A medida pretende garantir a esses candidatos alternativas à permanência no concurso e também a saúde física e emocional.
A classificação dos candidatos será realizada em diversas etapas, começando por uma prova escrita objetiva.
As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Decisão, assinada pelo conselheiro Ranilson Ramos, também exige que o município realize um levantamento detalhado sobre os contratos temporários em vigor.
O certame oferecerá 192 vagas e salários iniciais que varia entre de R$ 4.635,45 a R$ 14.371,42.
Para este cargo, será necessário diploma de curso superior em Direito e o salário inicial do aprovado será de R$ 21.574,00.
As nomeações referem-se ao provimento de cargos efetivos em três campi da instituição.
Com carga horária prevista de 900 horas-aula presenciais, incluindo sábados, domingos e feriados, para todos os cargos, as atividades acontecerão em tempo integral.
Os servidores também recebem auxílio-alimentação e adicional de qualificação. A jornada semanal de trabalho é de 30 horas.
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