Mudança
Paulo Câmara nomeia nova presidente de Recursos Humanos de Pernambuco; posse vai acontecer no dia 1º de junho
A médica Ricarda Samara vai assumir o orgão, substituindo Marília Lins, que até então respondia interinamente pelo Instituto.
Mudança
A médica Ricarda Samara vai assumir o orgão, substituindo Marília Lins, que até então respondia interinamente pelo Instituto.
O governador Paulo Câmara anunciou na terça-feira, 24 de maio, o nome da médica Ricarda Samara como nova presidente do Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco (IRH).
Ela substitui Marília Lins, que respondia interinamente pelo órgão. A nomeação da nova presidente será publicada no Diário Oficial da quarta-feira e sua posse está marcada para o dia 1º de junho.
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Ricarda Samara é médica concursada do Estado desde 1993 e do município de Camaragibe desde 1996. É graduada pela Universidade de Pernambuco (UPE), onde também concluiu a pós-graduação em Saúde da Família.
É especialista em Saúde da Família pela Escola Superior de Saúde Pública de Pernambuco (ESPPE), tendo atuado na Atenção Básica de Saúde durante oito anos, e está em processo de conclusão do mestrado em Gestão do Trabalho e Educação em Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e o MBA em Gestão em Saúde pela Faculdade Pernambucana de Saúde.
Além disso, ela foi vice-presidente do Conselho dos Secretários Municipais de Saúde (Cosems) e membro titular da Comissão Intergestores Bipartite (CIB).
O Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco foi criado no dia 6 de setembro de 2000, pela Lei 11.831. O órgão é vinculado à Secretaria de Administração e substitui o antigo Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Pernambuco (IPSEP). O IRH tem como missão realizar a seleção de pessoas para a função pública e a distribuição de servidores aos órgãos e entidades da administração pública estadual direta e indireta, promovendo treinamento e aperfeiçoamento funcional.
O objetivo do instituto é otimizar a utilização e o gerenciamento dos recursos humanos do poder público, garantindo ao servidor a produtividade no exercício das suas atividades, bem como a gestão da assistência à saúde dos beneficiários do Sistema de Saúde dos Servidores do Estado de Pernambuco (Sassepe).
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