestão e Infraestrutura, Infraestrutura e Suporte de Tecnologia da Informação, Jornalismo, Letras, Métodos Quantitativos, Planejamento, Orçamento e Gestão Administrativa, Produção Audiovisual e Publicidade e Propaganda, Redes e Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Veterinária/Zootecnia e Webdesign e Produção Gráfica.

Salários e benefícios

Os profissionais contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais. A remuneração prevista é de R$ 2.932,00 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 5.255,40 para Analista Censitário.

Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.

Inscrições e etapas da seleção

As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto AVALIA. A taxa de inscrição é de R$ 41,76 para o cargo de Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário.

A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 30 de agosto de 2026. Os candidatos realizarão a avaliação nas capitais dos estados ou no Distrito Federal, conforme a opção escolhida durante a inscrição.

Contrato e Validade 

Os contratos terão duração prevista de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total não ultrapasse 48 meses. O processo seletivo terá validade de um ano, contado da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez dentro do limite previsto no edital.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:59:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso de Câmara em Pernambuco para nível médio encerra inscrições nesta quarta (15) ]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-camara-pombos-pernambuco-para-nivel-medio-encerra-inscricoes/626907/</link>
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				<description><![CDATA[Os interessados em disputar uma vaga no concurso público da Câmara Municipal de Pombos, em Pernambuco, têm até esta quarta-feira, 15 de julho, para realizar a inscrição. O certame oferece quatro vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de nível médio.

O concurso três vagas imediatas para Auxiliar Administrativo, além de cadastro de reserva, e uma vaga imediata para Recepcionista, também com formação de cadastro de reserva.

Os aprovados cumprirão jornada de 40 horas semanais e a remuneração inicial é de R$ 1.621,00 por mês para ambos os cargos. O edital informa ainda que o cargo de Auxiliar Administrativo conta com previsão de gratificações.

Inscrições e seleção 

Os candidatos devem realizar a inscrição até o fim desta, exclusivamente pelos sites concursosinbraedem.org.br ou pombos.pe.leg.br. A taxa de participação é de R$ 100,00.

O edital garante isenção do pagamento para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), além de doadores regulares de sangue e de medula óssea, desde que atendam aos critérios estabelecidos.

A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva, que terá caráter eliminatório. De acordo com o cronograma, a aplicação da avaliação está prevista para o dia 23 de agosto de 2026.

O edital reúne as informações sobre o conteúdo da prova e as demais regras do concurso. Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais para verificar possíveis atualizações e comunicados relacionados ao certame.

Validade do concurso

A Câmara Municipal de Pombos informou que o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da administração da Câmara.

Requisitos dos cargos 

Auxiliar Administrativo

Entre as atribuições do cargo estão elaborar, executar e acompanhar projetos, pesquisas e estudos nas áreas de materiais, serviços, patrimônio, sistemas de informação, organização e métodos, com foco no aprimoramento dos processos administrativos.

O profissional também será responsável por coletar, sistematizar e interpretar dados e indicadores relacionados ao desempenho dos setores, custos, resultados, preços e cotações, além de prestar assessoramento nos processos de compra e contratação de bens e serviços.

Também caberá ao servidor auxiliar na gestão e fiscalização de contratos, prestar suporte às atividades logísticas da instituição, emitir pareceres e laudos e desempenhar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

Recepcionista

Entre as atribuições do cargo estão controlar a entrada e a saída de visitantes, autoridades e prestadores de serviços, realizar o cadastro em sistema eletrônico e fornecer cartões de acesso ao prédio.

O profissional também será responsável por atender chamadas telefônicas, controlar as chaves por meio de claviculário, receber e protocolar correspondências, encaminhando-as ao setor ou servidor responsável, além de seguir os procedimentos estabelecidos para o controle de acesso às dependências da Câmara Municipal.

Também caberá ao recepcionista prestar atendimento ao público externo e aos servidores, executar outras atividades compatíveis com as necessidades da Câmara Municipal e participar de treinamentos quando solicitado.

Edital 





 
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:03:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura abre seleção para Agente de Saúde e Endemias com salário de R$ 3.280,00 + alimentação]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-sao-domingo-do-norte-selecao-agente-de-saude-endemias/626899/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de São Domingos do Norte, no Espírito Santo, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla candidatos com ensino médio completo e oferece oportunidades para as áreas de saúde pública. Os aprovados atuarão em regime estatutário, com jornada de 40 horas semanais, remuneração equivalente a dois salários mínimos e direito ao auxílio-alimentação.

O edital já está disponível e estabelece todas as regras para participação no processo seletivo. As inscrições seguem abertas por tempo limitado e devem ser realizadas exclusivamente pela internet. A seleção busca reforçar o atendimento dos serviços de atenção básica e de combate às endemias no município.

As oportunidades estão distribuídas entre dois cargos. O processo seletivo oferece quatro vagas imediatas para Agente Comunitário de Saúde, além da formação de cadastro de reserva. Também há cinco vagas para Agente de Combate às Endemias, com cadastro de reserva para futuras convocações.

Os dois cargos exigem ensino médio completo, conforme previsto no edital. Os profissionais contratados terão carga horária de 40 horas semanais e atuarão diretamente nas ações desenvolvidas pela administração municipal voltadas à saúde da população.

A remuneração prevista corresponde a dois salários mínimos (R$ 3.280,00) para ambas as funções. Além do salário, os servidores também terão direito ao auxílio-alimentação, benefício previsto para os profissionais aprovados na seleção.

Inscrição

As inscrições permanecem abertas até as 23h59 do dia 16 de julho de 2026. Todo o procedimento deve ser feito exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora responsável pela condução do processo seletivo.

Para confirmar a participação, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico disponível no sistema e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 75,00.

O processo seletivo contará com duas etapas de avaliação. A primeira será uma prova objetiva de múltipla escolha, aplicada a todos os candidatos inscritos. Essa fase servirá para avaliar os conhecimentos exigidos para os cargos oferecidos.

A prova objetiva está prevista para o dia 23 de agosto de 2026 e será realizada no município de São Domingos do Norte. Os candidatos deverão acompanhar os comunicados da banca organizadora para consultar o local e o horário de aplicação da avaliação.

Além da prova objetiva, a seleção contará com prova de títulos. Essa etapa permitirá a análise da documentação apresentada pelos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no edital.

O documento também informa que o processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Caso exista necessidade da administração municipal, esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 14:34:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco abre concurso com 42 vagas para professores; confira salários]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-em-pernambuco-abre-concurso-com-42-vagas-para-professores/626892/</link>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Alagoinha, no Agreste de Pernambuco, publicou nesta terça-feira, 14 de julho, o edital de um novo concurso público com 42 vagas destinadas exclusivamente à área da educação. A seleção contempla diferentes especialidades do magistério e oferece oportunidades para profissionais que desejam ingressar na rede municipal de ensino por meio de cargo efetivo. 

O novo concurso concentra todas as vagas para professores e busca ampliar o quadro de profissionais da educação no município. O edital reúne oportunidades para candidatos com formação compatível com as áreas de atuação exigidas e estabelece as etapas que irão compor o processo seletivo.

As vagas contemplam diferentes perfis de atuação dentro da rede municipal de ensino. Entre elas estão cargos para Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), Professor Polivalente do Ensino Fundamental I e professores responsáveis por disciplinas específicas.

Os candidatos também poderão concorrer às vagas destinadas às áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Matemática/Física e Língua Portuguesa. A distribuição das oportunidades permite atender diferentes componentes curriculares da educação básica oferecida pelo município.

Com a abertura da seleção, a Prefeitura de Alagoinha busca fortalecer o quadro de profissionais responsáveis pelo ensino nas escolas municipais. A realização do concurso também representa uma oportunidade para professores que pretendem conquistar estabilidade por meio do serviço público.

Inscrição

As inscrições começaram nesta terça-feira, 14 de julho, e permanecerão abertas até o dia 24 de agosto de 2026. Todo o procedimento deverá ser realizado exclusivamente pela internet, no portal oficial do Instituto Igeduc, banca responsável pela organização do concurso.

Durante o período de inscrição, os candidatos precisarão preencher o formulário eletrônico disponível no sistema da organizadora e efetuar o pagamento da taxa para confirmar a participação na seleção.

O valor da inscrição foi fixado em R$ 150,00 para todos os cargos de professor previstos no edital. O pagamento deverá ser realizado dentro do prazo estabelecido no cronograma para garantir a efetivação da inscrição.

O edital também assegura a possibilidade de isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O benefício poderá ser solicitado entre os dias 15 e 17 de julho de 2026, conforme os critérios definidos pela organização do concurso.

A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos inscritos. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 50 questões de múltipla escolha.

A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 11 de outubro de 2026. O exame avaliará os conhecimentos dos candidatos conforme as regras estabelecidas no edital e servirá como principal etapa para classificação dos concorrentes.

Os interessados devem acompanhar o cronograma divulgado pela banca organizadora para verificar possíveis atualizações relacionadas ao concurso, incluindo locais de prova, divulgação de resultados e demais comunicados oficiais.

De acordo com o documento publicado pela Prefeitura de Alagoinha, o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade do serviço público e os critérios definidos pela legislação vigente.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 14:00:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da GCM do Cabo de Santo Agostinho sofre atraso na publicação por indefinição do salário]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-gcm-cabo-de-santo-agostinho-sofre-atraso-publicacao-salario/626888/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concurso-gcm-cabo-de-santo-agostinho-sofre-atraso-publicacao-salario/626888/</guid>
				<description><![CDATA[A publicação do edital do concurso da Guarda Civil Municipal (GCM) do Cabo de Santo Agostinho ainda não tem data definida. Embora a Prefeitura já tenha publicado as diretrizes que autorizam a realização da seleção, o processo permanece em fase administrativa devido à definição da estrutura remuneratória da carreira.

Segundo informações divulgadas pelo site Estou Preparado Concursos, o município ainda analisa os valores dos salários e das gratificações que serão pagos aos futuros guardas municipais. Enquanto essa etapa não for concluída, o edital não será encaminhado ao Instituto IGEDUC, banca responsável pela organização do certame.

As discussões envolvem a Secretaria de Defesa Social, a Secretaria de Finanças e o gabinete do Executivo, que avaliam o impacto financeiro da contratação dos novos servidores na folha de pagamento. Até o momento, a administração municipal não informou uma nova previsão para a publicação do edital.

Sobre o concurso público 

O concurso público ofertará 200 vagas imediatas para a Guarda Civil Municipal. De acordo com as informações divulgadas, o reforço no efetivo atende à previsão de mais de 100 aposentadorias na corporação.

Apesar do atraso na publicação do edital, o formato da seleção continua o mesmo e os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas.

Os aprovados nas etapas iniciais ainda participarão de um Curso de Formação, com carga horária de 420 horas, conforme o planejamento da seleção.

Diretrizes já foram oficializadas

O prefeito Luiz Cabral já assinou e publicou, no Diário Oficial, as diretrizes organizacionais do concurso, formalizando o início dos procedimentos para a realização do certame público.

Agora, a conclusão da análise sobre a remuneração da carreira é a principal etapa pendente para a publicação do edital, que trará informações sobre salários, requisitos, cronograma, inscrições, etapas e demais regras da oportunidade.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 13:39:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura em Pernambuco publica edital de concurso com 84 vagas; confira cargos e como participar]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-em-pernambuco-publica-edital-de-concurso-com-84-vagas/626886/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-em-pernambuco-publica-edital-de-concurso-com-84-vagas/626886/</guid>
				<description><![CDATA[A Prefeitura de Alagoinha, no Agreste de Pernambuco, publicou nesta terça-feira, 14 de julho, o edital de um novo concurso público com 84 vagas para cargos efetivos em diferentes áreas da administração municipal. As oportunidades contemplam candidatos com níveis médio, técnico e superior de escolaridade, incluindo vagas para professores, profissionais da saúde e funções administrativas. As inscrições já estão abertas e serão realizadas exclusivamente pela internet.

O novo certame reúne vagas distribuídas em 19 cargos e busca reforçar o quadro permanente de servidores do município. Entre as áreas contempladas estão educação, saúde e administração pública, permitindo que profissionais de diferentes formações participem da seleção.

Cargos e vagas

A maior parte das oportunidades está concentrada na área da educação. Ao todo, o edital reserva 42 vagas para o magistério. As oportunidades incluem cargos para Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), Professor Polivalente do Ensino Fundamental I e professores de disciplinas específicas.

As vagas para professores abrangem as áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Matemática/Física e Língua Portuguesa. A distribuição demonstra a intenção da prefeitura de fortalecer o quadro de profissionais da rede municipal de ensino.

Na área de nível superior, o concurso oferece vagas para Assistente Social, Enfermeiro, Médico Plantonista e Psicólogo. Esses cargos atendem diferentes setores da administração municipal, especialmente os serviços ligados à saúde e à assistência social.

Os candidatos com formação técnica também encontram oportunidades no certame. O edital prevê 10 vagas para o cargo de Técnico de Enfermagem, função importante para o atendimento nas unidades de saúde do município.

Já para quem possui ensino médio, o concurso disponibiliza 23 vagas, além de cadastro de reserva em uma das funções. O cargo de Agente Administrativo concentra a maior quantidade de oportunidades, com 22 vagas. Também há uma vaga para Fiscal de Tributos e formação de cadastro de reserva para Agente Comunitário de Saúde.

Inscrição

As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do Instituto Igeduc, responsável pela organização de todas as etapas do concurso. O prazo começou nesta terça-feira, 14 de julho, e seguirá até 24 de agosto de 2026.

O valor da inscrição varia conforme o cargo escolhido. Os candidatos aos cargos de nível médio e técnico pagarão taxa de R$ 126,00. Já os concorrentes às vagas de nível superior e aos cargos de professor deverão efetuar o pagamento de R$ 150,00.

O edital também prevê a possibilidade de isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O benefício poderá ser solicitado entre os dias 15 e 17 de julho de 2026, conforme as regras estabelecidas no documento oficial.

A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 50 questões de múltipla escolha. A aplicação das provas está prevista para o dia 11 de outubro de 2026.

Além da prova objetiva, alguns cargos exigirão etapas complementares. Os candidatos às vagas de nível superior participarão da avaliação de títulos, que terá caráter apenas classificatório e servirá para atribuir pontuação adicional aos concorrentes.

Já os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde deverão cumprir etapas específicas previstas no edital. Entre elas estão a comprovação de residência na área de atuação e a participação em curso de formação, ambos com caráter eliminatório.

De acordo com o edital, o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Alagoinha poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 13:11:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[UFPE abre três concursos para professores com salários de até R$ 26,3 mil; veja como se inscrever]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/ufpe-abre-tres-concursos-para-professores/626882/</link>
				<guid>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/ufpe-abre-tres-concursos-para-professores/626882/</guid>
				<description><![CDATA[A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) publicou três novos editais de concursos públicos para contratação de professores em diferentes áreas do ensino superior. Ao todo, os editais nº 8, nº 9 e nº 10 oferecem dezenas de oportunidades para docentes em diversos departamentos da instituição, com remunerações que variam de R$ 3.518,48 a R$ 26.326,81, conforme o cargo e o regime de trabalho.

As seleções contemplam vagas em áreas como Medicina, Engenharia, Educação, Música, História, Computação, Arquitetura, Contabilidade, Química, Odontologia, Terapia Ocupacional, Energias Renováveis, Medicina Veterinária e Ciências da Saúde, entre outras. Os concursos também definem cronogramas distintos para inscrições, etapas de avaliação e validade dos certames.

Os editais reforçam a ampliação do quadro de docentes da universidade e oferecem oportunidades para profissionais com diferentes especializações que desejam ingressar na carreira do magistério superior em uma das principais instituições federais de ensino do país.

Edital nº 8

O Edital nº 8 concentra a maior quantidade de oportunidades. A UFPE disponibilizou vagas para professores em dezenas de áreas do conhecimento, com uma vaga para cada especialidade anunciada.

Entre os cargos estão professor de Matemática, Ensino de Física, Ciências da Natureza, Medicina de Família e Comunidade, Radiologia, Design com foco em Interface de Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX), Educação para as Relações Étnico-Raciais, Ciência da Informação, Artes Visuais, Música, Língua Espanhola, Arquitetura, Urbanismo, Química Orgânica, Zoologia, Psiquiatria, Ginecologia, Geriatria, Patologia, Educação Física, Odontologia, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, História, Ciência da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Biomédica, Engenharia de Minas, Contabilidade e Administração.

Para essas vagas, a jornada de trabalho poderá ser de 20 horas semanais ou em regime de dedicação exclusiva, conforme a área. Os salários variam entre R$ 3.518,48 e R$ 13.753,96.

As inscrições para o Edital nº 8 estarão abertas entre os dias 18 de julho e 16 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site sigrh.ufpe.br. A taxa de inscrição será de R$ 239,00. Os candidatos que atenderem aos requisitos previstos poderão solicitar isenção entre 18 e 28 de julho.

O processo seletivo contará com prova escrita, prova didática, defesa de memorial e avaliação de títulos. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Edital nº 9

Já o Edital nº 9 reúne vagas para professor do Magistério Superior em áreas específicas ligadas à Medicina Veterinária, Energias Renováveis, História e Saúde.

Entre as oportunidades estão cargos para Parasitologia Veterinária e Doenças Parasitárias, Histologia e Patologia Veterinária, Energia Eólica com foco em previsão e inteligência artificial, Energia Solar com climatologia e modelagem ambiental, História da África, Saúde da Comunidade, Curso de Vida, além de Pensamento Crítico e Habilidades Clínico-Cirúrgicas.

Nesse edital, algumas áreas oferecem mais de uma vaga. Os cargos relacionados à Saúde da Comunidade, Curso de Vida e Habilidades Clínico-Cirúrgicas contam com três vagas cada. A área de Energia Solar disponibiliza duas oportunidades.

A carga horária também será de 20 horas semanais ou dedicação exclusiva, conforme a vaga escolhida. A remuneração segue a mesma faixa do Edital nº 8, variando entre R$ 3.518,48 e R$ 13.753,96.

As inscrições ocorrerão entre 25 de julho e 23 de agosto de 2026 pelo site da UFPE. A taxa será de R$ 239,00, com possibilidade de solicitar isenção entre 25 de julho e 5 de agosto.

Os candidatos passarão por prova escrita, prova didática, defesa de memorial e análise de títulos. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão da universidade.

Edital nº 10

O Edital nº 10 contempla uma vaga para Professor Titular-Livre do Magistério Superior no Departamento de Eletrônica e Sistemas, na área de Eletromagnetismo e Fotônica.

Essa seleção oferece a maior remuneração entre os três concursos publicados pela UFPE. O cargo possui regime de dedicação exclusiva e salário mensal de R$ 26.326,81.

As inscrições ficarão abertas entre 20 de julho e 17 de outubro de 2026, também pelo site sigrh.ufpe.br. A taxa de participação será de R$ 300,00. Os pedidos de isenção poderão ser apresentados entre os dias 20 e 30 de julho.

O concurso para Professor Titular-Livre incluirá prova escrita, defesa de projeto de pesquisa, defesa de memorial e avaliação de títulos. A validade será de um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 12:36:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeito Paulo Roberto confirma novo concurso público em Vitória de Santo Antão; veja vagas e áreas]]></title>
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				<description><![CDATA[A Prefeitura de Vitória de Santo Antão deu mais um passo para a realização de um novo concurso público. Na segunda-feira, 13 de julho, o prefeito Paulo Roberto encaminhou à Câmara Municipal um Projeto de Lei que prevê a criação de aproximadamente 2,6 mil cargos efetivos. A proposta ainda será analisada pelos vereadores e, caso seja aprovada e sancionada, permitirá a abertura do certame em uma etapa posterior.

Apesar da expectativa criada entre os candidatos, o concurso público ainda não está com inscrições abertas. Neste momento, o município apenas iniciou o processo legislativo para criação dos cargos que poderão ser preenchidos futuramente por meio de seleção pública.

Após a análise e votação do Projeto de Lei pela Câmara de Vereadores, a prefeitura ainda precisará sancionar a proposta. Em seguida, o município deverá definir a banca organizadora responsável pelo concurso. Somente depois dessas etapas será publicado o edital oficial com informações como número de vagas, cronograma, salários, conteúdo das provas e período de inscrições.

A iniciativa contempla oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade. O projeto reúne cargos destinados a profissionais com ensino fundamental, médio, técnico e superior, ampliando as possibilidades para quem pretende ingressar no serviço público municipal.





 


 

 



 




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Cargos

Entre as funções de nível superior, o projeto prevê vagas para diversas áreas da administração pública. Na área administrativa e de infraestrutura, aparecem cargos como auditor, contador, arquiteto e engenheiros nas especialidades Agronômica, Ambiental e Civil.

A proposta também inclui funções voltadas às áreas social e educacional. Nesse grupo estão previstos cargos para assistente social, psicólogo, psicopedagogo e educador físico.

Na área da saúde, o projeto contempla uma ampla variedade de profissões. A lista reúne biomédico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, sanitarista, terapeuta ocupacional e médico veterinário.

Além dessas funções, a proposta também prevê vagas para cirurgiões-dentistas em diferentes especialidades e médicos de mais de 15 áreas de atuação, ampliando a estrutura prevista para a rede municipal de saúde.

O projeto ainda reserva espaço para profissionais da educação. Caso a proposta avance, o futuro concurso poderá oferecer vagas para professores da Educação Infantil, Ensino Fundamental I, Educação de Jovens e Adultos (EJA), Educação Especial e Professor B em diversas disciplinas.

Os candidatos com ensino médio e técnico também aparecem entre os públicos contemplados pelo projeto encaminhado à Câmara Municipal.

Entre os cargos previstos estão guarda municipal, orientador de trânsito, auxiliar administrativo, recepcionista, almoxarife, entrevistador social, intérprete de Libras e Braille, profissional de apoio escolar (PAE), condutor de ambulância e motolância, agente ambiental e inspetor sanitário.

Na área técnica, a proposta prevê oportunidades para técnico agrícola, técnico em informática, técnico em zootecnia, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, técnico em saúde bucal e topógrafo.

Já para candidatos com ensino fundamental, o texto encaminhado pelo prefeito inclui cargos de guarda patrimonial, motorista com habilitação categoria AB, merendeiro e auxiliar de serviços gerais.

A criação desses cargos faz parte da estrutura administrativa planejada pelo município. No entanto, a existência das funções no Projeto de Lei não significa que o concurso esteja oficialmente autorizado ou com edital publicado.

Os interessados devem acompanhar a tramitação da proposta na Câmara Municipal de Vitória de Santo Antão. Somente após a aprovação pelos vereadores e a sanção do prefeito será possível avançar para as próximas fases do processo. inscrições.
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 11:24:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Concurso da Polícia Civil de PE: veja os salários atualizados de agentes, escrivães e delegados]]></title>
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				<description><![CDATA[O novo concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PCPE) está entre os mais aguardados de 2026. Autorizada pelo Governo do Estado, a seleção contará com 1.315 vagas para os cargos de agente de polícia, escrivão e delegado, reforçando o efetivo da corporação.

Enquanto o edital não é publicado, uma das principais dúvidas dos candidatos diz respeito aos salários oferecidos pela carreira. Com a atualização da tabela remuneratória, válida desde 1º de junho de 2026, os futuros servidores já podem conhecer quanto poderão receber ao ingressar na Polícia Civil de Pernambuco.

Concurso terá 1.315 vagas na Polícia Civil

O certame contará com oportunidades distribuídas entre três carreiras da corporação:


	1.200 vagas para Agente de Polícia;
	70 vagas para Escrivão de Polícia;
	45 vagas para Delegado de Polícia.


A expectativa é que o edital seja publicado nos próximos meses, trazendo informações sobre inscrições, etapas do concurso, conteúdo programático, banca organizadora e cronograma completo.

Quanto ganha um agente ou escrivão da Polícia Civil?

Os cargos de Agente de Polícia, Escrivão de Polícia, Agente de Perícia Criminal, Agente de Medicina Legal, Perito Papiloscopista e Operador de Telecomunicações possuem a mesma estrutura remuneratória.

Para quem ingressa na carreira com graduação ou nível médio, conforme o cargo e os requisitos previstos no edital, o subsídio inicial é de R$ 5.667,92, podendo evoluir ao longo da carreira conforme progressões funcionais e qualificação profissional.

A remuneração aumenta conforme o servidor avança nas matrizes da carreira e obtém cursos de especialização.

Confira alguns valores previstos na tabela vigente:


	
		
			Nível da carreira
			Subsídio
		
	
	
		
			Ingresso (Graduação/Nível Médio)
			R$ 5.667,92
		
		
			Matriz II
			até R$ 6.890,18
		
		
			Matriz III
			até R$ 8.142,71
		
		
			Matriz IV
			até R$ 10.195,84
		
	


Servidores que possuem cursos de especialização de 160, 240 ou 360 horas também podem alcançar remunerações superiores dentro da carreira, conforme previsto na legislação estadual.

Delegados recebem quase R$ 9 mil no início da carreira

A remuneração dos delegados de Polícia Civil segue uma tabela própria.

De acordo com os valores vigentes desde 1º de junho de 2026, o vencimento-base inicial da carreira passou para R$ 8.939,13.

Esse valor representa a remuneração prevista para ingresso na função, podendo ser acrescido de vantagens legais previstas para a carreira policial.

Carreira oferece progressão salarial

Além do salário inicial, um dos atrativos da Polícia Civil de Pernambuco é a possibilidade de evolução na remuneração ao longo da carreira.

As tabelas salariais preveem progressões por classes, matrizes e qualificação profissional, permitindo que agentes, escrivães e demais servidores aumentem seus vencimentos conforme o tempo de serviço e a obtenção de títulos acadêmicos.

No caso dos agentes e escrivães, por exemplo, servidores que alcançam a Matriz IV e possuem especialização de 360 horas podem receber até R$ 13.537,00, conforme a tabela em vigor desde junho de 2026.

Edital é aguardado pelos candidatos

Com a autorização oficial publicada pelo Governo de Pernambuco, milhares de candidatos aguardam agora a divulgação do edital.

O documento deverá confirmar requisitos para cada cargo, carga horária, remuneração, disciplinas cobradas, etapas do concurso, testes físicos quando exigidos e calendário da seleção.

Até lá, especialistas recomendam que os interessados iniciem a preparação com antecedência, considerando que concursos da Polícia Civil costumam reunir milhares de inscritos e apresentam elevado nível de concorrência.





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 18:58:00 -0300</pubDate>
			</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prefeitura no Nordeste abre concurso para Guarda Municipal com 370 vagas e salário de R$ 4.863]]></title>
				<link>https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/prefeitura-sobral-ceara-abre-concurso-para-guarda-municipal/626835/</link>
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				<description><![CDATA[Os interessados em disputar uma vaga na Guarda Civil Municipal de Sobral, da Prefeitura de Sobral, no Ceará, têm até a próxima segunda-feira, 20 de julho, para realizar a inscrição no concurso público. A seleção oferece 220 vagas imediatas, além de 150 para cadastro de reserva, e exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.

Os profissionais aprovados atuarão com jornada de até 40 horas semanais. A remuneração inicial é de R$ 3.242,00, composta pelo vencimento-base de R$ 1.621,00, acrescido de gratificação de desempenho correspondente a 50% do salário-base e gratificação de risco de vida, também equivalente a 50% do vencimento-base.

Inscrições e classificação 

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da banca organizadora Consulpam, até o dia 20 de julho de 2026. A taxa de participação é de R$ 179,00.

O concurso será dividido em duas fases. A primeira contará com prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, além de teste de aptidão física (TAF), inspeção de saúde, com exames médicos, odontológicos e toxicológicos, avaliação psicológica e investigação social.

A segunda fase será composta por curso de formação profissional, com carga horária de 640 horas, destinado aos candidatos aprovados nas etapas anteriores. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 18 de outubro de 2026. Os horários e os locais serão divulgados posteriormente no cartão de identificação do candidato.

Validade do concurso

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Atribuições 

Entre as atribuições do cargo estão exercer atividades de proteção municipal preventiva, destinadas à proteção dos bens, serviços, instalações e logradouros públicos, à preservação da ordem pública no âmbito das competências do município, à promoção da segurança cidadã, à prevenção da violência e à garantia dos direitos fundamentais, atuando de forma integrada com os órgãos de segurança pública e demais instituições governamentais.

O profissional também será responsável por zelar pelo patrimônio público municipal, realizar patrulhamento preventivo e permanente, prevenir e inibir infrações penais, atos infracionais e infrações administrativas, além de desenvolver ações voltadas à proteção da população usuária dos serviços públicos e colaborar com os órgãos de segurança pública na preservação da ordem e da segurança, entre outras.

Edital 





 
]]></description>
				
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				<category>Oportunidades</category>
				<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 17:49:00 -0300</pubDate>
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