23 de abril de 2025 às 16:19 - Atualizado às 16:19
Prefeito João Campos cobrado por melhores condições de trabalho. Foto: Montagem Portal/Divulgação
O Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco (Satenpe) está cobrando da Prefeitura do Recife o reajuste do salário base da categoria que, segundo o presidente da entidade, Francis Herbert, hoje é menor que um salário mínimo.
Além disso, Herbert salienta que o sindicato está cobrando do prefeito João Campos (PSB) melhores condições de trabalho para os profissionais. Diante dessas dificuldades, o Satenpe está convocando os profissionais para uma assembleia geral que será realizada na sexta-feira, 25 de abril, às 8h, na Avenida Oliveira Lima, 1029, na Boa Vista, Soledade - área central do Recife.
“Temos no plano de cargos e carreiras a primeira faixa abaixo de um salário mínimo. O nosso principal objetivo é reajustar o salário de planos de cargos e carreiras para que a gente possa ter isso reverberado no que chamamos de ganhos por tempo de serviço”, destacou Francis.
O presidente também reforçou que a categoria está sem aumento nas gratificações. “Estamos há praticamente um ano com essas gratificações congeladas e o profissional precisando fortalecer o seu salário”.
Francis Herbert afirma que se até julho a Prefeitura do Recife não atender a categoria, os profissionais da Saúde do município irão paralisar os serviços.
Confira as reivindicações da categoria:
1 - Reajuste de 20% (vinte por cento) no salário base, concedendo linearmente a todos os níveis da tabela dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem;
2 - Reajuste na Gratificação da USF para o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais);
3 - Reajuste na Gratificação do SAMU para o valor de R$ 1.500,00;
4 - Pagamento de 30% a mais para plantões extras realizados no serviço;
5- Reajuste para 100% do salário base para gratificação para Motolância-SAMU, considerando os riscos e exigências da função;
6 - Reajuste na Gratificação do Adicional de Desempenho(ADE-SUS) em 200%;
7- Reajuste na Gratificação de Função para R$ 1.000,00(um mil real);
8 - Reajuste na Gratificação de coleta de material para exame laboratorial para R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais);
9- Reajuste no vale refeição para R$ 40,00 (quarenta reais);
10- Vale refeição em pecúnia no valor de R$ 40,00 (quarenta reais) para os auxiliares e técnicos de enfermagem de jornada 30h e para os auxiliares e técnicos de enfermagem trabalhadores no SAMU;
11 - Pagamento do vale transporte em pecúnia;
12 - Pagamento das passagens intermunicipais em pecúnia para os auxiliares técnicos de enfermagem que necessitam;
13 - Correção do percentual da insalubridade para 40% para todos os auxiliares e técnicos de enfermagem;
14 - Abertura de novas adesões para o SAÚDE RECIFE;
15- Educação continuada: Elaboração dos cursos em conjunto com o sindicato
16 - Implantar as duas folgas ou pagamento em pecúnia para os técnicos de enfermagem que participarem da campanha nacional de imunização e garantir o pagamento de tickets aos profissionais envolvidos no referido evento;
17 - Convocação dos profissionais técnicos de enfermagem aprovados, inclusive os que estão na reserva técnica dos últimos concursos vigentes, para contemplar toda rede municipal de saúde.
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